2023年全县党务公开工作总结.docx

全县党务公开工作总结 推进党务公开促进科学开展 今年以来，按照中央、省、市委的要求，我县紧紧围绕扩大党内民主、密切党群关系、促进科学开展的目标，进一步理清思路，拓宽渠道，加强标准化管理，深入推进党务公开工作沿着多层次、宽领域、广覆盖的形式开展，并取得良好的效果。现将主要工作汇报如下： 一、突出责任落实，建立党务公开长效机制 1、着力加强组织领导。我县把坚持把党务公开工作当作一项重点工作，纳入县委的重要议事日程，今年根据领导变动情况，及时调整充实了我县党务公务领导小组成员，建立了“县委统一领导，基层党委主抓，纪委协调监督，组织、宣传等有关部门密切配合的领导体制和工作机制〞。坚持将党务公开工作纳入我县党风廉政建设责任制考核范畴，与各部门党风廉政责任制检查考核工作同步进行，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。并组织有关人员深入进行调研，广泛征求党员群众对推行党务公开制度的意见和建议，结合我县实际，出台了关于进一步深化全县党务公开工作的意见，具体指导我县今后一段时期的党务公开工作。县党务政务公开工作领导小组负责全县的党务公开工作，进一步明确了各部门、各单位党委（组）书记是党务公开工作的第一责任人，并按要求成立了专门机构，配备了专职人员，落实了 工作经费和办公场所，同时明确了相关单位和领导的职责。各单位党组织结合自身实际，制定了具体的党务公开实施方案并认真执行。 2、编制党务公开目录。汉阳县针对不层次和类型的党组织，明确要求建立党务公开根本目录，分别制定了镇党委，机关、企事业单位党组织，村（居）委会党支部党务公开目录。目录将党务公开内容划分为党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，党风廉政建设情况，党内制度建设情况等，并明确了二、三级具体公开工程，要求各级党组织必须严格按目录公开。同时规定，要针对不同公开内容，采取相应的公开形式和公开时限。切实增强了针对性，使党务公开工作有章可循、标准有序。 二、创设党务公开载体，不断拓宽党务公开渠道。 按照便民、务实、高效的原那么，汉阳县以县、乡、村三级便民效劳“一体化〞网络建设为载体，着力构建县政府门户网、阳光惠民网、党政效劳中心网“三位一体〞的党务公开网络平台，为党政机关，党务、政务公开和农村“三务〞公开创造了新的平台。 汉阳县党政效劳中心网站，对37个部门、208件事项的办事流程、承诺时限、联系方式等信息进行了详尽告知，为群众办事提供了极大的方便。为了打造效劳型政府，汉阳县 还积极构建县、乡、村三级网络平台，目前在全县10个乡镇中，都已建成了乡镇统筹城乡便民效劳中心，还在每个乡镇建成了3个村级便民效劳站。汉阳政府门户网站，开设了“政务公开〞专题栏目，并为全县各乡镇和部门设置了统一的公开目录，如领导班子、机构设置、工作动态、联系方式等。创设了婚姻登记、医疗卫生、我要住房、教育相关、企业开办等场景效劳栏目，对以上十个关乎民生的事项进行“一站式〞效劳。 汉阳阳光惠民网，包括农村集体资产、资金、资源“三资〞管理信息和惠民政策发布查询两大系统，并对资产资源变动、费用超标、大额收支情况进行自动提醒，防止各种违规操作和违纪行为发生。惠民政策查询系统涵盖了教育、卫生、农林等16个部门71项惠民政策，并且将享受该政策的10余万户（人）名单全部上网公布，广泛接受社会各界群众查询和监督。 三、建立党务公开标准，推进党务公开标准化、标准化。 我县在基层党组织推行党务公开上，力争做到“四标准、三满意〞，即“内容标准、程序标准、时间标准、管理标准〞和“党员满意、群众满意、社会满意〞。1、内容标准。对“一事一议〞重大事项决策等情况都及时如实向党员群众公开。如汉阳县在推行党务公开后，县纪委就把党员干部遵守廉洁自律情况、述职述廉、民主评议，以及奖惩情况，全部公开 在“公开栏〞上，使领导干部的举止都“摆在〞群众面前，同时牢牢抓住定责、履责、问责三个关键环节，定期检查，不定期暗访。