2023年市统计局年度工作总结和工作思路.docx

市统计局年度工作总结和工作思路 市统计局年度工作总结和工作思路 20xx年，xx统计工作在市委、市政府和上级统计部门的正确领导下，深入贯彻党的十八大精神，全面落实市第十三次党代会工作部署和市政府关于进一步加强统计工作意见，突出抓好全面履行效劳职能、推进统计改革、加强队伍建设三项重点，围绕中心、效劳大局，锐意创新、狠抓落实，统计开展进入新阶段，效劳水平迈上新台阶，统计改革实现新突破，数据质量得到新提升，标准化建设有了新进展，队伍建设取得新成就，为全市“两个率先〞开展大局作出了新奉献。局机关再次获评市级机关先进部门和“两个率先〞推进与监测先进部门，机关效能评议首次跻身市级机关前十名，被评为“20xx年度县级统计局标准化建设示范单位〞。 一、围绕“两个率先〞，稳步推进更高水平小康监测 根据全省苏中开展工作会议精神和新版“两个率先〞指标体系要求，市委市政府明确要于20xx年在xx率先建成更高水平小康社会的战略部署。作为“两个率先〞进程监测的牵头部门，我局紧紧围绕“两个率先〞目标任务，加强组织领导，健全工作机制，全力推进各项工作。 建立健全各项工作机制。一是出台纲领性文件。认真研究省委、省政府正式发布的“两个率先〞指标体系，起草加快“两个率先〞建设工作实施意见和全面建成小康社会和根本实现现代化进程监测统计组织实施方法等一系列推进、监测、考核文件，总体部署我市“两个率先〞建设工作，明确指导思想、工作目标、任务分解和推进举措。二是健全工作制度。制定联席会议制度、重点难点指标监测分析制度，“两个率先〞进程监测、定期公布制度等，为加快推进全市“两个率先〞提供制度保障。 强化重点难点指标推进。一是成立推进工作小组。由市分管领导担任推进工作组组长，相关部门和各区镇（乡）为成员单位，具体落实各项指标的推进工作，形成牵头部门主体抓、配合部门合力抓的工作格局。二是加强业务指导。组织“提升小康新水平，率先根本现代化〞监测推进业务培训，全面提升推进与监测业务水平。三是定期召开分析座谈会，及时掌握指标进度，研究存在问题，落实推进措施，确保重点难点指标有力、有序、有效推进。 开展多层次社情民意调查。一是开展行风建设满意度调查。受市人民政府纠风办公室委托，开展教育、医院行风建设满意度调查，广泛征集社会各界意见，提升为民效劳水平。二是开展居民幸福感、区镇合并民意调查，了解我市居民生活状况满意度和群众对我市区镇合并的意见建议，更好效劳民生。三是受政法委、公安局委托，定期开展群众平安感和法治建设满意度、社区民警熟悉度和平安防范工作情况、矛盾纠纷化解满意度等调查，搭建了党委政府与人民群众之间的沟通桥梁。全年开展社情民意调查共24次，获得成功样本1万多个。 二、围绕查实总量，扎实抓好经济普查各项工作 第三次全国经济普查是在我国步入全面建成小康社会决定性阶段进行的一次重大国情国力调查，是经济生活中的一件大事。根据市委市政府工作部署，我局积极履行牵头职能，加大统筹协调力度，标准完善工作机制，精心组织工作推进，确保我市经济普查各项工作有序开展。 切实强化组织领导工作。一是成立工作机构。市政府下发关于认真做好第三次全国经济普查工作的通知，全面部署全市经普工作，并成立第三次全国经济普查领导小组及其办公室，统筹推进全市经普工作。二是明确工作职责。专门印发xx市第三次全国经济普查领导小组成员单位职责分工的通知，明确各相关部门的工作职责，形成普查工作的整体合力。三是明确工作要求，专题召开xx第三次全国经济普查领导小组（扩大）会议，全面部署经济普查工作，明确普查时间、对象、范围和要求。 标准完善根本单位登记。一是召开专题会议。专门印发xx市标准完善根本单位登记工作实施方案，并专题召开全市标准完善根本单位登记工作会议，具体部署标准完善根本单位登记工作。二是明确工作原那么。