2023年部队政研文章.docx

部队政研文章 篇一：部队吃苦的文章 乐于吃苦 百折不挠 保持乐于吃苦、百折不挠的艰苦奋斗精神，是人民军队军人美德的一大特色。军事斗争凶险残酷的实践特征，军事防区随处可见的艰苦生活景况，军事职业中难以预料的急难险重担务，军事人才成长艰苦磨练的历程，这些客观现实决定了军人必须与艰苦奋斗为伴。是军人，就不能没有艰苦奋斗精神。没有艰苦奋斗精神，就不是合格的军人。艰苦奋斗精神既是人民军队的荣耀传统，又是中华民族的传统美德，有志于献身中华的青年学生，都应当利用接受军训的时机，用心体验和继承这一珍贵的精神财富。 艰苦奋斗是人民军队的政治本色。人民军队是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗开展壮大、成就伟业的。没有艰苦奋斗，就没有人民军队的今天。如今，越是在改革开放和开展社会主义市场经济的条件下，越要弘扬艰苦奋斗精神。即便今后我们的国家兴隆了，我们的生活富有了，艰苦奋斗的精神也不能丢。 什么是艰苦奋斗精神艰苦奋斗，从本质上说是一种刻苦耐劳、埋头苦干、发奋向上、一往无前的精神状态。艰苦奋斗重在奋斗，贵在创业。当代青年学生是祖国现代化建立的接班人和创业者，其中不少人将成为我军现代化建立的骨干，应当紧跟时代的步伐，全身心投入制造性的学习和科研之中，敢于瞄准高新科技知识前沿，为把五星红旗插上高新科技之巅而奋力拼搏。 艰苦奋斗，就要识大体、顾大局，自觉做到克勤克俭、廉洁奉公。古人说：一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒虑物力惟艰。要热爱劳动，坚持本人动手处理个人生活中的难题；要勤奋工作，擅长本人动手改变单位的相貌，营建优雅的环境，决不好吃懒做等靠要；平时不管在何时何地都要珍惜国家每一分资财，精打细算每一笔开支，在日常生活中不讲排场，不比阔气，不乱花钱，节约从事，坚持作艰苦朴素的典范。 艰苦奋斗，还要经得起挫折的考验，拥有坚韧不拔的毅力。人生在世，不如意事常八九。磨练当头，一要镇定沉着，坚韧挺立，咬牙坚持，坚韧抗争，奋斗到底；二要开动脑筋，多思善谋，擅长用计，以智脱困，力挽狂澜。如此大勇大智的艰苦奋斗者，才能成为我们的事业最需要的常胜将军。因而，主动从事吃苦训练，抗挫折，练毅力，是我们当代青年学习艰苦奋斗精神中最重要的必修课，这一课我们一定要得高分。为什么呢由于只有在吃苦受难时，人固有的潜能才会被激发和喷发出来。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。人的优质潜能的激砺也同此理。现代科学研究说明，在正常情况下，人的大脑细胞只有5％～7％在起作用，身体内每平方厘米只有35条毛细血管在起作用；而在极端情况下，起作用的大脑细胞远远超过了7％，而起作用的毛细血管那么增加到每平方厘米3000条。一般人特别少动用本人的体力和智力，温馨的环境中不需要动用潜能，甚至还会使本来具备的功能退化。而接受吃苦、磨练考验正是开发潜能、练就毅力的最正确途径。由于在经受苦难的过程中，必定使人的脑细胞和人体毛细血管超凡发挥作用，大幅度激发人的潜能，提升人的素养，进而制造出种种人间 奇观。英国剑桥大学教授贝弗里奇说过：人们最出色的工作，往往是处于逆境的情况下做出的。思想上的压力，甚至肉体上的痛苦，都可能成为精神的兴奋剂。有个富翁与乞丐的故事也说明了这一点。有一个富翁和一个乞丐同时走进了一片森林，同时都迷了路。数天之后，富翁饿死了，而乞丐仍活着。有人征询乞丐其中的微妙，他说：我对饥饿已经习惯了，况且草根也能够充饥。乞丐能用草根充饥而富翁却不能如此做，平时受过饥饿折磨的人，能调动潜能抵御饥饿的威胁，获得生存时机；反之，没有挨过饿的人缺乏抗饥饿的机能和毅力，只能被死神席卷而去。