2023年诚信服务为供水企业创造价值.docx

诚信效劳为供水企业创造价值 上世纪末，美国著名的质量管理大师J.M.Juran曾预言：21世纪将是效劳的世纪，效劳质量将成为占领市场的有效武器，成为社会开展的强大动力。当前，全社会大力呼吁各行各业加强诚信效劳。加大诚信效劳环境建设力度，不仅是塑造行业良好形象，打造诚信行业，提高用户满意度的需要，更是加强用户关系的需要。 　　首先，供水企业需要诚信效劳。供水企业为城镇居民生产生活提供必需的供水效劳，是城市重要的根底设施之一，是城市经济和社会开展的重要载体，直接关系到社会公众公益，关系到人民群众生活质量，关系到城市经济和社会的可持续开展，具有显著的根底性、先导性、公用性和自然垄断性。为此，供水企业必须把保障供水摆在第一位，也就是说，要首先讲求的是社会效益。同时，供水企业毕竟是自负盈亏的企业实体，必然要以盈利为目的，因而不可把经济效益丢在一边而不顾，单纯地去追求社会效益。其实对于现代企业而言，社会效益和经济效益是一对连生体，共同成长、共同开展，只不过是在实践操作中，不同的阶段有不同的侧重点罢了。 　　其次，诚信效劳由来已久。从1994年烟台水司推行社会效劳承诺制以来，全国各地水司都在大张旗鼓开展社会效劳承诺制，其实承诺效劳就是诚信效劳的前身。从主观上来讲，诚信效劳是自愿的、主动的，而不是受约束的，假设说过去国有供水企业是受政府要求，推行承诺效劳，那么现代供水企业那么应该是主动为用户提供诚信效劳。 　　第三，诚信效劳必须达标。供水企业要到达的效劳目标在山西省城市供水和节约用水管理条例中得到了明确规定，“供水效劳目标应当包括以下内容：供水最低效劳水压；供水水质；抢修及时率；抄表、收费效劳；其他效劳指标。〞这些既定的目标，成为了供水企业诚信效劳的指挥棒，城市供水企业资质标准中指出，供水管网干线末梢的效劳压力不应低于0.12兆帕；出厂水和管网水均应符合GB5749-85生活饮用水卫生标准的有关规定等等。那么，供水企业又要通过哪些途径来实现这些效劳目标，既而让社会满意，让市民放心。 　　一、个人诚信。员工的整体提高是企业开展的推动力，员工对用户诚信，对企业诚信，把诚信始终作为个人和集体不屑懈追求的目标，才会形成一个诚信的团队。因此，“内强素质、外塑形象〞不是一个简单的口号，而是必须落实到具体工作中的实在行为，来不得半点马虎。 　　二、价格诚信。供水企业实现开展最终要落在水费回收上，必须做到价格诚信，水费标准公开化，可通过各种载体，加大宣传力度，把不同时期、不同类型、不同工程的水价公示于众，让用户心中有数，明明白白消费。同时在水价调整过程中，作为申请方，供水企业不可夸大其辞，而要对调整原因进行客观分析，实实在在地把困难摆出来，以赢得用户的理解与支持。 　　三、经营诚信。来自中国青年报的惊人消息，说我国每年因不讲诚信而付出的代价高达人民币6000个亿，其中逃避债务直接损失1800个亿，合同欺诈、产品质量和制假售假2022个亿。这些数字的准确可靠性姑且不言，但必须正确认识经营诚信。企业信誉度不仅是企业核心竞争力的重要方面，更是衡量一个企业综合开展能力和软环境建设的重要标尺。强化经营诚信建设，就是要加强对企业经营者、管理者和全体员工的教育，使之树立诚信经营的理念，同时也要把诚信理念与实际生产经营紧密结合起来，以诚信效劳要收到的效果作为实际行动的标准，渗透到企业生产经营管理的全过程，发挥应有的作用。 　　人无信而不立，企无信而不兴。诚信既是为人之本，也是立业之本。从个人做起，从自己做起，从现在做起，只要每个人都老实守信，全体员工共同努力，合力打造诚信企业，从根本上建设好诚信企业，既而实现供水企业的和谐、科学开展。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。