按照“政府引导、部门联动、主体自愿、稳妥推进〞的原那么，明确政府、部门和市场主体的工作职责，保证我市标准完善根本单位登记工作有序实施。三是把握工作重点。明确“三转一上〞的具体目标，锁定效劳业重点对象，简化“三转一上〞工作程序，明确“三转一上〞时间节点和工作要求。 全面开展单位核查工作。一是高标准选调“两员〞。根据市政府办公室关于认真做好第三次全国经济普查普查员和普查指导员选调工作的通知要求，全市共选调普查指导员344名，普查员892名。二是高质量开展业务培训。对全市xx00多名普查指导员和普查员分期分批进行业务培训，为核查工作顺利开展奠定根底。三是强化联合排查。在初步完成首轮核查的根底上，市政府专题部署普查单位联合排查工作，迅速启动由工商、国税、地税等部门共同参与的联合排查工作，努力实现实际存在的单位全面登记，一个不漏。四是建立督导联系制度。成立6个工作小组，包干负责相关区镇（乡）的普查业务指导和工作督查。 三、围绕稳中求进，切实强化经济运行动态监测 稳中求进，需要统计部门来监测、来反映、来效劳。面对错综复杂的经济形势，我局切实强化经济运行动态监测，不断拓宽统计监测领域，优化统计效劳产品，为全市经济稳增长、促转型提供及时有效的效劳。 准确把握经济运行态势。一是强化经济形势分析。形成月度评估、季度分析制度，密切关注经济开展态势，有针对性地为市委市政府提供数据解读和分析报告。二是开展主要涉评指标的评估。及时收集涉及固定资产投资、社会消费品零售总额、效劳业gdp核算等涉评指标的数据，及时作出监测预警，为领导决策效劳。三是积极探索gdp核算制度。研究制定各区镇（乡）gdp核算方法，客观评价和反映各地经济结构和实力。 不断拓宽统计监测领域。一是强化重点监测。加强“两个率先〞、农业现代化等重点监测，实时跟踪“两个率先〞进程，作出监测分析，提出参谋意见。二是完善常规监测。加强经济社会运行情况主要指标的监测，完善统计监测制度。三是开展专项监测。对科学开展、社会开展、民生幸福“六大体系〞、文化产业、新兴产业等进展情况进行专项监测，为全市经济社会开展和加快转型升级提供重要决策信息。 做优做强统计效劳产品。一是优化效劳载体。以统计月报、统计增刊、统计手册、统计内参、统计年鉴、季度分析专刊、民意调查报告等载体，及时发布全市重要数据信息，为党政领导科学决策提供效劳。二是深化统计效劳内涵。围绕全市经济社会开展重大战略问题和社会热点问题，深入开展调查研究，及时反映经济社会运行中出现的新情况、新特点、新问题。三是强化统计效劳时效。围绕全市年度目标任务，强化对统计数据的挖掘和相互关系分析，切实提高对统计数据的分析预判能力和决策执行能力，及时反映经济运行中苗头性、趋势性问题，为党政领导科学决策提供重要参考。 四、围绕夯实根底，深入推进基层统计标准化建设 全面贯彻落实国家、省、市统计局关于开展统计标准化建设的意见，强化业务指导，突出工作重点，严格达标标准，精心组织开展区镇（乡）和联网直报企业的标准化建设工作。 强化统计标准化建设指导。一是加强组织领导。成立由局主要领导担任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员的标准化创立工作领导小组，研究制订实施方案。二是出台相关文件。起草出台市政府关于加强区镇统计根底工作标准化建设的意见，指导全市标准化创立活动开展，印发20xx年xx市统计基层根底标准化建设工作方案，明确总体目标、工作要求和具体措施。三是深化调研指导。抽调精干人员，深入区镇（乡）和联网直报企业，了解创立进程，协调解决创立工作中的困难和问题，保证创立工作有序推进。 突出统计标准化建设重点。在新一轮的“双基〞建设中，我市把区镇（乡）统计根底工作标准化建设作为重中之重。一是明确总体目标：强化基层统计机构，充实基层统计力量，标准基层统计行为，改善基层统计工作条件，提高基层统计信息化水平，确保20xx年底前所有区镇（乡）统计机构全面到达省定标准。