2023年考察人选个人主要特点.docx

考察人选个人主要特点 　 考察人选个人主要特点 　篇一：干部考察材料编写要求(附范文) 　 干部考察材料编写要求 　 干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象进行深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书，是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。党政领导干部选拔任用工作条例规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准，具体到写作实践中，我们要重点把握好“六性〞。 　 写实性——真实可信、符合实际 　 写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把“尺子〞、一面“镜子〞，干部考察材料的内容必须真实可x、符合实际。编者在对干部作出评价和结论性意见时，一定要坚持实事求是，以客观事实为依据，公正、真实、准确地反映干部的素质能力，做到既要有观点，又要有事实，绝对不能捕风捉影，更不能主观臆断。对暂时还拿不准的观点或材料，宁可舍弃，也不要勉强凑合。这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现，又是干部考察材料的生命线。比方，我们在评价考察对象“勤奋好学，勇于实践，具有较高的政治素养和理论水平〞时，通过例举干 　部在党的理论学习实践中的三个把握：“一是把握参与中心学习组活动的时机学习；二是把握业余时间积极拓宽知识面；三是把握基层工作实践强化业务管理能力〞等客观真实的事例加以印证，做到有理有据，令人信服。 　 全面性——重点突出，全面具体 　 全面性是对干部考察材料的根本要求。干部考察材料是为干部任免等决策效劳的，编者必须站在“讲学习、讲政治、讲正气〞的高度，逐一答复考察对象素质能力情况，以反映干部的本质和面貌。同时又要突出重点，既要精心提炼观点，又要挖掘典型事实，清晰地反映不同考察对象之间的不同点。一是要把政治标准放在首位，注重反映考察对象的思想政治素质，解决“x得住〞的问题。党政领导干部选拔任用工作条例特别强调领导干部要认真实践“xxxx〞重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验〔转载自第一，请保存此标记。〕；具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚决信念等等。二是以注重实绩为原那么，扣住考察对象的工作经历、岗位职责和工作业绩，解决“能不能〞的问题。不同的干部，有着不同的经历、不同的岗位、不同的分工，我们应注重和蔼于把握这些显著的或细微的差异，真实而生动地加以反映。三是 　坚持客观公正的立场，找准群众普遍反映的缺点和缺乏，解决“行不行〞的问题。针对组织考察的目的，尽可能地根据干部的拟使用方向，有侧重地反映其特点。如，是否具备这方面的专业知识，是否熟悉这方面的工作，等等。对拟任“一把手〞人选，除了共性的要求外，还应重点反映其驾驭全盘工作能力、工作作风等方面的情况。 　 准确性——恰如其分，准确无误 　 准确性是干部考察材料的价值标准。考察结论与干部存在的问题和缺乏是考察材料的点睛之笔。编者要坚持一分为二的观点，对考察收集的信息进行加工整理，去粗取精，去伪存真，把最能反映人物真实面貌的材料筛选出来，在有限的篇幅内作出准确的表述。一是要通过深入的情况分析，透彻的定性定量研究，对考察对象做出准确、恰当的评价和结论，不能含混其词、模棱两可。尤其要防止以“由于〞、“因为〞等词语，为所说的缺点列举客观原因，使观点不明确；使用“似乎〞、“可能〞，“有些方面〞、“有待于〞等词语来表述，使人正误难辨；以“性格内向〞、“个性较强〞等个性代缺点。二是要通过类型分析、数据分析、比拟分析、环境分析、历史分析等手段，依据确切的事实和群众合理意见，客观公正、深入具体地评价分析干部的功过是非；三是要着重突出实绩分 　析，以领导班子集体的工作实绩为根底，结合工作分工，深入分析干部的工作思路、工作方法和工作成效，以此评定干部个人的工作实绩；四是要结合班子情况、岗位职能要求和干部特点，提出明确的建议。