2023年全面提升职工队伍素质的方式与思考.docx

全面提升职工队伍素质的方式与思考 全面提升职工素质 精心打造品牌队伍 （煤矿） 全面提升职工素质 精心打造品牌队伍 集团公司２００６年党委工作会议确定了“围绕打造职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质的品牌职工队伍〞任务目标。这对于进一步提高企业竞争实力，更好地效劳于新一轮创业、创新、创优的开展大局，全面提升职工整体素质，促进企业“三个文明〞健康、协调、可持续开展，加快构建宽裕型和谐XX县区，具有极为重要地现实意义。 一、充分认识打造品牌职工队伍的重要性和必要性 品牌作为企业文化的重要组成局部其内涵是。优秀的人品，优质的产品。也就是以优秀的职业道德，创造优秀的工作质量。只有具有品牌意识的职工，才能生产出品牌产品，创出优质的品牌工程，创立出品牌团队。树立品牌队伍就是以典范引路，进一步引导教育全体职工恪守职业道德，把道德文化渗透在平安生产、经营、效劳和创业开展的每一个环节，提高和培育企业内在素质，鼓励职工百倍努力，共同实践“百年诚信、以德铸魂〞的徐矿企业道德观，打造高素质品牌职工队伍，创造高品质的优强企业集团。 建设一支高素质的品牌职工队伍，是企业走可持续开展之路，在市场经济主战场上立于不败之地的有力保证。实施品牌工程，有利于提高企业以开展力、竞争力为主要内容的核心能力，促进企业实现跨越式开展；有利于加快职工队伍技能化进程，增强职工在市场竞争中生存和开展能力，提高职工队伍的战斗力和竞争力；有利于做大做强煤炭企业，确保国有资产保值增值，开展壮大国有经济和稳固党的执政地位。 品牌队伍的创立有助于引领、推动职工队伍整体素质的提升。通过树立品牌意识，提升企业整体形象，打造具有徐矿特色的质量品牌、诚信品牌、管理品牌和效劳品牌。 二、打造品牌队伍的主要途径 首先要提高能力。全面加强职工队伍思想道德建设，增强八种意识、提升八种能力、造就“四有〞职工队伍，即增强职工的法制意识、平安意识、团队意识、执行意识、责任意识、荣辱意识、危机意识、开展意识，提升职工学习能力、工作履职能力、自我管理能力、自我超越能力、克难攻艰能力、技术创新能力、沟通协调能力、团结合作能力，培养和造就“四有〞职工队伍，使职工队伍思想道德水平普遍提高，整体素质普遍增强，业务技术不断提高，凝聚力、向心力、战斗力和创造力明显增强，更好地适应创业开展的形势需要，推进企业快速、健康、和谐、可持续开展。 其次，把握重点。品牌职工队伍在承担集团公司重点、难点工程，在承担企业经营、生产和效劳等重点工作，突出承揽任务、诚信效劳、优质高效，能够充分表达或展示“职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质〞的要求。 第三、注重特色。强化外出队伍组织管理。为确保外出队伍整体形象，要通过举办应知应会知识培训班、形势任务教育培训班等，重点学习国家的有关法律、法规和企业的各项管理制度及当地的风情民俗，组织外出职工与企业签定外出创业承诺书。但凡不遵守当地企业规定的，被辞退的职工，一律待岗处理，情节严重的给予解除劳动合同。发挥党组织的战斗堡垒作用，加强外出党组织建设，不断拓展党组织的覆盖面和创新力，“外出人员创业到哪里，基层党组织就建到哪里〞，以党建带工建，相应建立工会组织，推行企务区务公开，强化民主管理，积极推行标准化、科学化管理。组织职工开展“一名党员一面旗帜、一个职工一张‘名片’〞等活动，引导他们树立重合同、守信用，讲文明、树新风，创品牌、守纪律，重团结、讲奉献等八种形象，用实际行动精心打造企业流动“名片〞。 第四、坚持创新。要立足于增强团队创新能力。以“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动为主线，充分利用职工学校、职工之家等各类教育资源，建立职工学习室，成立以学习岗位技能、知识为主的“责任型学习小组〞、以创新为主的“趣味型学习小组〞和以解决单位管理“瓶颈〞为主的“研究型学习小组〞。积极创立学习型班组，建立一批以传授为主的学习室、创新室、实验室。发挥团队学习创新的积极性，提高职工的整体素质，为打造优强品牌队伍创造条件。同时，积极培育富有生命力的企业执行力文化，开展以“心智体验，品格训练〞为主要内容的拓展训练活动。有方案、分期分批组织品行习练活动，让广阔职工在特定的环境中得以切身体验，在解决问题、应对挑战的过程中，到达“磨练意志，陶冶情操，完善人格，熔炼团队〞的培训目的，在心智、品格等方面得到全面体验、锻炼和提高，进一步提升职工的服从意识和执行意识。培育较强驱动力的团队文化，培养职工增强集体荣誉感，引导职工互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。不管在本部、还是在异地创业，言谈举止都要为集团公司和矿争光添彩。 三、健全机制，注重实效，为打造品牌队伍提供保证 要高度重视，切实加强对品牌队伍建设的领导。在党委领导下，各级工会作为牵头单位要与相关部门协调配合，精心组织、精心设计、精心规划、精心实施，形成党委领导，行政配合支持，工会具体组织，部门配合协调，齐抓共管的格局，推动品牌职工队伍创立的顺利实施。 要重视发挥先进典型在品牌队伍建设中的示范带动作用。还要通过调查研究，及时总结推广先进经验，针对实施过程中的新情况、新问题，加强分类指导，使打造品牌队伍工作不断迈上新台阶。 第5页 共5页