2023年工作总结自来水公司上半工作总结.docx

2023年工作参考总结-自来水公司上半年工作参考总结2023 　　自来水公司上半年工作总结 　　半年来，在市委、市政府的指导下，在市水务局的领导下，在社会各界的大力支持和积极配合下，公司广阔干部职工坚持以“三个代表〞重要思想为指导，充分发挥共产党员先锋典范带头作用，接着坚持“献身、负责、务实〞的水务精神，精诚团结、努力拼搏，确保了我市十几万人的用水平安。 　　一、任务指标完成情况 　　二、获得的主要成绩 　　⒈措施得力，确保了城区供水平安 　　上半年，供水总量万吨，售水总量万吨。在内部治理上，我们接着坚持了“以需定压，以压定量〞的供水方法，按照各种用户的用水需求，及时合理地调理供水量，并不断探究寻求既能满足用户需求，又不浪费水源的最正确供水压力点;接着坚持了测压点定时汇报压力制度，对供水管网进展动态监测，确保了城区供水平稳有序。 　　月份，我们派一名水质化验员到郑州学习水质化验知识，并到安阳购置了滤器、玻璃器皿等多种化验器材，增加了耗氧量化验指标，大大地提高了我们的化验水平，使城市供水水质更加优良。 　　⒉立足根本，供水面积再度拓宽 　　我们紧跟城市开展步伐，克服重重困难，不断拓宽供水领域。上半年新铺设南二环东段管米，管米;槐树池—管米;行政中心球墨铸铁管米;以上零量户接水多米，满足了信访局、药检局、力源热力公司、保洁公司、槐树池、清华苑等用户的用水需求，新接总表块，开展用户户。 　　⒊强化治理，增收节支获得新成效 　　一是在降水损上，我们提升了水损分析例会质量，建立了水损分析例会专用记录本，对每月水损分析例会都详细记录，打印成册，以便及时比照分析;提高了测漏治漏工作的时效性，上半年共测出暗漏点个，抢修以上突发性爆漏事故起，急时更换丧失阀门余套，上门效劳用户余次，大大减少了管网漏失;加大了供水市场巡查力度，上半年共查处私接用户户，盗水户户，不标准用水户，滥用消防栓用水处，对每一起案件，都进展了严肃处理。 　　二是标准了收费治理。上半年我们加大力度，对混合用水户的性质进展严格划分，严格按标准征收水费;对管网杂乱的用水户进展标准，对贸易结算表在院内的，统一移到了院外，不仅降低了管网的漏失，而且减少了不良用水事件发生;加大了三抄表督查力度，及时觉察了跑、冒、滴、漏现象。 　　三是压缩开支，降低办公费用。在实行材料统一采购和财务审批一支笔制度的根底上，还加强了办公用品支出治理，在降低日常消耗用品上做文章，比方对公文用纸，能油印的决不复印，能两面复印的决不一面复印，有效地降低了办公用品的消耗。 　　同时，在车辆治理、用电治理、机械维修等方面都采取了相应措施，获得了明显成绩，降低了供水本钱。 　　⒋狠抓落实，标准治理再上新台阶 　　上半年，我们标准治理工作着重在“深〞字和“真〞字上下功夫，在“落实〞上求效益，针对年初制定的任务目的，各科室、每个人都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作，呈现出了一派只干不说，默默奉献的工作新场面。上半年标准城区内不符合标准井表坑个，标准不同性质用水户余户，无一起工程事故和不平安事故发生。 　　⒌与时俱进，信息化治理成效明显 　　年初，我们加大了公司微机治理力度，在各科室都装备了专业的微机治理人员，并由微机组对他们进展了业务知识培训。公司网站的成立，使公司各科室及时掌握了供水方面的相关数据，开通一条便捷的通道，大大提高了工作效率。林水风采、新闻报道、供水效劳等栏目，使每个职工及时理解了公司供水动态，学习了许多新的供水知识。同时，国际互联网的开通，大大开阔了职工的视野，提高了职工的整体素养水平，为公司的开展注入了新的活力和活力。 　　⒍再接再厉，三产开展步伐稳健 　　上半年三产开展步伐稳健，方式喜人，对稳定职工情绪，加快公司开展起到了举足轻重的作用。一是宏业公司承揽各种社会工程万元;制定了一系列井盖销售措施，改良了井盖制造工艺，增加了两个花色品种，向外销售井盖套。二是离子水厂改良了制水工艺，加大了宣传力度，特别是利用“情系万民〞活动，在广场设置了宣传点，使用户对离子水有了进一步的认识，上半年向外销售离子水桶，开展离子水用户户，免费为用户清洗饮水机台，维修饮水机余台。 　　自来水公司上半年工作总结 　　XX年上半年，公司紧紧围绕“三个重点、二个接着、一个确保〞的战略目的和效劳于资源节约型、环境友好型社会建立的工作思路，积极按照上级主管部门和xx县委、政府的工作部署，立足全县经济开展大局，加快供水管网建立和改造步伐，夯实平安消费治理根底，提升优质效劳水平，深化开展社会主义荣辱观教育活动，保证了各项工作稳步推进，完成了既定目的。 　　一、主要经济指标完成情况 　　1、1-6月份公司共完成售水xx万吨，比上年同期增长22.32%，占年度方案的46.4%; 　　2、上半年完成工业产值xx万元，比上年同期增长27.27%; 　　3、完成产品销售收入xxx万元，比上年同期增长32.62%; 　　4、完成利税xxxxxxx元。 　　