2023年派出督察队组建方案.doc

派出督察队组建方案 派出督察队组建方案 为认真贯彻公安机关督察条例〔以下简称督察条例〕，进一步优化督察运行模式，更加充分发挥督察职能作用，结合督察工作实践和现实需要，特制定方案如下： 一、总体原那么 〔一〕依法标准，完善机制。依据督察条例，标准派出督察工作机制，切实加强对全市公安机关的监督； 〔二〕人岗相适，发挥特长。选拔适合督察工作岗位的退职民警组建市局派出督察队，充分发挥老同志有威信、业务精优势，提升督察工作效能和督察公信力。 二、组织机构和人员组成 市局组建3支派出督察队，每队设队长1名，队员1名，人员原那么上从市局机关退职领导干部中选拔，组织关系同步转入大督察党支部，由市局大督察负责日常考核管理和业务领导。派出督察队实行集中全脱产办公，不再承当原部门原警种工作任务。 三、工作职责 依据督察条例，派出督察队主要围绕“督导工作落实、查纠违规问题、调研辅助决策〞，重点对落实上级重大警务部署及执法执勤、管理效劳、纪律作风等情况开展现场督察。主要职责是： 〔一〕围绕市局党委中心工作和重大警务部署开展明查暗访、监督检查，催促落实，确保政令、警令畅通； 〔二〕开展调查研究，总结经验教训，促进执法标准化和队伍正规化建设； 〔三〕深入基层了解实情，反映基层困难和呼声，为市局党委决策部署提供真实的第一手资料，当好市局机关与基层的桥梁和纽带； 〔四〕对市局各部门提出的检查需求，会同其开展联合督察，并及时反响检查情况，催促整改； 〔五〕完成交办的其他任务。 四、工作机制 〔一〕常态督察机制。根据市局大督察统一安排，采取明察暗访、突击检查、蹲点调研、查阅复制有关案卷材料及会议文件、召开座谈会、个别谈话等方式开展工作，注重上下结合、点面结合、内外结合，深入基层，广泛接触民警和群众。 〔二〕问题处置机制。派出督察队在监督检查中发现的问题，显著轻微的可责令当场整改或提出纠正建议；发现公安民警违法违纪的，需要采取带离现场措施、停止执行职务或禁闭措施的，应当提出建议，由有管辖权的公安机关警务督察部门按照有关规定办理；对有关公安机关及其人民警察违法违纪线索，应当上报市局大督察按有关规定办理。 〔三〕汇报反响机制。派出督察任务结束后2日内，汇总检查情况，提出意见和建议，并向市局大督察汇报；定期不定期汇 报派出督察工作，研究解决遇到的问题和困难，部署下一阶段工作任务。 〔四〕跟踪整改机制。派出督察队通过回访或直接听取汇报等方式了解前期被督察地区、单位的问题整改情况，并向市局大督察报告反响。