2023年xx人事科上半年工作小结新编.docx

第一篇：人事科上半年工作小结 半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科以xx届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学开展的思想观念转变到科学开展观的要求上来，用科学开展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕人在国土、效劳于国土的理念。坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了上半年工作方案和领导交办的各项工作任务。 一、主要工作及做法 （一）注重教育培训，提高干部职工素质 为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实公务员法、干部教育培训条例的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神，结合市委要求和工作部署，撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。为了提高国土工作人员的综合素质，组织5人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠定了较好的根底。 （二）科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强 半年来，人事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部15人次（其中提拔使用了7名干部）。坚持公平、公正、公开的原那么，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。 （三）扎实做好公务员登记、劳开工资统计及年报上报工作 一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表130份，审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表270余人次。三是认真完成劳开工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。 （四）不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作标准化、信息化 半年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照上级信息管理要求，标准了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收标准，转递合格。上半年共整理、标准个人档案2023余份，移送科级以上干部档案材料2023份，查阅档案1份，借阅档案2份。 （五）扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面 在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为退休老干部效劳，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地效劳老干部，到目前为止，全系统退休老干部思想比较稳定，没有出现集体上访现象，局机关13名退休老干部对人事科的工作比较满意。 （六）加强联系，与上级机关沟通协调有了新的突破 半年来，主动加强了与组织、人事、编制的联系沟通，为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协调，为局机关多争取了一个评优指标，在组织、人事、编制等方面的工作也有了新的突破，上半年一分局、五分局分别被省厅评为人民满意优秀国土分局。 二、存在的缺乏 在总结成绩的同时，认真反思工作中存在的问题，主要存在以下几个方面缺乏。一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺乏一抓到底的精神。二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想，工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动。 第二篇：人事科上半年工作小结 人事科上半年工作小结 今年上半年，人事科在院党委的领导下，在各职能科室的大力支持下，以效劳全院职工为宗旨，围绕医院工作方案和安排，不断调整工作思路，加强自身建设，做了如下工作： 一、加强组织建设，坚持党员标准，壮大党员队伍。进一步加强党的组织建设和党员队伍建设，正确引导入党积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治理论水平。 1、于4月份选派了5人参加县委党校举办的入党积极 分子培训班。 2、各支部对入党积极分子进行了认真地培养和考察， 按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重开展〞的指导方针，坚持党员标准，严把质量关，做到成熟一个开展一个。审核批准3人转为中共正式党员，5人吸收为中共预备党员，为党组织增加了新鲜血液，壮大了党员队伍。 二、协调组织“开展创先争优弘杨白求恩精神〞演讲比赛活动，12名参赛选手以“三好一满意〞为主题，运用身边的典型，引经据典，讴歌白衣天使的职业道德，倡导医者仁心、优质效劳的良好的心愿。眼科医生xx演讲的奉献一生的爱征服了评委，荣获一等奖。xx等5名选手分别获得二、三等奖。 三、为隆xx祝中国共产党成立90周年，开展了一系 列活动 1、按照上级指示精神，组织十名女职工参加“学习党 的历史，展示帼国风采〞知识竟赛网上答题。 2、为贯彻执行中央组织部、中央宣传部关于在党的 基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见精神，制定“创先争优，永葆先进优秀共产党员评选方案〞，并按要求开展优秀共产党员评选工作，各支部评选出共20名候选人，全院投票，经院党委会研究，确定“十名优秀共产党员〞名单，并在全院公示； 3、县卫生系统举行庆“七一〞演讲暨新党员集体宣 誓大会，我院xx2人参加演讲并获优胜奖；并有5名预备党员集体宣誓。 4、召开老干支部党员座谈会，重温入党誓词，党委书 记上党课。 5、于6月25日组织党员及建党积极分子到xx村义诊。 6、xx荣获“县优秀共产党员〞荣誉称号，并中选为市 党代表。 四、继续搞好人事制度改革，标准管理，努力提高效劳水平。 1、进一步配合人事局建立人事工资管理软件系统。负 责全院人员根本信息的录入、校核，并按时对2023年薪级 工资进行了异动审批。 2、继续做好大、专院校毕业生的招聘工作，制定了招 聘方案，报人事局审批，并政府网上公布。到多家大专院校参与现场招聘会收取简历资料，于5月19日举行招聘见面会、理论考试、阅卷统分及网上公布理论成绩，整个程序邀请县人大（更多请关注）、纪委、人事局、卫生局等部门的领导全程监督。临时聘用7名护理人员已上岗，并签定临时聘用合同。 五、为标准管理，人人有标准，提高全员整体素质，迎接全省中医医院管理年检查验收，组织编写并下发了医院制度与职责、员工手册二书。 六、老干工作。 1、已为刘灼生、胡章秀、施贤珍等3人办理正常退休 手续。 2、了解退休人员的生活状态，及时落实其政策待遇。 今年，结合退休人员工资低的实际情况，经院党委研究决定，退休职工每月生活补助费调整为400元/人。 3、建立了退休职工健康体检制度，对退休职工进行一 次全面免费体检，并建立体检健康档案，做到有病早治，无病早防，帮助大家解决后顾之忧。切实搞好自我保健，实现“益寿省钱、利国利民〞的目标，提高身体素质发挥行业优势作用。 七、及时上传下达，上报各种信息资料，完成日常工作。 1、职工管理方法修订，并经xx次职代会讨论通过。 2、3月份人员异动后，完成各科室工作人员信息一览表及各职工胸牌制作调整。 3、完成局部职工聘用合同书续签工作。 4、2023年4月29日组织医院未婚青年参加团县委组织的青年联谊会。 5、完成2023年党费信息采集，并上报县组织部。、 总之，我科虽然取得了一些成绩，但按改革的要求还有一定的距离，下半年要更加努力，争取各方面上一个新台阶。 xx人事科 2023年6月30日 第三篇：人事科2023上半年工作小结 人事科2023上半年工作小结[1] -------------------------------------------------------------------------------- - 【网络综合-人事科2023上半年工作小结】 半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科以十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学开展的思想观念转变到科学开展观的要求上来，用科学开展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕人在国土、效劳于国土的理念。坚持以人为本，不断强化干部教育和培训 - 工作，落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了上半年工作方案和领导交办的各项工作任务。 一、主要工作及做法 （一）注重教育培训，提高干部职工素质 为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实公务员法、干部教育培训条例的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神，结合市委要求和工作部署，撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。为了提高国土工作人员的综合素质，组织5人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠定了较好的根底。 （二）科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强 半年来，人事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部15人次（其中提拔使用了7名干部）。坚持公平、公正、公开的原那么，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。 （三）扎实做好公务员登记、劳开工资统计及年报上报工作 一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、工作人员工资 异动审批表130份，审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表270余人次。三是认真完成劳开工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。 （四）不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作标准化、信息化 半年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照上级信息管理要求，标准了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收标准，转递合格。上半年共整理、标准个人档案2023余份，移送科级以上干部档案材料2023份，查阅档案1份，借阅档案2份。 （五）扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面 在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为退休老干部效劳，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地效劳老干部，到目前为止，全系统退休老干部思想比较稳定，没有出现集体上访现象，局机关13名退休老干部对人事科的工作比较满意。 （六）加强联系，与上级机关沟通协调有了新的突破 半年来，主动加强了与组织、人事、编制的联系沟通，为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协调，为局机关多争取了一个评优指标，在组织、人事、编制等方面的工作也有了新的突破，上半年一分局、五分局分别被省厅评为人民满意优秀国土分局。 二