2023年党务政务公开工作制度.docx

党务政务公开工作制度 一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强学校党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合学校实际，制订本制度。 二、以下事项，列为党务政务公开内容： 1、学校党建工作目标及考核考评情况； 2、对党员的考核考评情况，后备干部推荐情况； 3、入党积极分子对象培养、开展情况；预备党员培养、开展、转正情况； 4、学校党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况； 5、学校党组织和党员廉洁自律情况： 6、学校党组织和党员受到投诉举报情况； 7、干部人事制度执行情况。 8、党费收缴及变动情况； 9、其他需要公开的事项。 三、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。 四、党务政务公开，采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应领先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。 五、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。 六、党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。 七、有关事项公开前，应当报经书记审核，重要事项还应报经支委会审核批准。 八、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。 九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。 十、学校支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。 十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见，应及时反映，并合理采纳。 第二篇：党务政务政务公开制度党务政务政务公开制度 一、责任分工制度，局党务政务政务公领导小组，要把党务政务公开工作列入重要议事日程，建立工作责任制，制定公开方案，建立制度、积极创造条件，扎实推进政务公开工作，领导小组办公室要按照局党务政务政务公开方案的要求，具体抓好学政务工作的落实工作，重点把握好公开内容确实定及报批，按时公开、信息收集反响、资料整理归档等12个关键环节、限期改正、对侵犯党员和群众民主权利、损害党员和群众合法利益并造成严重后果的，要追究责任。 二、监督检查制度。局里通过设立意见举报箱、监督举报 等形式、广泛接受社会各界、基层效劳对象和群众监督，不断提高党务政务政务公开的质量和水平。 三、信息反响制度。对党员、群众围绕党务政务政务公开提出的意见、建议，局党务政务政务公开领导小组办公室要认真收集整理、对有价值的意见、建议要及时报告、认真整改和采纳，并将整理和采纳情况反响给相应的党员、群众、做到事事有回信、件件有结果。 四、资料归档制度。对每次公开的内容相关资料，局党务政务政务公开领导小组办公室要认真整理、分类、妥善保存、建立档案，以备党员群众监督和查询。 -1- 五、成效评估制度。建立党务政务政务公开评估体系、定期对党务政务政务公开工作进行评估、主要评估内容是否严谨标准、范围是否准确恰当，时限是否符合要求，责任是否具体到位，效果是否实在明显等内容。不断提高公开水平，促进各项工作上台阶。 -2- 第三篇：党务政务公开工作制度党务政务公开工作制度 一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合局机关实际，制订本制度。 二、以下事项，列为党务政务公开内容： 1、机关党建工作目标及考核考评情况； 2、对党员的考核考评情况，后备干部推荐情况； 3、入党积极分子及建党对象培养、开展情况；预备党员培养、开展、转正情况； 4、机关党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况； 5、机关党组织和党员廉洁自律情况： 6、机关党组织和党员受到投诉举报情况； 7、干部人事制度执行情况。 8、党费收缴及变动情况； 9、其他需要公开的事项。 三、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。 四、党务政务公开，采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应领先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。 五、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。 六、党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。 七、有关事项公开前，应当报经书记审核，重要事项还应报经支委会审核批准。 八、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。 九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。 十、机关支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。 