2023年三调联动半年工作总结.docx

三调联动半年工作总结 篇一：三调联动总结 2023年度三调联开工作总结 2023年我市以维护广阔人民群众利益为根本，认真贯彻落实省、市政法工作会议精神，在市委市政府和上级三调联开工作领导小组正确领导和指导下，结合我市实际情况，全面贯彻落实科学开展观，充分发挥三调联开工作职能，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式有机结合，及时有效地化解矛盾纠纷。今年来，我市三调联动共调处矛盾纠纷12023起，调处成功12023起，调解结案率20230%，成功20230%。为建设“富裕、开放、文明、绿色、幸福〞的沅江，推进富民强市战略作出积极的奉献。现将三调联开工作总结如下： 一、领导重视，强化“三调联动〞工作组织领导标准办案程序。 根据省、市三调联开工作会议的要求，及时向市委、市政府作了专题汇报。市委市政府高度重视，把“三调联动〞工作列为维稳工作突出任务来抓，由市委常委、政法书记张伏初任组长和市直部门28个单位组成成员，办公室设司法局。同时今年年初下发沅三调办2号文件，并全市统一使用“四项台帐〞（不稳定因素台帐、特殊人群台帐、治安问题台帐、平安隐患台帐），要求各单位认真记录、登记。为确保“三调联动〞工作抓出实效，一是各乡镇、部门单位相就成立“三调联动“工作领导小组，范文写作具体本辖区和跨部门的三 调联动活动研究、部署、协调指导、催促检查。以各乡镇社会矛盾纠纷调处中心为平台，形成各类社会矛盾纠纷统一由中心受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制，使组织网络纵向到底，横向到边，一级抓一级，一级对一级负责，有效推进了社会矛盾调解工作和群众性案件的防控，确保三调联开工作顺利开展。二是明确分工，配齐配强人员，按时工作实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，联动联调，保证每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理，标准流程，按照受理、约谈、告知权利义务、移交调解、整理归档、办结的工作流程，将人民调解、司法调解、行政调解坚持依法调处，切实标准“三调联动〞的工作流程。 施，人民调解、司法调解、行政调解即发挥各自独特作用，又有机结合。紧密配合联动调处，防控工作格局格局已形成。 三、强化调处责任，实现对接联动促进“三调联动〞工作成效。 坚持“打防结合、预防为主〞的原那么，立足抓早、抓小、抓苗头，加强对工作的主动性和积极性，认真开展矛盾纠纷每月一次排查，对跨地区、跨行业、跨单位的矛盾纠纷，建立一事一卷纠纷登记台帐和移送（委托）人民调解书，严格实行奖罚机制和责任追究制，使矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保全市社会大局稳定。 四、上下“三调联动〞网络畅通。 各乡镇三调联动办与市联动办保持信息畅通，有专人值班和信息及时反响，并且市三调联动办建立良好的沟通渠道，积极上报XX市三调联动办有关文字材料信息，使三调联动开展情况能够得到上级部门更多的重视。 今年来，通过“三调联动〞形成合力，使全市各类矛盾纠纷得到有效的化解，全市呈现人民安居乐业，各行各业迅速开展，使“富裕、开放、文明、绿色、幸福〞的沅江更加健康、有序的开展，沅江的明天更加美好、灿烂。 XX县区三调联开工作 领导小组办公室 2023年2023月8日 篇二：202223年三调联动总结 202223年，我县“三调联动〞工作在县委县政府的领导下，在上级业务主管部门的指导下，最全面的范文参考写作网站认真贯彻落实湘综治（202223）7号文件精神和市、县“三调联动〞工作方案，稳步推进“三调联动〞工作。