比方，有的干部理论水平高，但基层实践经验缺乏，可以明确建议将其安排到基层单位锻炼；有的干部综合素质比拟高，但工作中却和班子中的大局部成员不合拍，考察材料可以明确建议将其交流提拔到外单位使用。 　 典型性——刻画个性，如见其人 　 典型性是干部考察材料的内容要求。编者要抓住考察对象的主要特点，着力刻画其个性特征，正确反映不同系统、不同岗位考察对象的内在差异性。一是深入挖掘并准确把握考察对象的个性化信息。比方，“工作业务能力强〞中的“能力〞可以分为突发事件处理能力、做群众思想工作、前瞻性思维等多个方面的能力；二是从不同角度予以个性化描述，使考察对象各具特色，形象鲜明；三是把有限的笔墨落在干部的“闪光点〞上，对干部在关键时期的工作表现，以及最具有代表性、最能打动人的典型事例进行浓墨重彩的描述，保证对人物描述充实饱满。对共性的内容、干部表现不是很突出的方面以及其他辅助性工作，那么可以轻描淡写，一笔带过，以 　“远近上下各不同〞的层次结构，为干部勾勒出一幅清晰饱满的人物“画像〞。 　 完整性——格式标准，有机统一 　 完整性是干部考察材料的格式要求。干部考察材料，从其用途来看，尽管有不同类型，在写法上也各有侧重，但通常由三个局部构成。一是标题，一般写成“&同志考察材料〞。二是根本情况，将考察对象在某一时期内的现实表现作一个概括，要求有可x的依据，表达准确、明晰。三是主要表现，这是考察材料的主要内容。要根据干部的德才表现、工作实绩和主要特长，对照现任岗位职责要求，综合反映其素质能力，既要肯定其优点和长处，也要反映其缺点和缺乏，还要反映民主推荐或民意测验情况。在文字表述上，干部考察材料的篇幅一般掌握在1500字左右，不能过长，也不能过短。因此，要求撰稿人在收集材料、谋篇布局、遣词造句上下功夫，做到精益求精。当然，对干部考察中发现的重大问题，撰稿人要从党性和实际出发，另附专项调查材料及其他补充说明材料。结尾处还可写上干部任用的建议。如，“鉴于同志勤学上进，踏实肯干，率先垂范，具有较强的工作调研和文字驾驭能力〔转载自第一，请保存此标记。〕、较宽的知识面和开展潜力，主要承当的宣 　篇二：考察材料内容及格式要求 　 考察材料内容及格式要求 　 根据有关要求，现对考察材料内容及格式提出如下要求： 　 一、考察材料的内容要求 　 考察材料要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，特别是与申报职位的匹配度情况。撰写采取写实的方法，突出考察人选特点。主要包括以下几个方面： 　 1、思想政治素质 　 主要反映考察人选的“德〞的情况，包括理想信念、政治立场、宗旨观念及在重大事件中的表现等情况。 　 2、政策理论水平、组织领导和业务能力 　 概括反映考察人选的能力，特别是要反映出其是否具备所申报职位要求的德才素质，并通过工作实绩来表达。对考察人选工作实绩的描述要实事求是，工作评价要恰如其分，准确定位干部在工作中发挥的作用，不能把大家或集体的成绩说成是个人的成绩。 　 3、廉政情况 　 主要反映考察人选廉洁自律情况。对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚。征求纪检监察部门意见的情况要写明。 　 4、存在缺乏 　 主要反映考察人选的缺点和缺乏，应符合本人特点，防止千篇一律和简单化。 　 5、群众公认情况 　主要反映民主测评和谈话推荐情况。具体表述参考格式： 2023年12月 日，考察组到〔〕单位对考察人员〔〕进行了考察。共有〔〕人参加了民主测评，认为其“优秀〞的〔〕人，占〔〕%；认为其“称职〞的〔〕人，占〔〕%；认为其“根本称职〞的〔〕人，占〔〕%；认为其“不称职〞的〔〕人，占〔〕%。有〔〕人参加了个别谈话，同意其提拔任职的〔〕人，占〔〕%。 　 6、考察意见 　 根据本人挂职锻炼情况，基层党组织意见，通过综合分析考察人员的德、能、勤、绩、廉等情况，对挂职人员进行分析，明确是否可以推荐其提拔任职。 　 需要说明的其他问题，可另附材料。 　 二、考察材料的格式要求 　 1、标题：“X X X 同志考察材料〞；落款：“第五分公司2023年后备人才挂职锻炼考察组〞，注明考察组成员姓名及考察时间。 　 2、考察材料字数一般在800字左右。 　 