2023年校园管理员述职述廉汇报.docx

2023年校内管理员述职述廉汇报 在学校领导的关心下，在科技处宗处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，2023年于我而言，感觉收获很多。 一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善 首先，在思想方面，由一名专任老师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的乐观融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思考问题更留意全局，解决问题更留意效率，与人相处更留意沟通，为老师们效劳更留意方法。这种转变与成熟源自科技处同仁们的关心和宗处长的指导，它所带来的直接反映就是受到了老师们的欢迎，这是对我最好的嘉奖，同时也是进一步努力工作的强大动力。 其次，由原来的科研工作者，变为为科研工作效劳的管理者，在这个转变的过程中，自己牢记一点没有转变，那就是要充分利用自己源自老师队伍所带来的对老师们科研心态与科研状态的了解与理解。这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理确定，都能结合老师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。 再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深化领悟科学进展观的内涵，全面解读学校的科研进展战略，全面领悟宗处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。 二、工作渐入佳境，努力把握制造性地开展工作的本领 在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着用制造性的方法来做具体而微之科研工作的指导思想，有针对性地加强了对社科科研工作的管理，增加了为社科老师们效劳的力度。除了全力协作宗处长做好学校科研进展战略性工作，与全处同志一起以学校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实工作，强化效劳，加强管理，留意内涵，突出产学研合作特色以外，还结合自己分管的工作提出了一些具体的管理措施，取得了一些阶段性的成果，可以概括如下： (1)通过外引内联，全面调动起文科老师的科研热忱，屡次邀请校内外专家举办针对全校文科老师课题申报的培训讲座，产生了乐观的效果。以申报山东省软科学项目为例，往年申报数量一般在12项左右，获批数量在4项以下，今年在科技处的乐观发动和引导下，申报数量上升为34项并获批8项，2023年度省软科学项目提前到今年末申报，我校共申报49项，获批数量估量应当在10项以上，呈逐年递增的趋势。 (2)充分经营校外科研资源，广泛与省市各级科研主管单位进行亲热的沟通与合作，乐观扩大我校在青岛市和山东省社科争辩领域的影响，乐观组织参与青岛市和山东省社科联的活动，努力争得本年度“青岛市社科科普活动最正确组织单位奖〞和青岛市社科工作先进个人奖(颁奖单位：宣扬部、青岛市社科联)，从而全面拓展了我校文科老师们的纵向科研进展空间。 (3)担当学校科技简报的主编工作，与科技处年青同仁刘尧和周林等合作，充分整理了有利于我校科研进展的科研信息，并建立了共享的网络资源，一同挂念宗处长建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面对全校文科老师的飞信联系制度与公共信箱联系制度，不断开创科技管理工作的新模式，认真为老师们进行科学争辩供应人性化的效劳。 (4)在戴尊红老师的协作下，主编了适用于全校文科老师的社科老师课题申报与成果报奖完全攻略手册，全面收集了全部适用于我校社科老师课题申报的类别，整理了我校老师们能够申报的各种奖项，同时籍此建立了指导文科老师们进行课题申报与科研报奖的路径与指南，受到了老师们的广泛好评。 (5)乐观组织社科课题申报与成果报奖。在申报数量与获批数量上都取得了很多突破性成就：诸如首次同时获批2项国家教育部课题;同时获批山东省软科学8个项目;青岛市软科学项目由每年的缺乏2项进展到平均每年获批4项，居青岛市高校前列。2023年统计下来，我校人文社科方面共计新上项目62项，新上经费85万元。其中，国务院项目1项，省自然科学基金1项，省社科规划项目2项，市社科规划项目3项，双百调研项目4项，市软科学项目4项，以及其它各类项目47项。加上往年项目的后续到账经费，今年我校人文社科项目共计到账经费200多万元。另外，我校人文社科争辩成果获得省软科学嘉奖14项，青岛市社科奖8项。今年获得各级各类鉴定结项的成果有40余项。 (6)在宗处长首问负责工作思想指导下，建立了科技处文科工作的“首问负责制〞，并将之公之于老师，同时作为我们开展工作的座佑铭。除了做好日常管理工作以外，还担当局部老师的课题申报指导工作，对局部入门不深的老师，尤其是青年老师申报各层级课题进行广泛的指导。 (7)制造性地开展工作，建立我校社科专家资源库和专家委员会，改革学校社科基金资助方法，建立青年老师专项资助资金和高水平学术报告资助经费项目，从政策和组织两个方面乐观预备国家社科基金和国家自然基金项目申报，广泛为老师们开拓高级别纵向课题申报渠道。 (8)本年度组织两次学校社科基金课题的立项工作，在运作过程中不断修订评审政策，不断完善立项方法，籍此营造了我校社科科研工作进展的气氛。此外，挂念宗处长筹备和召开学校科技大会，为之拟定宣扬语，参与修改科技文件，制订了青岛科技高校社科基金管理方法。与李再峰副处长亲热合作，乐观推动文科学院争辩所的考核工作，共同争辩我校老师科研工作量的计算方法。 (9)出版个人专著战略评价一书，并发表学术论文一篇。除此之外，自我要求并做到了：参与科研管理第一年不申报任何科研项目，以求认真进行科研管理工作。 三、坚持做公益事业，努力成为同学的良师益友 在社会公益方面，连续推动“125共同助学活动的开展，这项活动发起于2023年，参与者主要以经管学院的老师为主，包括科技处的李再峰、王丽萍、王中云以及其它学院的一些老师，2023年稳定参与人员在40人左右，资助对象由去年的两名同学(一个学校生、一个学校生)变为今年的资助三个同学(增加一个我校在校生)，这项公益活动将始终持续下去，也欢迎各位老师们的参与。 另外，乐观开展面对同学的中国传统文化教育工作，利用博客平台与同学广泛进行思想与学术方面的沟通，与同学处合作组织发起了中国传统文化进校内的活动，并担纲了其中局部专题讲座的主讲人，乐观指导我校“国学读书会〞的同学开展活动，全力宣讲中国传统文化，努力成为同学们的良师益友。 总之，2023年对我是一个收获的年份，是一个充实的年份，是一个辛苦的年份，是一个欢快的年份。在这样一个劳碌的年份里，虽然工作很努力，但是经验有缺乏，所以工作过程中还有很多不如意的地方，期望借助这一年所积累的经验与教训，能够为今后开展工作打下良好的根底，在2023年取得更大的成就，为学校的进展和文科老师们的科研做出更大的奉献。 5