进一步遏制或纠正了党员干部不按规章制度办事、不遵守廉洁自律规定的现象，减少了腐败现象的发生。2、程序标准。即按照“事前公开、决策公开、结果公开〞的要求，在落实党员群众的知情权的根底上，注重落实他们的参与权与监督权，推进决策的民主化、监督的正常化，例如：我县近几年连续进行了三次公开选拔副科级干部，其程序分别为报名初审、资格复查、笔试、面试、民主测评、组织考察、纪委全委会差额票决筛选、县委常委会票决任命等８个环节进行。其中资格审查由县委组织部、人事局专人负责，笔试按高考考场设置，面试在电视公开的前提下，还特邀１２名社会各界代表现场监督。县公选办将涉及的每一步环节的角逐情况都及时向社会作出公示，有效地防止了“带病上岗〞、“带病提拔〞等用人腐败现象的发生。3、时间标准。即以定期公开为主，以不定期公开和随机公开为辅，让党员群众及时了解党内事务的具体内容、进展及效果。汉阳县在党务公开时间上实行对工作规划、规章制度等内容实行一年以上的长期公开；对工作方案、方案及其完成等情况实行一个月以上的阶段公开；对干部任前公示、考察预告、开展党员公示等情况实行一周以上的短期公开。 4、管理标准。即对党务公开的组织领导、党员群众意见处理、相关资料的整理 归档等落实具体措施，形成正常化管理机制，确保党务公开取得实效。汉阳县自推行党务公开后，每名党务工作者的职责分工、工作目标、实绩表现都置于广阔党员和群众的监督之下，面对全体党员群众的监督，党务工作者更有压力感和责任感，工作作风得到进一步转变。目前全县各部门、各单位已把领导班子的职责及联系方式全部向群众公开，群众办事可直接找到负责该项工作的领导，既方便了群众，又提高了机关办事效率。在党务公开工作的推行后，各机关单位出现了“三多三少〞现象：提前上班的多了，上班迟到的少了；主开工作的多了，推诿扯皮的少了；下基层解决问题的多了，坐办公室聊天的少了。 同时，在推进党务公开工作中，我县注重发挥广阔党员干部、群众的监督作用。明确全县各级党组织和党员群众都有监督党务公开的权利，均可采取适当方式反映组织开展党务工作的相关情况和问题。县纪委以及其他部门、单位成立了党务政务公开监督小组，对各单位党务公开工作进行监督检查。同时，新闻媒体、政府及部门网站也设置“党务公开〞专题栏目，开展党务公开工作的舆论宣传和舆论监督。各党务公开单位已在党员群众中聘请了一定数量的党务公开监督员。同时，采用设置党务公开意见箱、公开举报 等形式，广泛的收集群众意见，保障了党员群众的监督权。 总的来看，我县推行党务公开取得了一定的成效，但是 在实施过程中也出现了一些新情况、新问题，需要在下一步工作中加以研究解决。如个别领导干部重视的程度不够，仍存在应付检查，溥衍了事的态度，工作思路不宽，缺乏具体得力的措施；党员群众的参与程度还不够高，彼此之间通过党务公开互动还显不够；工作机制还不够健全，方法不多，影响了党务公开工作的深入开展等。 今后工作中，我们将进一步加大我县党务公开工作力度，争取取得更好成绩。 一是进一步提高思想认识。党务公开工作是一项系统工程，做好党务公开工作，必须强化领导、明确责任、指导推动，形成齐抓共管的工作局面。我们将进一步加强领导，加大检查力度，严格考核标准，促进全县各部门认识到推进党务公开工作的责任感和紧迫感。 二是注重党务公开成效的检验评估。探索建立我县党务公开检验评估体系，将内容真实全面、形式灵活多样、程序严谨标准、时限符合要求、责任具体到位、制度完整配套、成效明显等要素细化为评价工作成效的具体指标，通过各级党组织领导班子自评、党员群众民主测评和党委统一考评的方式进行综合评估。 三是进一步强化催促检查。为确保党务公开的真实性、及时性和公正性，加大对党务公开工作的监督检查力度，明确党务公开工作的责任单位、各个环节的责任人及其岗位职 责。对党务公开工作中工作开展不力、搞形式主义、走过场的单位，严肃追究相关责任人的责任，并把检查结果作为选拔任用干部的重要依据。