2023年三亮三比三评总结.docx

“三亮三比三评〞总结 篇一：“三亮三比三评〞活动自评情况报告 “三亮三比三评〞活动自评情况报告 根据上级有关精神，结合基层组织建设年活动，医院领导高度重视，认真筹划，精心安排，使“三亮三比三评〞活动收到了实效。现将自评情况报告如下： 本次活动，党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。在效劳群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化效劳，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优〞活动给他们带来的变化和实惠。 一、措施到位，活动扎实有效 1、组织领导到位。确保精神实质落到实处。高度重视，制定活动实施意见，从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保“三亮三比三评〞活动有方案、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传发动，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创立先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评〞活动中去。以创先争优带动广阔群众创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。 2、催促检查到位。采取听取汇报、专题调研、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结 推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。 二、结合实际，确保活动取得成效 1、党员干部效劳意识明显提升。要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩。通过“三亮三比三评〞活动，大家的效劳意识明显增强，每一位党员都带着“如何争当优秀党员〞的问题，把“三亮三比三评〞活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民效劳意识得到有效增强。 2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评〞活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。 篇二：“三亮三比三评〞活动总结 钟字。2023。69号 中共钟宝镇委员会 关于上报2023年开展“三亮三比三评〞活开工作总结的 报告 县委组织部： 现将我镇2023年开展“三亮三比三评〞活开工作总结呈报你处，请审阅。 2023年12月19日 钟宝镇开展“三亮三比三评〞活开工作总结 根据镇组发。2023。50号关于全县窗口效劳单位开展“三亮三比三评〞活动实施意见的通知精神，钟宝镇党委政府高度重视，把此项活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评〞活动收到了实效。现将工作情况总结如下： 本次活动，各党支部组织和引导党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在效劳中心、效劳群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化效劳，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优〞活动给他们带来的变化和实惠。 一、措施到位，确保“三亮三比三评〞活动扎实有效 一是组织领导到位，确保精神实质落到实处。我镇高度重视，成立由镇党委书记任组织，各班子成员为成员的领导小组，专题研究部署，制定钟宝镇开展“三亮三比三评〞活动实施意见，从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我镇“三亮三比三评〞活动有方案、按步骤、高质量的开展工作。通过宣传发动， 全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创立先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评〞活动中去。 二是分类指导。根据不同的岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口效劳单位，采取有效措施，加强具体指导。 三是典型示范到位。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满意窗口、“优质效劳标兵〞等推荐评比活动，及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口效劳单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争领先进的良好气氛。 4、党群共创到位。以创先争优带开工会、共青团、妇联及其所联系的广阔群众创先争优。积极推进党建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口效劳单位的优质效劳感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。 5、催促检查到位。镇委创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总 结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口效劳单位，要及时提出批评，限期整改，确保群众真正得实惠。 二、结合实际，确保活动取得成效 1、党员干部效劳意识明显提升。镇党委要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评〞活动，大家的效劳意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明效劳窗口〞和“如何争当优秀党员〞两个问题，把“三亮三比三评〞活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民效劳意识得到有效增强。 2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评〞活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进我镇各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。 篇三：三亮三比三评三争活动心得体会 三亮三比三评是什么，三亮是亮标准、亮身份、亮承诺；三比是比技能、比作风、比业绩;三评是群众测评、党员互评、领导点评，无论在任何岗位工作的一员都需要时刻谨记于心，将工作做到尽善尽美，下面是这篇三亮三比三评三争活动心得体会 三亮三比三评三争活动心得体会 开心时刻，每天的平常心态。作为2023年的应届毕业生，我参加了西部方案志愿者，并选择了效劳于新疆，经过笔试、面试和体检、培训。最终以一名合格的大学生西部方案志愿者被分配到了XX市民政局，在这里践行我的志愿生涯。民政系统是最接近群众的效劳单位，做任何事情都以群众的利益为主，把群众的利益放在首位，是民政工作人员的工作准那么。而作为一名21实际的大学生，一名大学生志愿者我以自己能来民政系统工作而感到骄傲和自豪。能为弱势群体多做一些力所能及的事情是我的荣幸。 不知不觉来到效劳单位地区民政局已经整整一白天了。一百天意味着什么。一百天意味着一名员工已经对自己的工作有了最全面的认知，已经能为领导分担一份责任了。而回首自己这一百天的工作成果，感觉自己似乎还不够一名志愿者的资格。不过，我会时刻提醒自己，在今后的工作时间里不断的完善自己的缺乏，使自己在工作中更有作为。让自己的志愿精神在这里得以践行并接受考验。 来到单位领导对我和在职的正式职工一样，所以单位组织的各种学习会议我都参加，古尔邦节前单位组织学习了三亮三比三评创先争优活动，自窗口单位和效劳行业为民效劳创先争优活动开展以来，地区民政局紧密结合自身实际，明确主题、创新载体、丰富活动内容和形式，以开展三亮三比三评为载体，进一步提升窗口单位和效劳行业为民效劳的水平和质量，切实将创先争优活动打造成为群众满意工程。创先争优作为一种调动劳动者积极性的有效手腕，具有十分重要的意义，由于创先争优可以充分调动民政系统工作者的精气神，从某种角度上来讲，创先争优争创的就是一种工作中所表现的精神实体所在，整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作激情和干劲。 所谓的三亮是指亮标准、亮身份、亮承诺;三比是指比技能、比作风、比业绩;三评是指群众测评、党员互评、领导点评。开展三亮三比三评活动，更重要的是展示民生为本、效劳为先的工作承诺，激发赶超先进、争创一流的工作热情，激发查摆问题、催促整改的内在动力。作为民政系统是为老百姓干实事的窗口单位，我们的工作不是做给自己看的，我们的工作到 底怎么样，要让老百姓说了才算，那么就必须做到给老百姓了承诺就要实现自己的承诺，让他们觉得我们是可信的，我们要在群众中形成好的口碑。我们不是常常听到这样一句格言吗、金杯银杯不如老百姓的口碑只有让老百姓满意了，让群众满意了才就说明我们的工作做到位了。 作为群众最直接的效劳窗口单位的民政系统，我们要以深入推进创先争优活动为主线，以提升能力、提升标准、提升质量为重点，以工作一流，群众满意为目标，组织发动各基层党组织和广阔党员、职工牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，立足本职，在效劳开展、效劳群众、效劳社会中创先争优，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象，让群众在创先争优活动中得到更多的实惠，在三评中，最重要的是群众测评，地区民政局采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱开展社会满意度调查等方式，组织党员干部、职工群众、效劳对象对效劳窗口和党员干部进行评议。我们还要做好群众意见的反响和各项问题的催促整改，以实际效果取信于民。我们也不能轻视党员互评和领导点评的重要性。 第8页 共8页