（4篇）新调整干部集体谈话会议讲话.docx

新调整干部集体谈话会议讲话汇编 目录 县级市新调整干部集体谈话会议讲话1 2 县级市新调整干部集体谈话会议讲话2 12 县级市新调整干部集体谈话会议讲话3 20 县级市新调整干部集体谈话会议讲话4 27 县级市新调整干部集体谈话会议讲话 1 原创 新调整干部集体谈话 讲话 范文解析 同志们： 根据全市领导班子和干部队伍建设实际，市委常委会会议， 对部分市直和乡镇领导班子进行了调整。今天把涉及调整的干部及相关单位负责同志共同召集过来，进行一次集体谈话，主要目的是给大家再提些希望和要求，进一步激发大家干事创业的热情，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。【阐述背景并提出会议目的】 刚才，会议宣布了市委的干部任职决定。这次干部调整， 是市委根据当前全市副职岗位空缺相对较多的实际，着眼于事业发展需要，经过认真研究、反复酝酿、综合比对和审慎研判做出的决定。市委主要有以下三个方面的考虑：一是要树立能力过硬、真抓实干的用人导向。这次干部调整，重点选拔了一大批政治素质好、业务能力强、关键时刻冲得上，在吃硬岗位， 特别是在招商引资、扫黑除恶、脱贫攻坚、疫情防控等重点工作中默默无闻、作出一定贡献的干部，这充分体现了市委重德才、重基层、重实干的选人用人导向，决不让老实人、能干活的人吃亏，让能干事、干成事的人有舞台。二是要不断优化班 子结构、增强班子合力。在干部调整过程中，市委着眼于乡镇换届，注重考虑干部的年龄、学历、性格、能力等因素，尽可能把合适的干部用到合适的岗位上来。同时根据干部的专业特长和现实表现，对部分干部干部了交流调整使用，从而进一步优化了班子综合结构，增强了班子整体功能。通过本次调整， 乡镇具有公务员身份、表现优秀、符合条件的后备干部，基本全部得到了提拔使用。三是要关心关爱干部、激励干部担当作为。在这次干部调整中，市委结合干部本人意愿，对部分任职时间较长、贡献较大，因身体和家庭原因不宜继续担任领导职务的干部，免去了领导职务，优先晋升了职级，有的还根据工作需要和实际情况，保留了党组成员职务，既充分体现了市委对大家的关心和关爱，又最大限度地发挥了干部作用，调动了大家的工作积极性。【集体谈话会区别一般谈话会的个性特点， 即要写出调整干部的总体考虑】 总之，希望大家正确理解市委意图，正确对待组织决定， 正确对待进退留转，真正把思想和行动统一到市委决策部署上 来。下面，我代表市委讲五点意见。【过渡段，提出对新任职 干部的要求】 第一，要有理想追求。习近平总书记强调，信念坚定是共 产党人精神之“钙”，精神缺钙就会得“软骨病”，就无法立 身。理想信念是一个老生常谈的问题，但也是一个大家必须认 真面对和思考的大问题，容不得丝毫的回避和含糊。理想信念 不能空谈，关键要体现在三个方面：一要体现在对政治理论的不懈追求上。要始终将深入学习宣传贯彻党的思想和理论作为一种责任和追求，学懂弄通马克思主义和中国特色社会主义的精神实质和思想内涵，特别要学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定对共产主义的信仰，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断从党的创新理论中汲取前行的力量。二要体现在对党的绝对忠诚上。要将对党的绝对忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，维护党的形象、捍卫党的尊严。三要体现在对规矩的严格遵守上。要不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党中央政令畅通、 令行禁止，决不能有丝毫“保留”，更不能打“折扣”、搞“变通”。要严格执行请示报告制度，各党委、党组“一把手”要自觉向市委请示报告重大问题、重要事项，班子副职要如实向党组织报告个人有关事项。