2023年干部述职述廉制度共5篇.doc

干部述职述廉制度〔共5篇〕 〔第一篇〕 为拓展监督渠道，充分发挥组织监督和民主监督的作用，切实落实领导干部“一岗双责〞制度，现结合街道实际制定本制度。 一、述职述廉对象为街道领导班子成员。 二、述职述廉的主要内容有：述职人在履职期间的工作成果和存在的问　题、经验、教训，今后履职设想和打算；落实民主集中制状况和党风廉政建设责任制状况；个人廉洁自律状况及存在的问题和改正措施； 其他需要公开说明的状况。 三、述职述廉工作原那么上在每年度末或次年初进行，可实行会议报告和书面报告两种形式。也可结合领导班子民主生活会和党风廉政责任制考核、干部绩效测评一并进行。 四、领导班子述职述廉前要认真总结工作的得失，广泛征求干部群众对领导班子成员的意见。述后要依据领导干部个人下一步工作打算和民主测评反应意见分析，梳理下一阶段整改目标和提高自身素养的措施。 五、书面述职述廉报告和民主测评结果一并存入领导干部个人廉政档案。 〔其次篇〕 第一条 为进一步加强对全县各级党政领导班子和党员领导干部的管理和监督，依据中国共产党党内监督条例〔试行〕和中纪委、中组部关于党员领导干部述职述廉的暂行规定，特制定本制度。 其次条 述职述廉的对象是：全县各级党政组织及其领导干部。 第三条 述职述廉的主要内容： 〔一〕贯彻落实党的路线、方针、政策和执行政治纪律方面的状况； 〔二〕履行领导岗位职责、完成目标任务状况等； 〔三〕贯彻执行党风廉政建设责任制规定，履行党风廉政建设职责状况，重点是贯彻落实党风廉政建设责任制“五个一〞要求的状况； 〔四〕领导干部廉洁自律状况，主要包括参与各项政治活动、学习党政纪条规和接受廉政教育、个人重大事项报告，主动接受组织和群众监督、工作作风与生活作风等； 〔五〕执行民主集中制原那么，对干部选拔任用、重大工程项目建设、大额度资金使用等重大事项依据议事规章进行集体争辩 的状况； 〔六〕其它需要说明的状况。 第四条 述职述廉工作开展时间：每年年末，全县各级党政领导班子和党员领导干部结合年度工作考核和党风廉政建设责任制自查自检进行述职述廉。 第五条 述职述廉的方法步骤： 〔一〕广泛征求意见和建议。通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位、本系统内广泛征求意见和建议，也可以扩大到工作联系较广的单位中进行。 〔二〕撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的根底上，撰写述职述廉报告，述职述廉报告要实事求是、客观公正。 〔三〕进行述职述廉。召开述职述廉会议，各镇召开由机关干部、基层站所负责人、村“两委〞负责人，人大代表、政协委员、离退休老干部及企业代表参与的会议；部门召开由机关干部职工、基层单位负责人以及局部别退休老干部参与的会议，由党政主要领导进行大会述职述廉，其他班子成员提交书面述职述廉报告。 第六条 领导干部述职述廉的结果作为领导干部业绩评定、 选拔任用、嘉奖惩办的重要依据。 第七条 监督检查和考评。结合年终综合工作和党风廉政建设责任制考核，由县纪委、县委组织部负责，每年对局部镇、县 直单位进行抽查和考评，主要实行以下方式： 〔一〕民主测评。组织干部群众对领导班子和领导干部述职述廉状况进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次，测评结果“优秀〞达不到70%或“差〞到达30%的，对其实行责任追究或作出组织处理。 〔二〕个别访谈。由考核组依据民主测评把握的状况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈。 〔三〕查看原始资料。具体查看反映领导班子及其成员履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制以及执行党风廉政制度方面的文件、简报、总结、会议记录等。 〔四〕综合评价。由考核组依据述职述廉状况、调查核实状况、民主测评结果，结合平常把握的状况，对领导干部是否勤政廉政作出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的领导干部，县纪委将实行警示训诫或下发限期整改通知等形式，挂念提高生疏，催促订正错误。 第八条 本制度由县纪委负责解释。 第九条 本制度自发文之日起施行。 〔第三篇〕 一、述职述廉的对象 述职述廉的对象为村党支部书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员等。 二、述职述廉的内容 1、述职的内容 〔1〕村级经济进展、根底设施建设等状况； 〔2〕集体资产资源管理、处置状况； 〔3〕村级财务收支管理及公开状况； 〔4〕生育政策执行状况； 〔5〕新农村建设实施状况； 〔6〕农村救济救灾、种粮直补、特困群众低保等各项补贴发放状况； 〔7〕社会治安、农村稳定、民事调解状况； 〔8〕下一年村级经济进展规划〔村党支部书记、村委会主任述职内容〕。 〔9〕上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。 2、述廉的内容 〔1〕是否有在宅基地支配，集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品选购等方面，为本人或他人谋取不正值利益的状况； 〔2〕是否有违反规定买卖、转让、占用集体土地，或违章搭建地上建筑物，阻碍土地、规划等法律实施的状况； 〔3〕是否有在各种选举活动中弄虚作假、拉票“贿选〞、打击报复、侵害村民合法权利和在进展党员等方面搞权钱交易的状况； 〔4〕是否有违反规定擅处置集体资金、资产、资源，或用村集体资产为外单位和个人供给任何形式的贷款抵押、信用担保等谋取个人利益的状况； 〔5〕是否有假借公益事业为名，非法集资、征用群众私人财产的状况； 〔6〕是否有用公款大吃大喝、相互宴请的状况； 〔7〕是否有在村财务报销应由个人支付的各种费用的状况； 〔8〕是否有组织或参与公款旅游以及变相公款旅游和用公款支付高消费消遣活动的状况； 〔9〕是否有大操大办婚丧嫁娶等红白喜事，借机收钱敛财的状况； 〔10〕是否有以个人名义存储公款、借用公款逾期不还，挪用、侵占和截留扶贫、救灾救济、新农村建设等资金和物品的状况； 〔11〕是否有参与宗族宗派纷争，煽动和组织村民集体上访以及参与色情、赌博和封建迷信活动的状况； 〔12〕是否有瞒报村级收入、脱离“村财乡管〞监督的状况； 〔13〕是否有在生育工作中利用职权弄虚作假、包庇纵容他人违反生育政策的状况； 〔14〕是否有工作作风粗暴，态度蛮横，在村务管理中侵害群众利益的状况； 三、述职述廉的方法和步骤 村干部述职述廉工作由乡党委负责组织，乡纪委具体实施，每年开展一次，时间一般支配在年终进行。 