2023年分公司某年党风廉政建设工作总结.docx

分公司XX年党风廉政建设工作总结 中共XX省有线播送电视网络股份宜宾分公司委员会2023年党风廉政建设和反腐败工作总结 2023年，公司党委在文广新局党委正确领导下，以十八大六中全会精神为指导，全面从严治党、严肃党内生活，以“两学一做〞学习教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“常和长〞、“严和实〞、“深和细〞的工作作风，为公司经营开展保驾护航。 一、党委主体责任落实情况 （一）加强领导，全面落实党风建设责任制。 公司党委严格落实“一岗双责〞，按照一级抓一级、层层抓落实的原那么，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订企业领导人员廉洁从业承诺书，区县分公司领导班子全部签订区县分公司党风廉政建设责任书，基层管理人员、重点岗位人员全部签订廉洁自律承诺书。二是狠抓落实。今年以来，公司党委与新任职领导人员廉洁谈话达2人次，召开党风廉政建设联席会议4次，并4次听取各分公司党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。公司党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后36次 对区县分公司领导班子进行督查，并将检查结果与年终考核、评优评先挂钩，增强了区县分公司抓好党风廉政建设的责任感。在日常工作中公司领导成员能够坚持自查自纠，保持自重、自省、自警、自励的状态，实事求是，坚持按制度办事;没有化公为私，假公济私行为;没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正当利益;没有送收各种“红包〞、有价证卷、礼品、礼金;没有接受可能影响企业的宴请;没有组织和参加用公款支付的各种高消费活动;没有讲排场、摆阔气、铺张浪费等现象发生 （二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。 今年以来，公司坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦〞。一是扎实开展“两学一做〞学习教育，公司采取集中学习与分散学习相结合，党课与微党课相结合，领导带头讲和专家讲相结合的方式，从2023年全年共组织各类型党课22次，组织集中讨论学习2次。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动9次，重点学习贯彻“两学一做〞学习教育、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等，根本实现了全员全覆盖、学习无死角。12月29日，召开干部会议，组织学习省纪委、省直机关纪工委的两个通报。三是党员干部共撰写“两学一做〞学习教育心得体会40余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以公司川网-宜宾导视频道、公司网站、宣传栏、微信、短信等形式，大力宣传中央“八项规定〞、省市委“双十项规定〞及中国共产党廉洁自律准那么、 中国共产党纪律处分条例等。五是组织收看了忏悔实录、大国崛起、焦裕禄等学习、教育视频材料，通过公司远程教育平台，要求所有党员干部认真学习、引以为鉴。 （三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。 今年以来，公司不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上严格执行省公司关于分公司经营班子成员选拔任免工作程序（暂行）的通知、关于加强因私出国（境）证件管理与因私出国（境）申报审批工作的通知、关于省公司本部员工与市级分公司总经理请休假、出差申报审批的补充通知、四川广电分公司负责人薪酬核定方法及市国资委关于标准对拟提拔企业领导人员出具党风廉洁意见的通知等多项规章制度。二是按照国有企业管理规定和公司章程，严格执行领导干部履职待遇管理方法、业务接待管理方法、车辆管理方法、合同管理方法、经营数据报送制度、工程督查管理方法、采购管理规定等规章制度。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反响情况，重大建设工程资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪人员进行了考核、处分。 （四）狠抓落实，确保相关工作取得实效。 今年以来，公司经营压力大、工作业务多，在保障制度落地的根底上，公司在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是 加强公司作风建设，对部门人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。全年调整、建立了各类管理制度、流程22项。二是加强费用管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年公司所有费用严格落实方案管理，严格落实标准管理，严格落实责任人管理。三是加强信访稳定工作，公司党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，公司党委屡次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。 二、纪委监督责任落实情况 （一）严格落实“八项规定〞和“双十项规定〞，促进工作作风提升。 公司纪委严格落实中央“八项规定〞和省市委“双十项规定〞，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为年终考核、评优选先、选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。今年7月，对全域各分公司管理人员近亲属任职回避情况进行了清理，对需要回避的员工进行了岗位调整。 杜绝“节日腐败〞，抓“五一〞、中秋、春节等重点节日，严禁公款购置贺卡、月饼、年货等；在休假过节中，收缴公车钥匙，杜绝 公车私用，并向宜宾全域各分公司经营班子、市公司中层员工发廉洁警示短消息。 （二）深入开展效能监察，促进工程管理提升。 开展了“正风肃纪、自查自纠标准经营行为整治活动〞，成立自查自纠工作领导小组，把相关业务治理目录细化，落实到各部门、各分公司，要求限期落实整治。7月初召开的宜宾全域第二季度经营工作会上传达贯彻文件精神，安排部署宜宾全域正风肃纪、标准经营相关工作。要求各分公司党政班子认真学习领会文件精神，根据市公司业务治理目录逐一对照，开展自查自纠整治工作。8月初组织了财务、行政、人力等部门同志针对宜宾全域分公司在党建工作、纪检监察、人事管理、三公经费、工程采购等方面，着力排查整治在标准经营方面存在的突出问题，进行严格的自查自纠行动，并对存在的问题提出了整改要求和时限。 针对2023年工作头绪多的情况，公司纪委贴近经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，公司纪委对采购、工程合同全程监督，严格把关，保障阳光操作、流程严密、公开透明。实施分公司全面预算管理、财务管理、重要物资采购、工程分包的效能监察与流程的审议。在公司所有的招标活动中，公司纪委设立监督组，一线监督所有招标环节，并按照省公司党委、纪委的要求，明确所有的合同必须签订“反腐协议〞并经纪检监察签字前方能生效。对公司工程实施效能监察，最大化地为公司节约资金。同时结合实际工作，公司纪委 第6页 共6页