驻矿安监员考核方法为进一步加强集团公司驻矿安监员的治理，落实集团公司平安监管责任和平安消费主体责任,强化现场监管,确保煤矿平安消费,制定本方法。一、组织机构1、驻矿安监员为集团公司派驻各矿监视平安消费的专职人员，由集团公司安监处直截了当领导，其工作由集团公司安监处负责监管和考核。2、每个矿设6名驻矿安监员，其中组长1人，负责检查小组全面工作，成员5人，在组长领导下开展工作。二、驻矿安监员职责1、对采、掘、机、运、一通三防、监控、瓦斯抽采、等主要系统现场进展平安监视检查。2、监视所驻煤矿一通三防、水害防治、顶板治理等措施的落实。3、监视煤矿认真整改平安隐患。4“、及时制止煤矿三违〔违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律〕行为。5“、监视所驻煤矿召开班前会；监视煤矿六长及队组带班情况。6、每日16点前向集团公司平安指挥中心报告当日平安消费动态，按时填写当班监管工作台帐卡片及驻矿日志。7、每月第一个星期五前向公司安监部书面报告上月驻矿工作情况，如遇特别或紧急情况应及时报告。8、觉察严峻平安隐患或危及矿工生命平安等紧急情况时，立即停顿作业，撤出人员，采取有效措施，同时向集团公司平安指挥中心报告，突发事件可越级报告。9、对查出的限期整改征询题和严峻事故隐患，矿方拒不接受或不积极采取措施按期整改的，驻矿安监员必须及时向集团公司平安指挥中心汇报。10、完成集团公司领导及安监部交办的其它工作。11、对矿平安信息站的工作进展监视、检查。三、考核和奖惩1、驻矿安监员实行全天24小时驻矿，每月入井次数不少于20次。2、驻矿安监员请假1天由组长批准；请假2天由集团公司安监部长批准，请假2天以上由集团公司平安副总经理批准。全年请假累计不得超过20天。3、集团公司每季度对驻矿安监组组织一次工作考核，每半年组织一次评比，年终进展工作总评。年终工作考核分为优秀、称职、不称职三个档次。对不称职的安监员调离工作岗位。4、对严峻平安隐患及时采取有效措施，由此防止严峻事故的，给予不少于5000元的奖励。5、驻矿安监员实行年度工作末位淘汰制。6、有以下行为之一的驻矿安监员予以解聘：〔1〕有违法行为，遭到刑事处分的。〔2〕对所驻煤矿隐瞒事故，不向集团公司安监部汇报的。〔3〕对所驻煤矿存在严峻平安消费隐患，不制止、不汇报、不采取措施的。〔4〕所驻煤矿在同一地点，同一环节连续三次觉察同一平安隐患的。〔5〕工作期间无故脱岗的。〔6〕年度考核工作不称职的。〔7〕其他严...
