某省高校大学生就业现状及对策公共管理专业.docx

河北省高校大学生就业现状及对策 摘 要 高校大学生就业是政府、社会、用人单位、家长和毕业生共同关注和关心的核心问题。近年来，大学生就业形势不容乐观。随着高等教育的不断发展，今后很长的一段时期内，大学生毕业数量将持续在较高水平，大学生就业压力也会随之加大。 高校大学生的充分就业不仅能使家庭和谐，对于社会的发展也有一定的推动作用还能实现大学生的自身价值，对促进社会经济的协调发展也起着重大的作用。首先本文是从大学生就业问题的角度出发，以河北省高校大学生为主体，采用文献法和数据资料法，根据河北省高校大学生的实际就业现状，总结出河北省高校大学生择业、就业过程中存在的问题。其次，文章在就业概念和相关理论的基础上，为建立符合河北省当地实际情况的高校大学生就业制度提供了理论依据。然后从高校、市场、用人单位和大学生自身方面有针对性的分析目前就业存在问题的成因。最后在前人研究的基础上，结合现有的改革措施针对河北省的基本情况提出促进毕业生就业的对策。希望能从多角度为河北省高校毕业生提供提高就业机会的对策建议，缓解就业带来的巨大压力。 关键词：河北省；大学生；就业  Abstract The employment of college students is the core issue of concern and concern for government, society, employers, parents and graduates. In recent years, the employment situation of college students isnot optimistic. With the continuous development of education, the number of college graduates willcontinue to be high for a long period of time, and the employment pressure of college students will increase. The full employment of college students in colleges and universities can not only make the family harmony, for the development of the society also has a certain role in promoting also can realize the own value of college students, to promote the coordinated development of social economy also plays a significant role. First of all, this article from the perspective of university students' employment problem, to college students in Hebei province as the main body, using the method of literature and data method, according to the actual employment status of college students in Hebei province, summed up the Hebei college students employment, the problems existing in the course of employment. Secondly, on the basis of the employment concept and relevant theories, the paper provides a theoretical basis for establishing the employment system of college students in line with the actual situation in Hebei province. Then it analyzes the causes of employment problems in colleges, markets, employers and college students. Finally, on the basis of previous studies, combined with the existing reform measures, this paper puts forward the measures to promote the employment of graduates according to the basic situation of Hebei province. It is hoped that it can provide countermeasures and Suggestions to improve employment opportunities for college graduates in Hebei province from various angles and alleviate the enormous pressure brought by employment. Keywords: Hebei Province; college students;employment  目 录 摘 要 I Abstract II 目 录 III 第1章 绪 论 1 1.1 研究背景与研究意义 