（7篇）2022年度XX高校领导班子总结及省管干部述职述廉报告汇编.docx

2022年度XX高校领导班子总结及省管干部述职述报告汇编（7篇） 目录 1．XX高校领导班子2022年度工作总结 1 2．XX高校副院长2022年度述职述廉述学述党建报告 12 3．XX高校院长、党委副书记2022年度述职述廉述学报告 27 4．XX高校党委副书记、工会主席2022年述职述廉述学报告 34 5．XX高校党委书记2022年度述职述廉述学述党建报告 41 6．XX高校党委委员、副院长2022年度述职述廉述学报告 49 7．述职述廉述学报告 56 XX高校领导班子2022年度工作总结 2022年，学校领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、十九届历次全会、XX大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。在省委省政府、省委教育工委省教育厅的领导下，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，践行“为党育人、为国育才”初心使命，扎实开展“能力作风建设年”和“三标”活动，贯彻落实河南省第十一次党代会精神，在服务“两个确保”、“十大战略”中奋勇争先，持续深化各项内涵式改革，精心推进应用型本科建设，取得了新的成绩，实现了新的跨越。 一、高举精神旗帜，强化思想武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神在学校落地生根 1.坚持政治理论学习不松懈。学校党委、各党总支和党支部坚持“第一议题”学习制度，认真落实年度教职工政治学习安排，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示、批示精神。全年党委坚持“第一议题”集中学习22次，理论学习中心组（扩大）集中学习8次，班子成员将集中学习和个人自学相结合，注重学思践悟。 2.营造学习宣传贯彻党的XX大精神的浓厚氛围。印发《“青春献礼XX大，强国有我新征程”迎接学习宣传党的XX大主题宣传教育活动方案》，结合青年学子特点，开展“二十岁致敬XX大”短视频创作大赛、“小我融入大我，青春献给祖国”主题社会实践活动。成立党的XX大精神理论宣讲团，线上宣讲75次，受众7450人，教育引导广大师生坚定不移跟党走、矢志奋斗新时代。 3.创新思政教育方式方法。利用校园网、“学习强国”、微信公众号等学习平台，开设习近平新时代中国特色社会主义思想专刊，定期推出“永远跟党走”等栏目。组织广大师生收看党的XX大开幕盛况、开学思政第一课、“专家开讲”等系列网络直播。开展师生热议、有感而发撰写心得体会等活动，被《河南教育》等多家媒体关注和报道。 4.注重提升思想政治工作质量。制定《中共XX高校委员会关于建立健全党史学习教育常态化长效化制度机制实施方案》，巩固拓展党史学习教育成果。发挥高校优势，依托部校共建马克思主义学院平台，联合市委宣传部进行思想政治研究课题评审，结项10项，新立项8项，深入推进思政工作研究，积极打造思政教育品牌。 5.牢牢掌握意识形态工作领导权。党委专题研究意识形态工作，发布《关于近期需要重点防范的网络舆情和意识形态风险隐患提示清单》3期，定期向上级报送意识形态工作专项报告、7期防范化解工作台账，4期意识形态分析研判报告。严格落实意识形态工作联席会议制度，加强宣传思想阵地管理，落实报告会、座谈会、研讨会审批制度，强化舆情监控与应对。以知联会、留联会建设为平台，加强学校党委与党外知识分子的联系。党委主要领导带头深入学院调研，带头讲思政课，坚持校领导联系班级、联系社团制度，充分发挥班导师的作用。 二、坚持党的领导，提升班子能力，统筹做好党的建设、疫情防控、巡视整改、教育教学等各项工作 6.扎实开展“能力作风建设年”和“三标”活动。按照省委和市委的部署，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，印发我校“能力作风建设年”活动实施方案和全面开展“三标”活动的通知，落实“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”的工作要求。