二、上半年主要工作完成情况 　　上半年，公司通过明确工作责任、强化目的治理，各项工作获得了明显成绩。主要围绕“三个重点、二个接着、一个确保〞的战略目的开展工作，即“重点做好抄表到户，加强供水营业治理、重点抓好城区供水设备的建立和城区配套管网的敷设、重点改善和完善工作条件，努力推进办公自动化建立〞、“接着创立市级文明单位、接着创立省级花园式水厂〞、“确保公司员工收入平均增长15%〞。 　　(一)平安消费情势稳定。 　　公司深化贯彻落实我县安监局下达的精神,加强对平安治理规章制度的宣传和教育力度，主管领导、分管领导和部门负责人建立了“三挂钩〞机制，签订了平安消费责任状，平安治理理念得到进一步沟通和认同。为确保消费平安，公司在夏季用水顶峰期到来之前对供水机泵设备进展平安检查、电力设备保护专人负责治理;在给排水工程施工中，公司严格要求职工遵守操作规程，佩戴平安帽，按要求着工作服，高空作业系平安绳。依托实在可行的方式，公司层层发动、人人参与，营建了良好的企业平安气氛。公司还专门成立平安消费督察组，由消费技术科、行政办公室人员组成，加强对平安消费的全方位、全过程、常态化治理，确保平安消费的可控性。 　　(二)管网和水利设备建立进展顺利。 　　今年上半年，公司投资xx多万元，对沿河中路Ф400mm供水主管进展改造。在施工中，紧跟沿河中路改造施工的进度，合理地完成了整条道路的施工，目前该项管道工程已完成通水，有效地保障该地区居民的用水需求。被去年九月特大洪水侵蚀损坏的沉井，在去年底今年初投入了维修，用较少的钱办了更多的事，同时保证了工程的质量。今年5月份，沉井维修工程通过了我县各部门的竣工验收，确保了沉井尽快投入使用。 　　(三)科学合理指导供水消费。 　　一是抓好设备治理。年度大修、技改工作正常开展，关于消耗和劳损较大的设备进展局部维修和更换部件，对列入技术改造方案的设备，按方案更换，以提高供水质量。二是抓好技术治理，制订了对临时停水的应对措施，上半年还按照企业本身情况，编制了供水突发事件紧急预案，为政府和相关部门提供了处置城市突发事件的合理方案。三是抓好迎峰度夏工作。夏季用水顶峰期是最考验水厂供水才能的时刻，公司提早对相应设备进展维护和检修，合理调配顶峰时段管网压力，确保正常供电情况下24小时不连续供水。 　　(四)供水营业工作上台阶。 　　今年以来，公司坚持面向供水广阔市场，提供优质营销效劳的观念，全力开展营销效劳行为标准活动，通过实在抓好抄表到户积极提高自来水销售、水费回收率，确保了公司效益的稳定。一是积极推进水价的调整，通过多方的努力，公司的新水价通过了调价听证，水价与消费本钱相对合理，并增加了行政事业性用水，通过水价调整，公司供水实现扭亏;二是力争落实我县对城区及工业园区自备水源进展查封的通知精神，积极引导自备水源用户过渡为自来水用户。通过组织专人进展自备水源查封及对封井用户提供较低廉的接用自来水方案，用户有所增加，自来水销售量有一定的提高;三是加强了供水营业所职工的治理，通过分区分片和建立群众监视机制，加强了抄表员的业务治理和改善了收费员的效劳态度;四是通过收费系统的化治理的探究，提高了工作效率和效劳水平，供水营业部门的素养有了较大的提高。 　　(五)治理水平持续提升。 　　上半年，公司坚持从完善机制治理入手，深化挖潜，施行“以人为本〞的人性化治理，不断加强持续开展才能。一是全面落实预算治理，积极开展资产清查工作，提高了资金的使用效率;认真开展综合稽查工作，标准了公司运营治理水平;充分利用审计成果，落实整改措施，促进企业依法运营;二是加强人力资源治理。完成了部门科室的机构调整和治理人员的调整，提高了各部门科室的工作效率，员工的工作积极性和制造性不断提高;公司经理能够与员工经常性的交流和沟通，保证了公司各项工作的顺利开展。三是标准建筑安装治理。公司下属给排水安装公司抓紧与新建住宅用户签订安装合同，严格按国家标准进展预结算，重合同守信誉，1-6月份完成安装产值56.5万元，领先完成过半任务。 　　(六)党群建立成效明显。 　　今年以来，公司以加强领导班子建立为关键，以提高党员、干部和员工队伍素养为重点，以深化文明创立为抓手，全面加强和改良公司党支部的建立和精神文明建立，为实现公司年度奋斗目的、构建和谐企业提供坚强的思想保证、组织保证和动力支持。一是实在加强思想建立。深化开展“学党章〞和社会主义荣辱观主题教育，大力开展“八荣八耻〞教育，进一步深化“党员责任区〞活动，党员干部拒腐防变和抵御风险的才能不断提高。二是着力抓好组织建立，实在做好党员开展工作，上半年共开展入党积极分子2名。三是注重抓好作风建立，保证了党员、中层干部作风建立的有效性、标准性和长期性。四是扎实推进党风廉政建立和反腐朽工作。积极开展公司惩治和预防腐朽，以治理商业贿赂专项工作为契机，深化推进党风廉政建立责任制。五是坚持以人为本，加强精神文明建立。接着开展“爱企爱岗、和谐诚信〞主题教育，着力提升文明创立工作水平，为企业营建了良好的社会环境。