孟子说：天将降大任因而人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，因而动心忍性，曾益其所不能，可能正是不自觉地运用了这一苦难兴邦的必定规律。对个人是如此，对团体、对国家何尝不如此!苦难兴邦、豫逸亡国，这些古训反映的也是这一真理。我们要把本人锻炼成能够担负新世纪振兴中华大任的人，应当制造各种时机主动搞好吃苦训练，锻就百折不挠应对万难的真功夫。 艰苦奋斗，从观念上来说，要树立正确的苦乐观。苦与乐，是人们对生活的一种感受和评价。就苦乐的生理感受而言，世界上的人没有多大区别：但是由于人生观的不同，人们对苦乐却有截然不同的态度。个人主义人生观总把个人物质和精神享受的满足视为乐，否那么确实是苦，因而他们总把追求灯红酒绿、穷奢极欲看作人生最大欢乐。革命军人那么从正确的人生观出发，以本人的行为能给人民带来幸福，为祖国革命和建立事业做出奉献作为最大的欢乐，而把祖国利益遭到损害、人民利益遭到践踏当作本人最大的痛苦。我军官兵正是由于时刻 牢记中华民族一百多年来遭受的沉重苦难，为了中华民族的伟大复兴，才不怕吃苦，甘愿吃苦。概括起来说，革命军人的苦乐观有三个特点：一是以苦为乐。他们寓乐于艰苦奋斗，为了祖国的振兴、平安和人民的富足、安乐而自讨苦吃、虽苦犹乐；二是苦中求乐。他们深知幸福安乐历来与艰苦创业相辅相成，想到本人的辛劳不会白白付出，祖国和人民会理解，虽在困苦条件下拼搏仍以乐观心态对待之，并从中得到真正的乐趣；三是先苦后乐，自愿吃苦在前，享乐在后，并以此为荣。三个特点，缺一不可。在学军过程中，我们应当从全面把握这三个特点人手，领悟我军官兵的吃苦精神，打牢艰苦奋斗的思想根底。 “吃苦〞是一种精神 “苦〞字，词典上有四种含义：①像胆汁、黄莲的滋味；②痛苦艰苦；③有耐心肠，尽力地；④因某种情况而感到痛苦或困难。 吃苦是一种折磨，也是一种资本，而能吃苦更是一种精神。古人说：“吃得苦中苦，方知甜中甜。〞应该说，一个人要想有所作为，就必须具备能吃苦的精神。孟子说：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。〞古今中外许多有成就的人都曾得益于贫寒和痛苦的磨炼。岳飞家遭横祸，诸葛亮早孤、肖楚女年幼丧父，高尔基苦难的童年更为人熟知。安徒生总结本人一生的经历也是：“一个必须通过一番刻苦奋斗的生活才会有些成就。〞 吃苦是人生的立业之本，假设说前辈的吃苦精神在特别大程度上是环境逼出来的，那么当代人或者说年轻一代人那么要靠“自觉吃苦〞来养成。所谓“自觉吃苦〞，一是要有吃苦的思想预备，深谙“宝剑锋从磨砺 出，梅花香自苦寒来〞的道理，把吃苦当作磨练本人意志的“磨刀石〞，自觉投身于艰苦的生活和工作中，在磨砺中积累吃苦的精神财富；其次是要自觉地找苦吃。生活中有许多艰苦的事情出现，我们不能躲避。自觉地找苦吃，就应该自觉地挑艰苦的事情去做，有认识地与艰苦为伍，敢于与艰苦环境和困难竞赛。共产党人的楷模孔繁森同志，明知西藏艰苦，但他“明知山有虎，偏向虎山行〞，铸造了共产党人闪光的人格和铮铮铁骨。其三是要以苦为荣，以苦为乐。一个以吃苦为荣乐的人，才能不断保持坚决乐观的态度，就能斩关夺隘，克服前进道路上的任何困难，露出成功者的微笑。 敢吃苦能吃苦的人，先苦后甜，是由于他们能吃苦而不会再吃苦；怕吃苦不吃苦的人，先甜后苦，是由于他们怕吃苦而偏偏吃苦。先苦后甜，是苦尽甘来。这种苦是教训，是难堪的现实，是“雕栏玉砌就犹在，只是朱颜改〞般的沮丧。 享乐在先，或许令人羡慕。但这只是一个过程，不会永远乐下去，走到终点便是苦。吃苦在先，同样也是一个过程，不会永远苦下去，走到终点便是甘甜。 有人说，当今的中国遍地是黄金，就看你能不能弯下腰去挖掘，尽管这话有些夸大，但只要屈下腰动动手，出把力，吃点苦，总是会有所收获或报答的。天上掉馅饼的事甭希望，谁都碰不上。