省委书记寄语青年干部：在2023年疫情大战大考中汲取智慧提升本领打造与“重要窗口”相适应的年轻干部队伍在2023年省委党校年轻干部集中培训班开班式上的讲话精编.docx

在疫情大战大考中汲取智慧提升本领 打造与“重要窗口〞相适应的年轻干部队伍 ——在省委党校2023年春季开学典礼暨第一期年轻干部集中培训班开班式上的讲话 （浙江省委书记 车俊2023年5月11日） 省委党校2023年春季开学，同时又是今年第一期年轻干部集中培训班开班，有着重要的意义。这既是深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神的一项举措，也是在疫情防控常态化条件下加快恢复生产生活秩序的一个行动，更是向全省年轻干部发出要在建设“重要窗口〞中展现更大担当作为的一大鲜明信号。 实事求是说，新冠肺炎疫情是一只巨大的“黑天鹅〞。我相信，经历了这场大战大考，大家会有一个共同的感受：这场疫情带来的影响是深层次的，带来的变化是全方位的，带给我们的启示也是深刻的。毛主席讲：“我是靠总结经验吃饭的。〞邓小平同志强调：“我们每走一步都要总结经验，哪些事进度要快一点，哪些要慢一点，哪些还要收一收，没有这条是不行的，不能蛮干。〞习近平总书记这次来浙江考察调研时也告诫我们：“每一次灾难之后，我们就应该变得更加聪明。〞所以说，虽然疫情还未完全结束，但我们应该及时深入地总结这次抗击疫情的得与失，这样才能更好地前进。应该说，可以总结的东西有很多，既有物质层面的，也有精神层面的，还有体制机制层面的。 就我省年轻人、年轻干部来说，这场疫情大战大考使我更加坚决了两个判断： 一是浙江的年轻一代、年轻干部是有希望、能担当、靠得住的。曾几何时，社会上对年轻一代特别是90后有很多不同的看法，质疑现在的年轻人、年轻干部能不能接好接力棒，能不能堪当实现中华民族伟大复兴的重任？在抗击疫情的过程中，我们看到了我省广阔年轻人、年轻干部在危急时刻挺身而出、敢打敢拼，在不同岗位上都发挥了生力军作用，干出了中国新一代年轻人、浙江年轻干部应有的样子。 二是浙江的年轻人、年轻干部是能够在不同寻常的磨砺中得到不同寻常的成长的。这场疫情蕴含着危和机的辩证法，本身虽然是一场灾难，但对干部人才队伍建设来说却是危中有机。我省一大批年轻人、年轻干部参与其中，千钧重担压身、真刀真枪磨砺。对他们来说，这种思想淬炼、政治历练、实践锻炼在平时工作中是无法得到的，确实是翻开了视野、锤炼了心志、增进了本领。 当前，浙江年轻干部的开展成长面临着前所未有的历史性机遇。 这个历史性机遇来自3个方面： 其一，以习近平同志为核心的党中央高度重视培养和选拔优秀年轻干部。党的十八大以来，习近平总书记就培养选拔优秀年轻干部提出了一系列具有全局性、长远性的新理念新思想新战略，特别强调“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。〞2023年，党中央专门制定下发关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见。2023年，习近平总书记先后两次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话。 其二，浙江省委全力为年轻干部成长提供好政策好环境。省委专门召开年轻干部座谈会，把年轻干部大调研作为“大学习大调研大抓落实〞活动的重要内容，制定出台关于进一步鼓励干部新时代新担当新作为奋力推进“两个高水平〞建设的实施意见关于适应“两个高水平〞建设需要大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见等文件，明确提出年轻干部常态配备“两个15%〞“两个20%〞目标，形成“年年都抓年轻干部工作、年年发现掌握一批优秀年轻干部〞的常态机制，努力打造个顶个、呱呱叫的“浙江牌〞年轻干部队伍。最近，省委安排了100名年轻干部集中交流任职。 其三，我省建设“重要窗口〞为年轻干部成长提供了巨大的新舞台。最近，习近平总书记赋予我省“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口〞的新目标新定位。浙江建设“重要窗口〞的历史进程与开启现代化建设新征程，与现在年轻干部的成长过程是重合的、互为作用的。可以说，机遇千载难逢，使命催人奋进，浙江年轻干部大有可为、也应该大有作为。 