2023年区产业工人队伍建设改革实施方案.docx

区产业工人队伍建设改革实施方案 市区统计局认真学习市区产业工人队伍建设改革工作方案，高度重视此项工作，落实专人做好此项工作，乐观协作上级部门和其他行业主管部门，做好人才队伍的调查。 依据省、市相关文件的要求，区统计局做好企业用工和非有制人才调查，现将工作状况汇报如下： 一、工作开展状况 为精确     了解产业工人队伍建设，区统计局从样本核查、业务培训、质量把控三方面提升工作标准，高质量做好6家企业用工调查和9家非公有制人才调查工作。 〔一〕精确     核查样本。区统计局对6家企业用工调查和9家调查样本单位逐一核查，联系镇街、企业相关人员，精确     把握企业生产运营状况，对关停、破产、倒闭等不符合调查要求的企业，选取同行业、同规模、同注册类型的企业进行样本替换，确保企业准时、顺当完成报表。 〔二〕提升业务水平。一是对样本企业进行业务培训，在培训会上，具体讲解工作细那么和工作流程，对主要指标解释、调查表式，以及主要规律关系等主要内容具体进行讲解，对重点及难点进行特殊标记，实行现场教学现场演示、实际操作、答疑解惑等互动式教学方式提升培训质量；二是在企业用工和非公有制人才调查网上平台直报期间，区统计局实行全程进行业务指导的方式，通过 、QQ、微信和远程挂念等多种方式解答企业填报消逝的证书无法下载，登陆口令消逝错误等实际问题，第一时间解决问题，乐观与企业进行协调沟通，切实解决局部企业无法填报等实际困难，真正解决企业报送过程中消逝的难题，从而确保企业顺当完成报表工作。 〔三〕提高数据审核。区统计局加大企业用工和对非公有制人才样本单位报表的审核力度，做到即报即审，对企业上报的从业人员期末人数、经营管理人员、专业技术人员和技能人员等主要指标进行审核，对数据特殊的单位，准时与企业进行沟通协调，了解企业实际状况，对从业人员期末人数消逝波动较大的企业进行核实，确认是否存在因理解错误导致报表数据起伏较大，严把数据审核关，杜绝消逝强制性规律错误，对需要核实的错误全面进行确认，从而全面提升企业报表工作的质量。 〔四〕撰写工作报告。在企业年报完成后，区统计局认真分析样本状况，准时撰写分析和工作报告。 二、存在问题 由于样本是省上随机抽样的，具有随机性和片面性，无法代表区全面企业用工和人才状况。 三、下一步工作打算 按要求连续做好2023年的企业用工和非公有制人才调查工作，撰写好分析，做好政府的效劳工作。