制定《能力作风建设年活动重点工作任务周推进状态表》《能力作风建设年活动重点工作任务月工作计划表》，召开推进会，及时梳理交办事项落实情况、推出典型事例、进行工作观摩和巡回督导。通过专题培训研讨、先进典型报告、理论知识竞赛、现场教学等方式，对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，不断激发干事创业的工作热情，推动党员干部能力大提升、作风大转变。 7.召开2022年党的建设工作会议。4月13日，在XX校区明德楼召开2022年党的建设工作会议，省委第八巡视组副处级巡视专员XXX、干部XXX列席会议。大会以“充分发挥党建的政治引领作用，为建设特色鲜明的应用型本科提供坚强保障”为主题，从纪检监察工作、组织工作、宣传思想文化工作、统战工作四个方面简要回顾了2021年党建工作，就抓好2022年党建工作进行了全面安排部署。 8.领导班子、干部队伍和基层组织建设更加夯实。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制原则，健全完善议事规则和程序，提高决策水平，2022年党委会召开22次，比上年减少4次，研究议题减少74项；校长办公会召开27次，比上年减少9次，研究议题减少59项。开展两批次干部选拔任用工作，中层正职干部空岗率由39％降至3％，平均年龄由54岁降至52岁。落实学校《中层干部日常管理监督实施办法》。完成干部档案专审全覆盖。开展基层党建督导工作。组织干部下沉社区参与疫情防控。通过“五星党支部”创建激励基层党组织切实发挥自身职能和优势。 9.将师生身体健康和生命安全放在首位，全力抗击新冠疫情。党委领导班子成员深入四个校区一线指挥，在抗疫关键时刻全部吃住在校，每日研判疫情防控形势，深入了解师生思想、生活、学习状况。全年发布疫情防控公告41期，适时调整防控政策和措施。多方协调，投入30余万元建设连接国基生活园区与XX校区的专用隔离通道，实现闭环管理，确保“平”“急”切换。全面精准摸排疫苗接种、核酸检测、校区出入、健康监测等各类疫情防控数据，做到底数清、情况明。充分保障学生“吃、住、学、用、医”各方面需求，全年为师生免费发放口罩335830万只、84消毒液300瓶、消毒湿巾1.7万包、乳胶手套1.7万双。为学生宿舍配备消暑风扇1870台，发放慰问食品6800套。分三批将国基生活园区居住的1149名学生安置到XX校区，为留校考研学生免费提供水果、牛奶。认真组织线上教学，做好课前、课中、课后与学生的互动沟通，通过线上督导等方式确保教学质量。构建四级网格管理体系，落实心理咨询室值班制度，关注特殊时期、特殊学生的心理健康。积极开展疫情“大思政课”，开辟《在“疫”线共克时艰》《讲述郑工故事》《同心抗疫》专栏，推送典型事迹，弘扬正能量，唱响主旋律。 10.做好省委巡视整改和配合巡视整改督查工作。2022年3月1日至4月29日，省委第八巡视组对我校党委进行了政治巡视，6月18日反馈了巡视意见。学校党委把巡视整改作为重大政治任务，切实担负主体责任，不折不扣认真落实。巡视反馈整改任务20项，已完成16项，占比80％；省委巡视组移交群众来信11件，已办结11件。巡视移交非纪检监察类信访事项75件，已办结75件；解决师生切身利益问题76个，挽回经济损失126.295万元；建章立制59项。2023年1月2日至10日，省委第十三督查组对巡视整改情况进行了督查，学校积极配合有关工作，督查组对整改情况表示肯定并提出了建议，党委将持续做好“巡视后半篇文章”。 11.配合省审计厅完成主要领导任职期间经济责任履行情况审计工作。2022年6月至12月，河南省审计厅对我校开展主要领导任职期间经济责任履行情况审计调查，学校积极配合完成资料调研、审计座谈、进驻审计、结果反馈、报告下达、审计整改等工作。12月7日，学校组织召开落实审计发现问题整改任务交办推进会，认真落实审计整改工作。 12.坚持“一校五区”协调发展。XX、XX、XX、XXX四个校区管理服务持续优化，航空港新校区建设稳步推进，学生宿舍楼等已开工建设。