作为浙江年轻干部，如何才能抓住这个历史性机遇、用足用好这个历史性机遇，更好地在建设“重要窗口〞中领先锋、打主力？这里，我结合自己抗击疫情中的思考和平时工作中的体会，讲6点意见： 第一，千条万条忠诚是第一条。 年轻干部要锤炼忠诚之心，不断掸去思想灰尘、永葆政治本色。 这次疫情大战大考，是中西方两种社会制度优劣的“照妖镜〞，也是最直观、最生动、最有说服力的现实教科书。面对突如其来、世所罕见的疫情，习近平总书记亲自部署、亲自指挥，党中央集中统一领导、社会主义集中力量办大事、一方有难八方支援的政治优势、制度优势得到了充分彰显。大家都从“中国之治〞和“西方之乱〞的比较中，切身感受到中国共产党领导和中国特色社会主义制度的巨大优越性。在这次抗击疫情中，最令我感动的是，我省一大批党员干部和年轻同志，包括一线基层干部、医生护士，主动请缨、逆行出征，不辞辛劳、日夜奋战，有的同志累倒、病倒也不下火线，有的同志甚至献出了自己的生命，充分说明浙江的党员干部践行为人民效劳是全心全意的，很好地诠释了初心使命。我认为，这是最好的政治教材，是年轻干部增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞的实践源泉。浙江的年轻干部，不管身处任何岗位、从事任何工作，都要用好“三个地〞的政治资源，从疫情大战大考中汲取忠诚的力量、信仰的力量，始终修养对党绝对忠诚的政治品格，把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，始终做政治上的明白人、老实人。重点要做到3个方面： 一要把忠诚表达在加强理论武装上。 政治上的坚决，来自理论上的清醒。刘少奇同志在论共产党员的修养中指出：“如果我们不能掌握马克思列宁主义的理论武器，我们就不能正确地认识和处理在革命斗争中所遇到的各种问题，就有迷失方向、背离无产阶级革命立场的危险。〞对于年轻干部的成长来讲，理论学习更起着固本培元、凝心聚魂的作用。如果理论根底不扎实，一遇到重大政治考验就缺少了根和魂，好比是在沙滩上建高楼，风一吹就倒。年轻干部要加强对马克思主义经典著作的学习，坚持读原著、学原文、悟原理。毛主席曾经在中共七大推荐了5本马列著作，他说，“我们可以把这五本书装在干粮袋里，打完仗后,就读他一遍或者看他一两句，没有味道就放起来，有味道就多看几句，七看八看就看出味道来了。〞所以，对一些经典著作，大家要反复读、多遍读。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，坚持用马克思主义的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推开工作，使我们所有的理念、思路、举措、政策，都全链条、全要素、全方位、全过程地表达习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是要用足用好“三个地〞的优势，深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践，深入学习领会“八八战略〞，从“八八战略〞中找到翻开各项工作的“金钥匙〞。 二要把忠诚表达在坚决的政治定力上。 毛主席在谈及儒家“知仁勇〞时说，“如果做事不忠实，那‘知’只是言而无信，‘仁’只是假仁，‘勇’只是白勇〞。年轻干部容易“不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力〞，容易“这山望着那山高〞，从外表上看，这是阅历不深、心态不稳，但究其根源，还是政治不够坚决。特别是年轻干部的成长，前路不只是有“轻舟已过万重山〞的顺境，也会有“雪拥蓝关马不前〞的逆境；不只是有风平浪静的航行，也会有惊涛骇浪的颠簸，在逆境和考验时更能看出一名年轻干部的政治定力。要进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到真学真懂真信真用，尤其在困难和逆境面前，要正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥。 三要把讲政治、讲忠诚、讲维护表达在一言一行、一点一滴上。 讲政治、讲忠诚、讲维护不是空洞的口号、高调的表态，而是表达在工作岗位和日常生活之中的。年轻干部要深刻认识到，把过去好的经验坚持延续好，把历史遗留问题解决好，这是本领，也是政治自觉，决不能新官不理旧账、回避矛盾。