二是明确具体要求：有统一的工作机构、有足够的人员编制、有精干的统计队伍、有固定的办公场所、有现代化的办公设备、有根本的统计业务标准。三是强化考核。对于统计机构设置不到位、统计力量配备不到位、统计业务不标准等情形，年度考核时给予一票否决。 严格统计标准化建设标准。一是强化达标验收。定期组织标准化建设达标申报和验收工作，及时向省市统计部门推荐示范单位，年内区镇（乡）统计标准化创立实现省级达标全覆盖，全市联网直报企业创立达标到达50%以上。二是严格达标标准。区镇（乡）统计标准化创立达标的具体标准为“四有三化〞，联网直报企业标准化创立达标的具体标准为“二有三化〞，对不符合条件的及时落实整改。三是强化典型示范。年内新增省级示范区镇（乡）2个，年内全市联网直报企业申报省级示范单位52家，XX市级优秀单位57家。 五、围绕提升能力，不断加强统计干部队伍建设 统计改革和开展，关键在队伍，关键在干部。今年，我局深入开展建“四型〞机关、创一流业绩主题实践活动和统计能力提升活动，把加强统计干部队伍建设放到更加突出的位置，为开创统计工作新局面提供坚实的思想、作风和制度保证。 不断强化思想政治教育。一是弘扬敬业进取精神。确立以业绩论英雄、无功就是过的理念，坚持立足本职建功立业、忠于职守勤勉工作、步调一致促进开展。二是弘扬改革创新精神。不断增强开拓创新的意识，提高开拓创新的本领，加大开拓创新的力度，依靠改革创新走出一条率先开展之路。三是弘扬廉洁奉公精神。开展以勤促廉、以勤养廉、打造全市一流勤廉型机关的“勤政廉政〞主题教育活动，坚持效劳奉献，坚持人民公仆的本色，真心实意效劳开展、效劳基层、效劳群众。 着力提升机关作风效能。一是以健全制度为核心。制定统计行风建设制度、中层干部轮岗交流制度、学习与会议制度、机关考勤制度等，以制度建设提升工作效能。二是以作风建设为重点。出台关于进一步加强机关作风建设的实施意见，召开机关作风建设专题会议，围绕“优作风、提效能、抓落实〞主题，努力建设“顾大局、重实干、善创新、讲奉献〞的高素质干部队伍。三是以活动开展为载体。举办微型党课宣讲、党史知识竞赛、“经普杯〞知识竞赛、互讲互学互评、“六对照六检查〞、20xxxx统计年鉴编审说明会暨百科知识竞赛和青年干部（人员）论文交流评选等一系列主题活动，强化业务学习，努力造就高素质统计人才。 标准完善考核鼓励机制。一是标准考核机制。研究制定关于20xx年度统计工作目标管理考核工作的实施意见、xx市20xx年度区镇统计工作综合考核方法等文件，实行统计宣传和统计效劳目标管理专项考核，明确考核内容、要求及方法，进一步强化统计工作目标责任意识，充分调动全市统计系统创新创优、勇于争先的积极性。二是完善鼓励机制。顺应形势变化和统计需求，以推进统计重点为目标，研究制订年度总体工作目标管理达标考核奖励方法，明确全市统计工作目标、工作要点和责任分解，构建“个人综合考评、科室工作考核、统计宣传评比、区镇（乡）综合考核〞四位一体的鼓励机制，确保事事有目标方案、件件有检查落实。 20xx年工作思路 20xx年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是完成“十二五〞规划目标的重要一年，更是xx全面建成更高水平小康社会的关键一年。20xx年全市统计系统将紧紧围绕xx市委市政府“提升小康新水平，建设美好新xx〞的工作主题，以“改革创新、转型升级〞为主基调，瞄准“全面建成xx经济社会开展的数据管理中心和监测评价中心〞总目标，坚持“三个提高〞和“三个面向〞的工作取向，着力推进统计改革创新，全力打造具有时代特征、符合开展趋势的现代化效劳型统计。 新一年的工作，我们将突出“三大升级〞，突破“四个领域〞，努力实现“五个新提升〞。突出“三大升级〞：一是突出“理念升级〞，激发内生活力；二是突出“管理升级〞，夯实工作根底；三是突出“效劳升级〞，