【党的领导干部必须讲政治，必须深入学习党的创新理论、对党绝对忠诚、严守政治纪律和政治规矩】 第二，要有使命担当。当前，我们正处于周边区、县（市） 竞争日益激烈，内生潜力还需要进一步激发的战略机遇期，没有党员干部的担责、担难、担险，县域经济高质量发展目标就无法实现，党的事业和干部个人发展也将遭受损失。在座的各位，无论是新提拔重用的年轻干部，还是免职晋级、年龄较大的干部，都必须立足岗位职责，主动挑起担子，变压力为动力， 化挑战为机遇，把各项任务落实落靠落到位。一要主动担负起发展之责。“不谋全局者，不足以谋一域”。在座各位，很多是刚刚走上领导岗位，以前可能接受安排多、主动谋划少，贯彻落实多、统筹指导少，执行政策多、研究政策少。这次履新后，大家要迅速转变身份、心态、眼界和气魄，自觉把本乡镇、本单位、本部门的各项工作放到全市发展大局中去思考、去谋划、去推进，找准自身的坐标点、工作的结合点和服务的着力点，确保自上而下方向不变、焦点不散、靶心不偏。要把自己的成长、部门的发展和全市的发展统一起来，主动承担起推进跨越发展的历史重任。二要主动担负起争先之责。岗位就是职责，大家要正确审视自己的岗位和职责，始终保持一种“要做就做最好、要争就争一流”的昂扬状态，始终保持慢进则退的危机感和紧迫感，瞄准高目标、追求高水平，永不止息、追求卓越、争创一流。要切实做到在其位、谋其政、尽其责，认真对待组织交代的每一项任务，抓实每一道环节，扣好每一粒扣子，推动本乡镇、本单位、本部门的工作再上一个新台阶。三要主动担负起攻坚之责。当前，我市经济社会发展面临的新旧 矛盾累积，到了需要啃硬骨头的时候，大家要保持“首战用我、 用我必胜”的昂扬状态，直面困难，敢于担当，只为成功找方法，不为困难找借口。近年来，为了帮助大家卸下包袱、轻装上阵，市委相继出台了《容错纠错免（减）责清单》《进一步激励干部担当作为实施办法（试行）》等多个文件，为实干担当的干部保驾护航。希望大家正确领会市委意图，放下思想的包袱，化顾虑为担当，遇到艰巨任务时，挺身而出，千方百计抓好落实；遇到难题时，迎难而上，想方设法解决问题；出现问题时，主动面对，积极稳妥处理解决。【新任职的干部一定要担当，从推动发展、争先创优、攻坚克难方面体现担当作为】 第三，要有本领技能。常言道：“工欲善其事，必先利其 器。”对于领导干部来说，这个“利器”就是我们自己的本领技能。大家到了新的岗位，履行新的职责，特别是走上领导岗位，就意味着要承担更大的责任，面对更大的挑战，必须迅速找准补齐自身短板，全面提高自身本领技能。一要提升学习能力。这次干部调整，有一部分是到市直单位任职的，也有一部分要到乡镇任班子副职的，不管哪种情况，都要求大家进一步树牢“终身学习”的观念，切实增强知识危机、本领恐慌，坚持把学习作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件。 要系统学习党的创新理论成果，始终把握正确政治方向，做到谋划工作不跑偏、不走样。要深入学习《党章》和《准则》《条例》等党内法规，真正懂得什么该做、什么不该做，做到不触 红线、不犯错误。要认真研究国家和省市产业政策和投资导向， 在招商引资等工作中抢抓机遇、夺得先机。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的经济、法律、文化、科技等专业知识，努力使自己成为行家里手、内行领导。二要提升决策能力。科学的决策是发展的前提，决策水平的高低，体现了领导干部素质和能力的高低，也关系着事业的兴衰成败。岗位调整后，大家要迅速摸清本乡镇、本单位、本行业的实际情况，深入了解上级部署要求、干部所思所想、群众所急所盼，在吃透上情、把握下情的基础上，立足实际科学决策、精准决策，务必做到各项决策都契合发展需要、顺应群众意愿，绝不能拍脑袋盲目决策、 生搬以往经验做法。要坚持从大处着眼、小处着手，集思广益、 群策群力，不断提高决策科学化、民主化水平，为各项事业顺利推进奠定基础。三是提升群众工作能力。