全年共化解矛盾纠纷1155件（人民调解599件，司法调解384件，部门调解144件，行政调解16件，跨区域调解12件），成功1149件，成功率达99%以上。为维护社会稳定，促进和谐社会建设做出了积极奉献。 一、领导高度重视，启动“三调联动〞 目前，办公室专职班子在主任、副主任的领导下，职责明确，动作正常。根据市综治委关于“三调联动〞的工作要求，结合我县的工作实际制定了XX县区“三调联动〞工作实施方案。就我县“三调联动〞工作的指导思想、组织体系、目标要求、工作职责、工作流程、工作措施和考核方法都作出了详细具体的安排和部署。对此，XX县区综治委以文件形式向县直各单位、各乡镇综治委进行了转发。全县“三调联动〞工作会议结束后，各乡镇认真贯彻落实会议精神，办公室也抓紧进行检查督导。到7月中旬，我们就全县的“三调联动〞的启动进行了一次全面的督察，各乡镇均成立了社会矛盾纠纷调处中心，并挂牌运作。由各乡镇的政法委书记任中心主任，乡镇综治办、司法所、思想汇报专题派出所、法庭等部门负责人任副主任，实现了与人民调解委员会合署办公。各乡镇公安派出所都设立了人民调解工作室，官陵湖法庭成 立了诉前调解室。全县各村（居）、社区、企事业单位均设立了调解转化组，由治调主任、企事业单位的分管负责人任组长，组织社区（联村）民警、村（居民）组长、当地有威信的老干部、老党员、人大代表等组成调解队伍。 据统计，全县共有社会矛盾纠纷调处中心21个，专职人员46人，警司联调室20个，专职人员40人，诉前调解室1个，专职人员3人，共有调解转化组298个，专职人员298人，形成了县、乡、村均有联调组织队伍的立体网络。同时县、乡共落实经费15万元。 二、落实运行机制，推进“三调联动〞 为了发挥“三调联动〞功能，为维护稳定，促进和谐做出奉献，“三调联动〞办落实了如下运行机制： 一是协调、会商会议机制。协调会商会议每季度召开一次，由政法委、综治办、司法、法院、公安、信访等分管负责人及“三联办〞工作人员参加，通报工作情况，协商解决存在问题，部署下季度工作。今年以来，“三联办〞先后于4月、6月、9月召开了3次协调会商会议。4月会议主要是听取第一季度工作情况汇报，择优推荐“三调联动〞工作先进集体和先进个人；6月会议主要解决人民调解与司法调解、行政调解的对接，“三调联动〞办公室专职人员到位履职，办公地点及办公经费问题；9月会议主要是听取工作情况汇报，分析形势，查找差距，查漏补火问题。协调会商会议的 范文top20230召开，推动了“三调联动〞工作扎实运行。 二是重大疑难矛盾纠纷研究分派交办机制。凡受理重大疑难矛盾纠纷，“三联办〞都坚持了受理、登记、研究、分派交办 回访（回复）等工作流程。今年以来，“三联办〞共受理、分派交办了安丰乡礼阳村支部书记高守兵为收缴税费被村民徐木生打伤赔偿纠纷、平安乡林场肖正林缠访纠纷、城关镇保堤居委会陈本埠触电身亡赔偿纠纷、安裕乡五一村齐章福渔池承包纠纷、官垱镇汽车客运站客运秩序纠纷、大鲸港小湾居委会罗丽霞自杀纠纷、XX县区乡镇话务员为落实“两个补充〞上访纠纷等7件重大矛盾纠纷，件件均得到妥善解决，有效维护了社会稳定。 三是矛盾纠纷排查机制。为了加大矛盾纠纷排查力度，切实做到矛盾纠纷早发现、早控制、早调处，不留死角，我们在坚持旬排查制度的根底上，发动各乡镇矛盾纠纷调处中心，推行“矛盾纠纷排查驻村工作组制度〞。这个制度是在乡镇包村工作组的根底上组建的，即由一名包村乡镇领导负责组织、协调，一名乡镇二层骨干任组长，负责日常工作，成员由乡镇包村干部、村组干部及人民调解员组成；县司法局联乡包村人员负责业务指导工作。工作组的主要职责是： （1）在春收、夏收后以及年底的农闲时节，分组包片上户，采用地毯式的排查方式排查矛盾纠纷，不留死角。（2）对排查出的矛盾纠纷进行逐一登记，同时做一些化解矛盾纠纷的 工作，力争把矛盾纠纷化解在当地、化解在基层、化解在萌芽状态。（3）治调主任负责将有关情况收集、综合，建立台帐和上报。