十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见，应及时反映，并合理采纳。 第四篇：党务政务公开工作制度党务政务公开工作制度 一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，提高党务政务公开工作水平，实现党务政务公开工作管理制度化，质量标准化，程序标准化，结合我办的工作实际，制定本制度。 二、工作原那么和要求。效劳开展原那么、依法依纪原那么、真实公正原那么、注重实效原那么、积极稳妥原那么。 三、党务政务公开内容： （一）领导班子建设 1、领导班子的工作职责； 2、领导工作分工情况； 3、领导班子议事规那么。 （二）新农合管理中心工作制度 1、年度工作目标和阶段工作重点； 2、工作目标责任书； 3、重大决策、决定、决议； 4、按规定对各个定点医疗机构进行监督管理。 5、各科室年度目标管理考核方法和考核结果。 （三）思想建设 1、党组中心组学习制度、方案及落实情况； 2、党支部学习制度、方案及落实情况； 3、年度党建工作意见； 4、强化机关作风建设的意见措施； 5、年度文明创立情况。 （四）组织建设 1、民主生活会和整改情况； 2、干部的选拔任用和考核奖励情况； 3、党组织选举情况； 4、后备干部推荐和新党员开展情况； 5、民主评议党员的情况； 6、党费收缴、使用、管理情况； 7、干部职工培训学习情况。 （五）作风建设 1、贯彻廉洁准那么、“两个务必〞和执行“四大纪律、八项要求〞及地委廉洁自律有关规定的情况； 2、领导干部党风廉政建设责任制考核和述职述廉情况； （六）制度建设 1、机关日常管理制度； 2、党风廉政建设和党建工作制度； （七）行政执法 1、内部机构设置及主要职责； 3、社会效劳承诺； 4、重要业务目标完成进度情况； 5、财务年度收支预算执行情况； 四、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。 五、公开形式根据规定和具体内容，适宜委内公开的内容采取会议、文件、通知通报、局域网、党建活动栏和文件查阅等形式，适宜全社会公开的内容采取党务政务公开栏、新闻媒体、回复函询、互联网等形式。 六、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。 七、党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。 八、党务政务公开的事项和内容由职能处室或所涉个人提供，党务政务公开领导小组予以审核并按规定确定公开的时限、范围、形式，全局性重要公开事项和内容由党务政务公开领导小组审批；对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的程序进行公开。 九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。 十、党组应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和 党外群众及有关方面对党务政务工作提出的意见。 十一、党员及党外群众对党务政务工作如有建议、批评和意见，可以向负责人或办公室反映。如正确意见未被采纳，可以向上级机关或有关部门如实反映。 第五篇：党务政务公开制度党务政务公开制度 为进一步改进工作作风，提高办事效率，推行党务政务公开，结合我社实际，制定本制度。 一、党务政务公开的目的 （一）重大决策在决策前或决策中，要把决策的事项向群众公开，广泛听取群众意见，让群众参与决策，以群众满意不满意、容许不容许为决策依据，并在决策后向群众公开，便于群众监督实施。 （二）将办事依据和办事条件向群众公开，让群众明白哪些事能办，哪些事不能办，防止一些为政不廉者乘机以权谋私，从而纠正单位存在的不正之风。 （三）公开办事程序，让群众了解如何办，这既有利于改变机关工作作风，杜绝少数工作人员办事推诿，借故吃、拿、卡、要、报等以权谋私现象，又有利于防止滥用权力行为。 （四）公开办事结果，既有利于群众参政议政，也有利于对政务活动进行有效监督。 （五）公开监督措施。要把制定的监督措施向全社会公开，让人民群众参与监督，要把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，充分发挥舆论监督的作用，任何单位和个人都可对移民工作中存在的违法违纪行为进行举报。 二、政务公开的内容 （一）重大决策公开：制定工作方案、决定重大事项广泛征求干部职工和监督员的意见和建议； （二）机构设置、行政职能公开； （三）干部的任免、人员调动、奖惩等重要问题的决定； （四）相关政策及法律法规； （五）办事程序、办事权限、办事时限； （六）重要业务工作办理情况及办理结果； （七）其它应公开内容。 三、党务政务公开的方式、方法、时间和步骤 需要向社会公开的事项，通过公告、播送、电视、网络向社会公开，以保证党务政务公开的覆盖和影响面，使公开的制度、程序、结果、监督措施及内容家喻户晓。 四、工作要求 （一）实行政务公开，必须建立健全监督网络，形成较为完善的监督制约机制。 （二）市社机关及所属各单位依据行政管理相对人办事方便、行政要求公开透明、行政行为接受监督的根本原那么实行政务公开。 （三）疏通群众的监督渠道，调动群众参与的积极性，通过设立意见箱、举报箱和举报监督 等方式进行，建立局领导接待日制度，搞好民主评议，使机关和干部职工始终置于群众的监督之下。 （四）建立约束机制，要把内部监督和外部监督结合起来。内部要健全、完善管理，堵塞漏洞。随时反响群众的呼声，对群众提出的意见，要设专人承办，做到事事有回音，件件有着落。