2023年学校行政人事部工作计划.docx

天道酬勤 学校行政人事部工作参考方案范文 　　一、指导思想 　　以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位〞为目的，树立以人为本的理念，贯彻效劳主旨，发挥协调作用，抓好内部建立，努力提高素养，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而效劳。 　　二、常规工作 　　1、及时收发书面和上文件、通知，并交校长批阅，依照校长的批阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 　　2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和协助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件治理工作，信息采集、上报、保密和档案治理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求及时、精确，优质、高效。 　　3、提早做好开学和学期完毕前的工作安排，依照学校部署及时起草学校工作打算(总结)和校历。 　　4、及时向区教育体育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。 　　5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 　　6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。 　　7、接着做好各种迎检和接待工作。 　　8、做好相关的年报和各类信息统计工作。 　　9、做好校长及副校长安排的临时指令性工作。 　　三、主要工作 　　1、进一步做好各部门、各年级的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是行政人事部的主要工作目的。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，防止互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持严重征询题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 　　2、做好学校文函档案治理工作。依照档案治理要求，完善档案治理制度，标准档案治理工作，留意搜集整理表达学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案治理更科学、标准， 　　作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。 　　3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项严重事宜，在全校教职工中及时做到公开。 　　4、创立有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化档次。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建立。接着做好精神文明创立工作，稳固并开展文明创立成果。协助校长搞好学校外事工作。 　　5、按时完成人事统计及有关报表工作。搜集整理学校办学的根本数据，编制学校的根本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息征询效劳。 　　6、协助学校做好平安稳定工作。催促值班人员按时到岗并做好平安记录; 　　认真排查不稳定要素，及时化解各类矛盾纠纷。 　　7、树立效劳认识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、接着教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。 　　四、需强化的工作 　　1、调整网站版面，移除润扬中学栏目。 　　按照学校规划调整，在学校网站首页及分页上移除润扬中学(含高中、初中)栏目的显示，原栏目数据转入后台隐藏保存。 　　2、增加与学科教学相关的网站连接 　　拟在网站醒目处增加扬州教考研、市(区)名师工作室等网站的链接，突出对教育教学的支撑。 　　3、接着做好网站专栏建立工作 　　在认真做好已有专栏的根底上，积极配合学校行政治理和教育教学部门，围绕教育教学热点，接着开拓新的网站专栏。 　　4、接着抓好网站投稿的日常治理工作 　　接着做好网站信息员信息技术才能常规培训，通过邗江中学老师群及时通报工作动态;准时按月通报各部门投稿情况，催促信息员提高投稿时效性。 　　5、做好与学科基地学习平台的对接工作 　　依托学科基地配置的学习资源平台，打造集学校宣传、信息发布、资源共享、自主学习等多功能为一体的校内综合网络应用平台。