习近平同志强调： “是否重视做群众工作，是否善于做群众工作，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。”这次干部调整，有 10 名同志要到乡镇担任班子副 职，其中 3 名同志是从市直单位到乡镇担任班子副职的，有的还没有乡镇工作经历，基层工作经验不足，对基层情况不熟悉， 对群众工作比较陌生，大家下去后，要深入了解民情，全面掌握民意，紧盯群众最关心关注的脱贫、教育、医疗、卫生等难点焦点问题，一个一个去化解，一件一件抓落实，排群众之忧， 解群众之难，真正把实事办好、把好事办实，打下坚实的群众 基础。【角色身份的变化，对能力和本领提出了要求，必须加 快学习、加快提升能力、加快转变角色】 第四，要有良好作风。良好的工作作风，是做好一切工作 的重要前提。过去一年，我们之所以能够顶住经济下行压力， 蹄疾步稳地收获经济发展喜人成果，其中一个重要原因，就在 于全市上下苦干实干、能干善干，不断改进工作作风、营造良 好环境。如今，面对省市加快推动县域经济高质量发展的强力 号召，面对世界格局深度调整、新冠肺炎疫情常态化等因素的 不利影响，更加需要我们再接再厉、更进一步，持之以恒地锤 炼过硬作风，全力以赴地抓好各项任务落实。一要增强效率意 识。时间就是金钱，效率就是生命。对于看准了、谋定了、决 议了的事，要雷厉风行、马上去干，特别是对一些时效性强的 工作，更是要谋定而动、迅速实施。我们很多工作是拖不得、 等不起的，比如项目建设工作，如果不能尽快推动在谈项目落 地、落地项目开工、开工项目投产，那么经济社会发展就会面 临动力不足、涨势放缓的局面。所以，大家要切实树立起效率 意识、时间意识，持续发扬案不积卷、事不过夜的优良作风， 快速反应、快速落实、快速解决，打好提前量、尽量往前赶， 不断提高工作效率。二要增强团结意识。团结出凝聚力，出战 斗力，出生产力，也出人才、出干部。履新后的各位，很多都 是领导班子成员，包括“一把手”，大家一定要充分认识搞好 团结的重要性和必要性，珍惜共事缘分，互相包容、坦诚相见， 及时提醒、主动补台，通过工作成为事业上的知己、人生道路上的伙伴。“一把手”作为整个班子的带头人，必须把维护班子团结作为第一责任，推动班子成员心往一处想、劲往一处使， 不断提升整个班子凝聚力和战斗力，尤其要善于听取不同意见， 做到择善而从、补己之短。班子成员要把握好自己的角色定位， 既要种好“责任田”，又要胸怀“一盘棋”，做到不缺位、不越位，全力支持配合“一把手”工作，特别是工作中的不同意见建议，要及时摆到桌面上来讲，绝不能明里不说暗里说、当面不说背后说。三要增强奉献意识。焦裕禄同志身患重病仍努力改变兰考面貌；谷文昌同志不畏艰苦，将荒岛变为宝岛；王进喜同志用身体制伏井喷，被称为“铁人”，正是无数党员干部的埋头苦干、甘于奉献，才成就了党的事业蒸蒸日上。大家作为人民的公仆，要以焦裕禄、谷文昌、王进喜等同志为榜样， 学习“孺子牛”的俯首之态、奉献之心、拓荒之劲，心甘情愿地为老百姓做“牛”做“马”，为了人民的利益而任劳任怨、辛勤耕耘。要始终将个人利益置于党和人民利益之后，算“大账”、不算“小账”，看长远、不看眼前，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验。【作风就是形象，不同于常规作风写法， 为了体现新任职干部的特性，也应该说一些维护班子团结的内容】 第五，要有廉洁底线。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民 对领导干部的最基本要求，也是领导干部健康成长的关键所在。只有牢牢守住清廉底线，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。一要做到“慎初”。只有“慎初”，才能“善终”。要在思想上筑牢“第一道防线”，坚持警钟长鸣，经常自省自励，弄明白哪些事情自己不该做、不能做，自觉做到不越雷池一步，不存侥幸之心，行所当行，止所当止，走好人生的每一步。二要做到“慎微”。“细节决定成败，祸患积于忽微。” 要严把小事、