1、述职述廉前的预备工作 〔1〕撰写述职述廉报告 述职述廉对象结合工作实际，比照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并在大会召开一周前将述职述廉报告送乡党委、纪委审核。 〔2〕确定并通知参会人员 参与村干部述职述廉大会的人员原那么上为：本村全体党员、各村民小组长、本村乡乡以上人大代表、群众代表。参会人数依据述职述廉对象所在行政村的总人口数确定，最少不得少于40人。 2、述职述廉大会的程序及要求 〔1〕个人作述职述廉报告。述职述廉对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律状况。 〔2〕代表质询。参与会议的人员依据述职述廉对象的报告内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应按职责分工作出解答。 〔3〕民主测评。向参会人员发放民主测评表，以无记名投票的方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律状况认真开展民主评议，提出意见和建议。履行工作职责方面分“优秀〞、“称职〞、“根本称职〞、“不称职〞四个档次；廉洁自律状况方面分“好〞、“较好〞、“一般〞、“差〞四个档次。 3、整改要求 〔1〕群众反映的意见建议进行梳理，反应给述职述廉对象，述职述廉对象认真负责地作出解释和说明，并制定整改措施。 〔2〕将述职述廉报告、测评结果、整改措施及处理结果在村务、党务公开栏中公开。 〔3〕嘉奖惩办。依据测评结果，乡党委政府对述职述廉对象予以嘉奖或惩办。 〔4〕觉察述职述廉对象有明显违纪违规状况的，由乡纪委调查核实。〔5〕述职述廉报告、测评结果等材料归入本人廉政档案 〔第四篇〕 一、为加强对干部的管理和监督，增加履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，深化推动农村基层党风廉政建设工作，制定本制度。 二、述职述廉的对象：镇、村在职干部。 三、述职的内容： 〔一〕执行党的路线方针政策和上级的、决议及工作部署状况； 〔二〕镇党委、政府下达的各项中心工作目标任务完成状况；村财务收支管理状况； 〔三〕群众关注的热点、难点问题的解决、处理状况； 〔四〕其它需要说明的状况； 〔五〕存在问题及今后努力方向。 四、述廉的内容： 〔一〕贯彻落实党风廉政建设责任制状况； 〔二〕个人廉洁自律的状况； 〔三〕家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及办理状况； 〔四〕群众要求说明的有关廉洁方面的状况。 五、述职述廉的方式： 〔一〕述职述廉工作由镇纪委负责具体实施。 〔二〕干部述职述廉每年进行一次，时间一般支配在年底或次年年初，可与年度工作总结、党风廉政建设责任制工作考核结合进行。 〔三〕述职述廉应以会议的方式进行，先由干部宣读述职述廉报告，再进行民主评议和民主测评。 六、干部述责述廉时，应有全体党员、村民代表、离任村干部代表和各级人大代表、政协委员参与。 七、干部述职述廉后，要对其进行民主评议和测评。测评分为两个方面：一是廉洁自律状况，二是履行岗位职责状况。廉洁自律状况分为优、良、一般和差四个等次；履行岗位职责状况分为优秀、称职、根本称职和不称职四个等次。 八、镇纪委负责述职述廉评议活动，评议活动的民主测评和评议结果，要作为对干部选拔任用和评先评优等的重要依据，测评评议结果要在村党务公开栏中予以公示，接受群众监督。 〔第五篇〕 一、为加强对纪检监察系统领导干部的监督，依据中国共产党党内监督条例中国共产党廉洁自律准那么及有关规定，结合我县纪检监察系统实际，制定本制度。 二、述责述廉对象。机关各室〔部〕负责人、各派驻机构负责人、县委巡察机构负责人、各乡镇〔街道〕纪委书记。 三、述责述廉内容。述责述廉包括“述责〞和“述廉〞两项要求。“述责〞述的是领导干部履行自身职责特殊是管党治党责任的状况，重点是执行政治纪律和政治法规、履行管党治党责任、推动党风廉政建设和反腐败工作状况；“述廉〞述的是遵守中国共产党廉洁自律准那么和执行廉洁纪律的状况。 〔一〕政治理论学习状况； 〔二〕遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、及工作部署的状况； 〔三〕贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的状况； 〔四〕遵守宪法、法律、坚持依法执政的状况； 〔五〕履行岗位工作职责状况； 〔六〕亲热联系群众，为职工群众办实事、办好事的状况； 〔七〕在干部选拔任用工作中执行党政领导干部选拔任用工作条例以及党和国家有关政策规定的状况； 〔八〕贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的状况； 〔九〕在党风廉政工作方面实行的方法、措施、制度建设及收到的效果； 〔十〕存在的问题、整改措施及今后的努力方向。〔十一〕个人有关事项报告。四、述责述廉方法步骤〔一〕广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等