2023年环保局机关文化工作措施.docx

2023年环保局机关文化工作措施 机关文化是社会文化的重要组成局部，是机关全体干部职工的抱负信念、价值取向和行为准那么的集中体现。加强机关文化建设对于转变机关作风、增加机关分散力、构建和谐机关、提高人员素养和工作效率具有重要意义。为进一步丰富机关文化生活，提升机关工作人员整体素养，打造机关文化品牌，确定在全局深化开展机关文化建设。 一、总体思路 结合当前正在开展的“创先争优〞、“三大集中整治〞等活动，以“人人是典范、到处当模范〞为活动目标，以引领机关干部树立正确价值观念和良好的工作作风为重点，大力推动机关文化建设，全力打造“机关品牌〞，最大限度地调动机关工作人员的乐观性和制造性,使我局的机关工作环境、精神面貌得到进一步改善和提升，为开创我县环保工作新局面供给文化支持和精神动力。 二、建设内容 〔一〕机关形象文化建设 1、加强办公场所、设施建设，营造文明、高雅的办公环境。在办公楼走廊内设立反映我局行为理念、机关干部精神风貌和崇高追求的宣扬画；统一印制带有机关文化理念的办公用品〔如纸杯、笔记本、公用笺、公文纸、信封、资料袋等〕，增加文化视觉效果，传递机关文化信息，营造良好气氛，使局机关干部在潜移默化中受到教育。 责任单位：局办公室、财务科 2、开展文明礼仪活动。加强文明礼仪教育，适时邀请有关老师进行讲课，对工作人员进行文明礼仪、协作精神、道德传统、一般话等学问培训，普及公务礼仪学问，标准公务行为，提升机关人员的文明思想意识。 责任单位：局办公室 3、建立完善的工作QQ群。进一步创新学习载体，建立我局工作QQ群。在QQ群中加强干部职工的网上学习和沟通，实现科室和个人学习无缝对接。提倡全局干部职工在QQ群中上传读书心得和经典美文，抒发个人生活情趣，将QQ群主页建成展现我局特色文化的窗口。 责任单位：局办公室、污防科 (二)机关管理文化建设 结合我局的实际，进一步建立健全?年度工作目标管理考评方法?、?财务管理制度?、?考勤制度?、?接待制度?、?机关学习制度?、?廉政制度?、?公车管理使用制度?、?公章使用管理制度?等规章制度，形成标准化效劳制度体系，并将这些规章制度汇编成册，催促大家仔细学习遵守。把我们所提倡的价值观念和行为方式标准化、制度化，并转化成机关人员的实践行为，努力打造效劳型机关。 责任单位：局办公室 〔三〕机关学习文化建设 1、开展“读好书，写心得〞活动。统一购置?对工作负责就是对自己负责?、?现代公务礼仪?、?细节确定成败?等3本必读书目，组织全体干部职工仔细研读并撰写读书心得体会，年终评出3篇最正确心得赐予嘉奖。 责任单位：局财务科 2、开展“看视频、促提高〞活动。利用每周五下午集中学习的时间，分系列分专题组织机关干部职工观看?顶尖职场心态教育?、?做最好的中层?和?公司领袖的力量?等3部必看视频，加强干部职工对单位进展文化的了解，提升个人修养。 责任单位：局办公室 3、开展“练书法、养精神〞活动。鼓舞机关干部职工在工作之余练习书法，聘请县内书法名家进行讲课，适时举办环保书法展。 责任单位：局生态科 4、开展“科室讲座〞活动。根据“机关就是学校，岗位就是课堂〞的思路，利用周五集中学习时间，由各科室确定讲座详细内容进行主讲，轮番授课。 责任单位：局各科室、站、所、队 5、开展“业务学问竞试〞活动。每年进行一次环保业务学问竞试，对考试的前3名人员赐予适当嘉奖。通过活动，激发学习爱好，调动学习乐观性，增加学习实效。 责任单位：局审批科 (四)机关行为文化建设 １、开展“健体魄、激活力〞系列活动。定期举办文体活动，鼓舞机关干部士气、促进机关干部团结意识,使身心健康进展。成立乒乓球、羽毛球、登山、摄影和舞蹈等协会，定期组织活动；于10月下旬举办一次长跑竞赛，路程2023米左右，设立个人奖；每年开展一次大型户外主题教育活动。通过健身活动，强健体魄，激发活力，促进团结，增进友情，不断活泼机关工作气氛。 责任单位：局办公室、监测站、监理所、监察大队 2、开展“励志歌曲激情大家唱〞活动。选定局部励志合唱歌曲，聘请老师进行排练。通过组织合唱活动，唱出激情、唱出干劲，唱出团结，活泼机关文化，激发工作热忱，增加分散力，提高战斗力。 责任单位：局污防科、总量科 3、开展奉献为先活动。立足工作岗位，巩固树立全心全意为人民效劳的思想，树立追求真理、刻苦钻研、忠于职守、效劳于民，真诚奉献的精神，坚持从现在做起，从自身做起，从一点一滴做起，不做不文明、不道德的事，多做关心他人，奉献社会的事。 责任单位：局办公室 4、开展优秀调研报告评比活动。大兴调查讨论之风，围绕全县环保工作大局，结合本科室业务工作，深化基层进行调查讨论，提出创新常规工作和改良薄弱工作的可行性调研报告。 责任单位：办公室牵头，各科室、站、所、队协作。 (五)机关廉政文化建设 组织机关干部观看廉政教育警示片，适时开展座谈活动，设立廉政文化建设宣扬栏和廉政监督 ；组织学习廉政法律、法规，建立干部廉政档案，通过制度标准机关干部行为，培育廉洁型干部，打造廉洁型机关。 责任单位：局办公室 三、组织领导 为把机关文化建设工作落到实处，经讨论确定，成立局机关文化建设领导小组，名单如下： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，负责活动的组织协调、后勤效劳和督查工作。 四、活动要求 〔一〕提高熟悉，统一思想。加强机关文化建设，既是提高个人力量素养，培育高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造良好和谐的内部环境，不断增加机关分散力、战斗力的迫切需要，全局干部职工应从思想上引起高度重视，切实把文化建设摆上重要位置，常抓不懈。 〔二〕广泛发动，细心组织。结合我局实际，各科室、站、所、队要深化发动，使之成为全体人员的自觉行动。突出活动重点，把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素养放在首位，实行多种形式仔细组织实施。 〔三〕加强协调，形成气氛。机关文化建设要和日常工作相协调，合理支配业务工作时间和机关文化建设活动时间，使业务工作和机关文化建设活动相得益彰，相互促进。确保各项文化活动落到实处。通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调全都、奋勉向上的良好气氛。 6