12023年粮食局政工上半年的工作总结一、党务工作①组织企业负责人、局机关人员60余人进行为期4天的学习贯彻x精神培训班。每人都进行了书面发言，进行了学习心得沟通。②做好了基层党建工作的迎检工作，围绕组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，对企业进行了检查验收。局党委集中整理了26个档案盒资料，组织部验收合格，受到了好评。党务工作正常化、制度化，起草了?2023党务工作要点?，?开展讲党性、重品德、做表率、树形象活动实施方案?，起草制定局党委中心组2023全年理论学习规划，购2置了学习书籍，完成了2023度的党刊征订任务，下发了流淌党员管理的文件。足额交纳党费。改选机关支部。上交特殊党费5000余元。做好了“七一〞表彰的各项预备工作。③完成了入党乐观分子的公推直选工作。依据市委组织部的要求，我们严格程序，确保人数，公推直选10名入党乐观分子，作为2023下半年进展对象。二、改革工作①进行机关改革，由原11个科室合并为7室1大队，科室削减27%，人员分流22%。整合优势，明确职能，提高了效率。②稳固购销企业改革成果因拖欠两年的养老保险造成到法定退休年龄人员不能正常3办理退休手续，不稳定因素剧增。科室多方协调，加班加点，办理了20名同志的退休手续，使粮食老同志老有所养。报销购销企业职工医疗费15万元。发放职工生活费76万元。给企业精简退职人员、遗属、内退人员协调发放了生活费。③挂念做好信访工作接访企业退休人员50屡次，80屡次，主要涉及养老、医疗增资、住房、子女就业问题，接访企业军转干部、越战人员、下岗职工百人访，主要涉及低保、再就业、养老、医疗待遇落实方面的问题。能从政策角度正面答复职工提出的问题，急躁的疏导，到达化解冲突、确保稳定的目的。④做好地储库竞争上岗工作。局成立领导小组，争辩争辩4实施方案，进行资格审查，体现公正、公正、公开，通过不同人员的打分，产生副主任职位，顺当进行了竞争上岗。三、规划生育工作逐级签订了规划生育目标管理责任书。完成了市政府、计生局、属地各项迎检和检查工作，完成了计生扶帮村的工作任务。开展了城镇老独生子女父母状况调查工作，兑现了独生子女应享受的优待政策，做好了统计报表的上报工作，协作计生局做了两次大型计生宣扬工作。落实“三为主〞，强化根底管理工作，督查育龄妇女每年三次〔4、8、12〕常规妇检工作，已婚育龄妇女查访率和妇检率到达100%，坚持双月查，单月访，到达无违法生育，合法生育率、晚婚晚...