3、统一用B5纸打印，页边距：上、下各空3厘米，左、右各空2.5厘米；每页22行，每行24个字；标题字体为“华文中宋〔小二号〕〞，正文字体为“三号仿宋体〞。 　材料一律采用“Word-文档〞格式。 　篇三：个人优缺点及党员阶段考察意见 　 优点： 　 1、政治上积极要求进步，经常关心国内外热点内容，旨在不断提高自己的思想水平和政治觉悟 　 2、做人真诚，做事认真负责，实事求是，注重实际，求知欲强。 　 3、活泼，开朗，稳重，喜欢与人交往，善于与人共事，善于组织筹划活动和工程。 　 4、积极务实，敢于主动承当自己的责任。乐于接受任务，并按领导的要求完成任务 　 5、能坚持自己的目标。确定了正确方向，有执行下去的耐心和能力，做到善始善终。 　 6、善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢分配时间，分出轻重缓急。能在现行的环境中很好地发挥作用。 　 7、思维活泼，想法多而新，自我总结能力强，对出错的事情能冷静分析，找出错误原因 　 8、协调能力，沟通能力，表达能力强，有较强的团队意识。条理清晰，思维明确。 　 缺点： 　 1、 有时给自己压力过大，急于求成。 　 2、 想问题过于简单，对一些事物缺乏一定的分析能力。不能把各个方面都分析 　 透彻 　 3、 在正式场合会有些紧张，说话声音偏小，咬字不清楚 　 4、 有时候会有一些奇怪的想法，想去尝试 　 5、 做事不是很成熟稳重，缺乏前瞻能力，对可能造成的后果估计缺乏。 　 第一阶段考察意见 　 同志自进入入党培养考察以来认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表〞重要思想，学习党的十六大和四中全会精神，政治上与党中央保持一致坚决拥护党的路线方针、政策，工作认真负责在各项活动中起良好的带头作用，在日常生活中，同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，尊敬师长，关心同学，乐于助人，生活俭朴，处世得当，具有较好群众根底，态度端正，该同志积极向党组织靠拢，经常主动向党组织汇报自己的思想，入党动机端正。积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，同时也应该意识到自身存在的缺乏，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。 　 第二阶段考察意见 　 同志在各方面都有了较大的进步，学习生活中，能够联系群众，本着全心全意为人民效劳的宗旨，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的典范，但是，还应该看到 同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身的全面突破 　 第三阶段考察意见 　 同志较前段有更大的进步，这段时间内 同志认真参加党支部的各项活动，积极学习三个代表重要思想的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己，在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同学，热爱生活，在同学当中树立了良好的典范，在今后的学习当中，应注意培养独立思考的能力，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的能力有待加强同志取得了很大的进步， 同志积极向党组织靠拢，积极表现，有意识地培养自己作为一名共产党员应有的根本素质，继续加强理论方面的学习，该同志入党动机端正，政历及现实表现清楚，没发现任何问题，团组织推荐和群众座谈会意见反映良好，根本具备共产党员标准。 　 第四阶段： 　 长期以来，该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，牢记党的性质、宗旨，衷心拥护党的路线、方针、政策，认真学习业务文化知识，学习刻苦努力。遵守学校各项规章制度。该同志一直以来，认真学习党的知识，关心国家大事，通过学习，该同志进一步端正了入党动机，在日常的工作实践