1 1.1.1 研究背景 2 1.1.2 研究意义 3 1.2 国内外研究现状 1 1.2.1 国内研究现状 2 1.2.2 国外研究现状 3 1.3 研究内容与研究方法 2 1.3.1 研究内容 2 1.3.2 研究方法 3 第2章 高校大学生就业相关基本理论 5 2.1 就业概念及特征 5 2.2 凯恩斯就业理论 6 2.3劳动力市场分割理论 6 2.4 本章小结 7 第3章 河北省高校大学生就业现状及存在的问题 8 3.1 河北省高校大学生就业现状 8 3.2 河北省高校大学生就业存在的问题 10 3.2.1 大学生就业观有误且能力不足 10 3.2.2 就业市场结构性矛盾突出 10 3.2.3 就业中存在的性别歧视 10 3.2.4 就业信息不对称 10 第4章 河北省高校大学生就业存在的问题的成因 11 4.1 市场供求结构矛盾的影响 11 4.2 河北省高校专业设置不合理 12 4.2.1 专业设置过于陈旧 12 4.2.2 教学质量有待提高 12 4.2.3 专业选择太早 10 4.3 河北省高校大学生择业观念的影响 12 4.3.1 社会变革因素 12 4.3.2 家庭因素 12 4.3.3 学生个体差异因素 10 4.4 用人单位隐性歧视 12 4.4.1 设置大学生毕业院校的门槛 10 4.4.2 看重学生在校考试成绩 10 4.4.3 对性别的歧视 10 4.5 机器代替劳动力 12 4.6 本章小结 12 第5章 解决河北省高校大学生就业问题的对策 14 5.1 河北省政府部门加强宏观调控 14 5.1.1 统筹城乡发展，拓宽就业渠道 14 5.1.2 调整经济结构 14 5.2.3 实施积极的就业政策 14 5.2 提高河北省高校大学生的综合素质 15 5.2.1树立正确的就业择业观 15 5.2.2 培养专业基本技能 15 5.3 鼓励河北省大学生创业 16 5.2.1 提升自主创业意识 16 5.2.2 加强大学生创业指导工作 16 5.2.3 全面落实创业政策 16 5.4 建立良好的就业环境 16 5.4.1 完善就业法律保障 16 5.4.2 促进校企合作 16 5.5 本章小结 16 结 论 18 参考文献 20 致 谢 21 第1章 绪 论 1.1 研究背景与研究意义 1.1.1 研究背景 习近平总书记在十九大报告强调：“就业是最大的民生”2017年全国大学生毕业人数为795万，2018年将达到820万。社会提供的岗位和大学生不匹配的情况依然存在，目前就河北省来说，结构性就业矛盾也没有得到根本缓解。十九大报告中指出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现高质量和更充分就业。近几年来由于河北省高校的不断扩招，大学生人数也随之不断增加，高校大学生的就业出现了较大的问题。就业关系到社会的发展，而毕业生是国家的未来。基于市场经济的就业制度在不断地调整变化，在当前已经形成了市场为导向，政府、学校双重推荐，用人单位、毕业生双向选择的新型高校就业体制[1]。笔者本人即将要面临择业和就业的选择，所以在就业难的问题上深有体会。希望能在自身的心得体会和前人研究的关于河北省高校大学就业问题的基础上，结合实际生活探索大学生就业所面临的新问题，从不同角度多方位分析并给予建议。 1.1.2 研究意义 高校大学就业问题一直受到社会和国家的关注，这是各个国家和地区都长期存在的社会性问题，河北省也不例外。解决高校毕业生就业问题不仅对毕业生本人实现个人价值和社会价值具有重要作用，对社会的稳定也有重大意义。 1.1.2.1理论意义 不难发现，以往的学者在河北省高校增加招生人数以后，学术界增加了许多对高校大学生就业所面临的处境的研究。他们从不同角度和主体进行分析并阐述了自己独特的观点，取得了显著的研究成果。现在能查到的关于大学生就业问题的报告，大多数学者都归因于高校大规模的扩张。实际上，随着时间的推移和社会的变革，就河北省来说，人口基数大、大学生数量的剧增也给毕业生就业带来一定困难。通过不同的视角分析，促进大学生充分就业，无疑具有重要的理论意义和实践价值。 1.2.1.2现实意义 本文选题的意义是通过对河北省高校大学生就业相关数据的分析，剖析就业率低的问题及成因。通过研究调查，以河北省高校大学生为主体，结合现有的关于就业的相关政策，提出有利于改善河北省高校大学生的对策和建设性的建议。高校大学生能否充分就业关系着社会经济发展速度，是社会公众关注的热点，具有普遍的社会意义。 1.2 国内外研究现状 高校大学生就业不仅是发达国家的焦点问题，同样也是国内社会的焦点问题。每个不同的国家文化背景和经济发展状况都有其各自的特点，根据自身的情况所制定的就业制度和就业政策也不相同。无论是发达国家还是发展中国家，在教育事业的发展中都不能忽视就业的影响。 1.2.1 国内研究现状 由于改革开放对高等院校的扩招和世界经济金融危机的影响，毕业人数持续增加，为大学生就业带来了巨大的压力。21世纪以来，高校大学生就业形势严峻不容乐观。大学生就业难不仅仅是教育问题，也关系到社会的发展。这一问题受到了学界的关注。 张义群认为性别歧视是造成大学生就业存在性别差异的根本因素之一，而就业保障制度的缺失是造成就业问题越发严重的重要原因[2]。牛晓琳以行业特色高校为例，从大学生就业不公平的现象分析调整教育结构加强就业指导。近年来特色行业对职工子弟的关照对非职工子弟的排斥现象，严重影响了我国就业公平机制[3]。陈小萍在分析独立学院学生的就业能力状况的基础上就如何提升学生就业能力的问题进行了研究。她认为学校应该根据社会对专业的需求合理定位办学理念[4]。 刘志侃认为对于就业价值取向与职业价值取向的等同认知，以职业价值取向替代就业价值取向趋势明显，就业价值取向结构、维度及观测因素等关联性和契合性相对较弱[5]。 1.2.2 国外研究现状 国外在就业方面的研究成