新机制有效地开创了在化解矛盾纠纷工作中党委、政府和部门齐抓共管的新格局，能够对本村的矛盾纠纷实施有效的地毯式的排查，不留死角。做到底子清楚，心中有数。 今年春收后，各乡镇积极推行“矛盾纠纷排查驻村工作组〞制度，在全县各村（居）进行了一次地毯式的排查。在排查中，县司法局还大力推广了安裕乡提示牌、效劳卡、劝告书等新举措，丰富了排查气氛。从五月中旬到六月下旬，全县共排查出各类矛盾纠纷167起，并且都及时得到了化解，占上半年受理矛盾纠纷总数的44.5%。下半年，我们要求各乡镇紧密结合“司法行政大发动，化解矛盾促和谐〞专项维稳活动，每月开展一次大排查，做到边查边调，力争主动，及早化解，使调解率到达了20230%，调解成功率到达了98%以上。全县20个乡镇全部实现了无因调解不力而引起的民转刑案件、群体械斗、集体上访和自杀等四类案件。四是信息报送机制。全年度“三调联动〞信息报送工作，我们做到了重大活动及时报，联调数据定期报，临时情况 报，典型材料书面报。今年共向市、省、中央报送信息材料14篇，其中XX县区运用“三调联动〞机制成功调处一起因小学生触电死亡导致的群体性事件被省“三调 联动〞要情专报采用，XX县区大胆创新“三调联动〞机制成效显著被湖南司法简报采用，XX县区六进家、三联调、促和谐被常德日报头版头条采用，“三调联动〞编织起维护社会稳定的“平安网〞被常德日报采用，XX县区勇于创新“三联调〞成效突显被常德司法简报采用。 三、运用联调机制，化解矛盾纠纷 一年来，我县运用三调联动机制，成功地化解一批重大矛盾纠纷。 1、领导现场调度，三种调解手段一起上，化解重大矛盾纠纷。今年6月16日，城关镇保堤社区一名小学生在自家楼顶上玩耍触电身亡，因诉求没有得到妥善解决而引发了群体性事件。为及时平息事态，县委常委、县政法委书记黄兴茂、分管平安的副县长汤世才亲临现场指挥。协调、调度公安、司法、法院、安委、城关镇政府和其它相关单位各司其职，分工协作，及时处置调处中的各种疑难问题。由于指挥得力，调度及时，处置得当，事态很快得到控制，并通过人民调解达成了安葬协议，最后通过司法调解达成了赔偿协议。 2、警司联调化解重大治安矛盾纠纷。为了防止民间纠纷因人民调解职能不及而激化升级。一年来，我县坚持对民间纠纷与治安纠纷处入交叉状态的重大疑难纠纷实施“警 篇三：小陈乡司法所“三调联动〞机制工作总结 小陈乡司法所“三调联动〞衔接 工作总结 小陈乡司法所 202223年12月 小陈乡司法所“三调联动〞衔接 工作总结 今年以来，小陈乡司法所在乡党委政府和司法局的领导下，认真组织开展了人民调解、行政调解、司法调解衔接工作，特别是在乡党委政府的统一筹划下，与派出所、人民法庭、信访办、国土资源所、民政所等单位组成了小陈乡社会矛盾纠纷排查调处“多位一体〞联系会议（以下简称联席会议），为落实“三调联动〞机制建立了制度平台，是对“三调联动〞工作的具体运用，也是一次创新开展。 联席会议以汇总分析各成员单位掌握的各类矛盾纠纷线索和案件线索、就矛盾纠纷提出解决意见、根据矛盾纠纷的性质分解落实到具体单位或个人、就矛盾纠纷总体态势作出分析、预判、在矛盾纠纷和社会治安问题高发期决定是否向群众发出预警信息等为职责。本着“矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、重点工作联动、基层平安联创〞的要求，小陈乡司法所积极发挥在“多位一体〞联席会议中的职能作用，尽职尽责，使小陈乡的人民调解工作取得了可喜成绩。 一是高度重视，发挥职能优势，积极参与〞多位一体“联席会议机制。矛盾纠纷排查调处“六位一体〞联席会议（以 下简称联席会议），是在乡党委政府统一领导下的由综治工作中心、人民法庭、派出所、司法所、民政所、信访办等六个成员单位组成的摸排、梳理、协调解决各类社会矛盾纠纷的排查调处机制。办公地点设在乡司法所。司法所同时负责联席会议