要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作、找定位，对“两个维护〞有更深刻的认同、更真诚的拥护，从而以更坚决的态度、更自觉的行动，确保习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署在本地本部门得到不折不扣贯彻落实。 第二，人须在事上磨方立得住。 年轻干部要提升干事之能，练就拥抱新时代的真本领。 毛主席讲过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。〞克服本领恐慌，一靠加强书本知识的学习，二靠加强实践的锻炼。这次疫情防控是对党员干部的一场严峻考验、一次重要锻炼，也是一次艰难的实践学习。由于年轻干部经历相比照拟浅，存在本领和能力上的缺乏，遇到重大突发事件，容易心中没数、决策犹豫，这在初期是正常现象，只要敢于在疫情防控等斗争实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，终能把自己锻造成为烈火真金。在当前，年轻干部尤其需要提升以下几个方面的本领： 一是统筹兼顾、通盘谋划的本领。 对于年轻干部来讲，平时在一个阶段主抓一项工作，很难看出能力水平的上下。但如果一个阶段里要同时抓两项、三项甚至多项工作时，有的同志表现得不分主次、手忙脚乱、顾此失彼，而有的同志却忙而不乱、有条不紊，这时就能显出水平的上下了。年轻干部不管是来自综合部门，还是来自专业部门，都应该增强统筹意识和全局眼光，学会统筹好各个方面、各项工作的关系，既要精于自己的业务，打好点上的战斗，也要注重善于指挥面上的战役，实现整体推进，做到“十个指头弹钢琴〞，有轻有重、有章有法。 二是敏锐见事、见微知著的本领。 习近平总书记强调，领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。什么叫敏锐？面对同一件事情、相同的信息，最早作出准确判断、作出正确决策的领导干部就是敏锐的领导干部。比方，稳定方面的许多事情，都是由小到大，逐步积累，量变到质变的过程。有的领导干部一开始就能发现，及时研究、源头化解、举一反三。这就是有敏锐性。再比方，危中有机是客观存在的，但并不代表每个人都能化危为机、抓住机遇，机遇是给看得见、抓得住、准备好的人的。年轻干部要保持活泼、敏捷的思维，对手头资源优势用心了解、对各方面信息保持敏锐直觉，学会用开展的、联系的、辩证的观点去分析和研究问题，培养自己看海平面“桅杆〞的本领，对潜在风险科学预判，对看得清苗头的趋势分析透彻，对到来的机遇及时捕捉，不断增强工作的主动性、预见性。 三是灵活抉择、精准施策的本领。 灵活抉择就是根据不同情况灵活运用不同政策；精准施策就是具体问题具体分析，精准出招解决实际问题。换句话说，就是要因地制宜、因时制宜、因势制宜，一刀切最简单、最容易，但也最危险。全省各地各部门情况千差万别，每一个时期的形势瞬息万变，如果不加分析、不与具体实际相结合就匆匆行事，看似雷厉风行、轰轰烈烈，实那么是外表化、简单化、绝对化，所以每一个年轻干部都需要学会创造性落实，坚持从实际问题出发，透彻了解事情开展的时和势，准确把握政策出台的时和机，对“是什么、为什么、怎么样〞做到熟知、全知、深知，在这个根底上根据实际情况制定正确的战略战术，找到问题的难点症结，精准出台方案，精准推动落实。 四是收放自如、进退裕如的本领。 习近平总书记在浙江考察调研时强调：“该管起来就能够迅速地管起来，该放开又能够有序地放开，收放自如，进退裕如，这是一种能力。〞应该说，这个功夫不是一朝一夕之功，是下在平时的。年轻干部要增强这方面的意识和锻炼，注重把握一个“度〞字，精准拿捏“收〞和“放〞的关系，沉着娴熟切换施策重点，该收的时候收得住、收得迅速，该放的时候放得开、放得有序，做到及时有力、恰到好处，防止矫枉过正、过犹不及，防止进退失据、宽严皆误。 第三，有多大的担当干多大的视野。 年轻干部要追求担当之为，始终保持创新的冲劲和攻坚的勇气。 三国时，诸葛亮提出了“识人七法〞，其中一个就是告之以祸难而观其勇。在危急时刻，有没有勇于担当作为，是我们发现和识别干部的重要依据。一线是斗争的一线，年轻干部是否敢担当、善作为，在平时很难看得出来，在危急时刻、关键时刻就很容易显现出来。正所谓“树活风雨土，人活精气