人事、财务、资产、后勤等服务管理效能和国有资产使用效率不断提升，安全能力不断增强，全年未发生重大安全事故，校园及周边治安秩序良好。完成2022年省级文明校园（标兵）创建工作。 三、落实立德树人，擦亮育人底色，以“四个显著增强”为抓手加快应用型本科建设步伐 13.坚持以人才培养为中心，增强学生综合能力。持续做好学生思想政治教育和心理健康教育工作。组织全校105名辅导员从理论武装、心理健康、安全稳定、业务素质四个维度开展主题培训。强化学生创新创业实践能力培养，2022年大学生创新创业项目申报119项，其中，中国科学院立项7项，教育部、省教育厅立项20项。积极组织参加第八届中国国际“互联网＋”大学生创新创业大赛河南选拔赛，共参赛538项，创历年新高。落实“六稳”“六保”，举行2022届毕业生双选会7场，邀请企业776个，提供岗位2571个，同工信部中小企业发展促进中心等举办“百日招聘56789直播带岗”XX高校专场招聘，提供就业岗位1376个。开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，走访用人单位67家，涉及行业13个，提供岗位1796个，参与学生796人。毕业生就业率名列前茅。 14.加强师德师风建设，增强师资队伍素质。实行师德师风“一票否决”，落实师德师风长效机制。开展“当好引路人，一起向未来”师德主题教育征文和师德师风优秀案例评选活动。人才引进工作显著，18位博士通过面试。被评为“全市职称工作先进单位”。鼓励教师进修学习，2022年申请攻读博士8人、博士后4人，博士毕业3人。推选河南省文明教师候选人5人、享受河南省政府特殊津贴人员候选人1人、河南省教育厅学术技术带头人候选人2人，河南省教育厅优秀教育管理人才候选人2人。 15.注重内涵式发展，增强教学科研水平。开展“课堂教学质量提升年专项行动”。举办第五届教师讲课大赛暨第四届河南省本科高校教师课堂教学创新大赛选拔赛，26名教师在省级教学技能竞赛中获奖。获河南省高等教育教学成果奖5项，其中特等奖1项，一等奖1项，二等奖3项。8个项目获批河南省高等教育教学改革研究与实践项目立项建设。承办郑州市社会科学年会分会，成立XX高校社会科学联合会。1个省级研发中心获重新认定，获批河南省高校智库1个。获批各级科研项目立项117项，结项136项，获奖32项，其中国家级项目立项1项。授权专利127项，其中发明专利70项。省级一流本科专业增至4个，新增2个本科专业、8个学士学位授权专业。3门课程被认定为省级课程思政样板课程，1个省级课程思政教学团队获批立项建设，1个省级课程思政特色化教学研究示范中心获批立项建设。3个案例参加“中原文化”主题课程思政教学设计大赛。组织开展课程思政示范教学观摩活动。新增11门河南省一流本科课程、2项省级虚拟仿真实验教学项目。2022届本科毕业生考研升学率为10.59％，英语六级通过率比2021届提高74％。学生在省级以上学科竞赛中获奖377项。 16.围绕合格评估，扎实开展迎评促建。成立XX高校本科教学工作合格评建办公室，组建评建联络员队伍。推进校院两级支撑材料的建设与归档工作。组织开展校内16项关键数据支撑材料的填报与审核。邀请欧赛斯专家对我校教育教学状态数据分析报告进行解读，邀请李景芝教授进行合格评估专题培训，加强评建知识学习，增强全员评建观念。召开2022年教学科研暨合格评估工作会议，进一步梳理评建工作重点任务，明确评建工作路线图。 17.全面改革创新，增强学校发展活力。加强考核，推动学校“十四五”发展规划落实落细。出台《XX高校关于深化校院两级管理体制改革实施办法》（试行），深化分配制度改革，不断优化完善绩效工资实施办法。持续改善办学条件，教科研仪器设备值增加1986万元，总值达到2.54亿元，新增图书40379册，总藏书量达到1796615册。接管国基生活园区10栋学生宿舍，住宿环境实现较大改善。与联合培养研究生的学校加强联系、深化合作，36名优秀应届本科毕业生成功被4所合作院校录取。积极向合作院校推荐硕士研究生兼职导师，4名教师受聘为北方工业大学兼职导师。《中州大学学报》蝉联《中国学术期刊影响因