第1页共3页“集中整治形式主义、官僚主义〞专题民主生活会对照检查材料根据会议安排，我现进行集中整治形式主义、官僚主义专题党性自我剖析。我于20XX年5月担任xx气矿党委委员、副矿长，后兼任xx作业区经理、党委书记、纪委书记、工会主席，主要分管气矿生产运行、开发井钻井、试修、档案管理工作，主持xx作业区党委、行政全面工作。20XX年，是极不平凡的一年。从xx作业区到xx气矿，再到xx作业区主持工作，经历了5.31的阵痛，经历了临危受命的角色突破，我与xx作业区员工一道，致力于隐患排查，致力于夯实根底，致力于精细管理，较好地推动了各项工作顺利开展，扭转了安全生产被动局面。2023年1月，根据xx气矿20XX年度领导班子民主生活会方案以及西南油气田公司党委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的行动方案要求，我采取集中学习、个人自学相结合的方式，学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神，学习了党的光辉历史和优良传统，学习了以苦干实干三老四严为核心的石油精神，增强了思想自觉和行动自觉。在此根底上，与气矿班子成员、与xx作业区班子成员。对于上级精神更多的停留在口头传达、文件传达、上下一般粗地传达，没有学精悟透用好，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。比方气矿的根底管理检查，虽然我们也进行了传达学习，开展了对标排查，但点对点的催促不到位，面对面的指导不到位，各办站、班组行动缓慢，站场、管道的整改进度滞后，导致在气矿的六次检查中，xx作业区排名落后。另外，在气矿qhse分析会结束后，没有结合xx作业区实际进行精神的消化、任务的分配、措施的制定，没有及时检验各办站员工的学习效果，没有将学习成果有效地转化为工作实践。在开展安全形势宣传时，虽然做到了宣讲全覆盖，但结合井站实第2页共3页际、结合员工思想、结合员工素质还不够，导致宣讲效果未能体现在日常工作中。（二）精神状态方面1.交流不够广泛。习近平总书记在关于反对形式主义、官僚主义重要讲话中指出，要联系群众、效劳群众，要重点整治形式主义、官僚主义。反省自身，个人性格直率简单，与员工交流不多，工作中稍过于严肃，对员工批评多，指导少，沟通交流缺少技巧，对一些观念存在差异的井站员工，没有去耐心解释与沟通，仅仅简单加以个人观念，让人不易理解和接受，甚至产生抵触情绪，这不利于调动班组员工的工作积极性，更不利于推动班组工作。另一方面，关注xx...