吃苦才是收获的要旨、要意、要招、要害。 欢乐与痛苦相伴，艰苦与甜美共生，今天的苦涩和艰苦确实是明天辉煌的前提，世人只能在苦斗中去实现本人的人生价值，这种甜前之苦，包含英勇，包含智慧，包含进取中的奉献精神。它能苦出“横扫千军 篇二：政研文章 关于建立和谐班组的一点方法 当今社会，市场经济日趋成熟，科学技术突飞猛进，全球一体化进程日益加快，我们的国家已被推上历史的快车道，吼叫向前。犹如奔腾的黄河长江蕴藏着无穷的能量和智慧。能够说是机遇与挑战并存，文明与腐朽同在。变革与开展是这个时代不可置疑的主流，改革开放30年来，中国社会各项事业获得的宏大成就，中国民众生活相貌翻天覆地的变化足以证明这一点。 然而我们必须不断清醒的认识到我们还处在开展进步之中，我们整个国家还需要投入更多的精力和智慧来完善自我，精确把握历史的方向。特别是随着全球一体化进程的加快，因特网的高度兴隆，民众思想自由化、价值观多元化的社会形态已经构成，在民族凝聚力建立，国家荣誉感建立上我们遇到了史无前例的挑战，为了保证国家在正确的方向上稳定快速可持续开展，我党提出了建立和谐社会的目的，既符合国家利益又符合人民利益。关于企业来讲建立和谐班组无疑就成了我们企业员工的重要任务之一，下面我以一名基层工人的角度谈谈本人建立和谐班组的方法。和谐一词的理念，西方社会文艺复兴后许多思想家把和谐视为一种重要的哲学范畴，马克思真正把握了“和谐〞理念，提出社会和谐的说法。中国古代的“和谐〞的理念主要指一种社会政治安定的状态和遵照事物开展客观规律，追求人与自然的和谐。总之和谐社会确实是指一种美妙的社会状态和一种美妙的社会理想，即“构成全体人们各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会〞。我想建立和谐班组总的原那么是以人为本，以情为根，促进构成和谐心态，努力实现个人利益与企业利益的高度交融。 一、 以人为本，充分尊重每个员工的利益诉求，促进构成和谐心态。 电力行业的青工比重在逐年增加，在发电部如此的消费一线，青工人数几乎占到班组人数的80%，因而精确把握青年工人的思想动态，满足他们的利益诉求就显得尤为重要。青年工人的思想中积极的一面是渴望丰富多彩的文化生活，渴望美妙的个人前途，渴望岗位成才加强部门流淌，消极的一面是拜金主义、急功近利思想还有所存在，岗位工资奖金分配等鼓舞机制不是充分合理，在提拔人才时某种程度上唯学历第一、唯文凭第一、任人唯亲的不当做法极大损害了青工的热情，一局部人认为本人毫无前途可言，毫无爱岗敬业之动力，只是做一天和尚撞一天钟。应该说广阔青工的主观心态是好的，主要是客观环境的不利挫伤了他们的激情。因而做为中国特色社会主义国家国有企业的治理人员，决策的出发点不应该只关注企业效益只关注制度建立，应该多考虑一下企业员工的利益，多考虑如何制造出更加合理的利益鼓舞体制，更加公平公正的不拘一格降人才的人才选拔机制，利于个人实现个人价值观的事业机制，这是构成员工和谐心态的首要前提。在班组里，班组长确实是大家的代言人，必须及时理解大家方法和利益诉求，并及时向企业治理人员和领导反响。假设做不到这一点，就不是真正的以人为本，以员工为本，一切致力于建立和谐班组、和谐社会的努力都是徒劳的。 二、 以情为根，加强班组凝聚力建立，促使班组构成和谐关系。 中国社会特别大程度是一种以情为纽带的社会，封建社会梁山英雄以忠义之情团结众人成就半壁江山事业，我党也是靠革命前辈的革命友谊以及同劳累群众的军民鱼水情建立了新中国。作为一个集体更离不开情字，曾国藩所创立的湘军之因而战斗力极强，与其以身作那么、军法严明、训练有素、人才辈出有关，但特别大程度上也与曾国藩用情带兵有关，曾国藩曾说过为将之人心中不知有兵，兵心中自不会有将。作为现代企业的班组治理，特别是像我们如此老国企，一个充满人情味的班组总是更具有战斗力。蒙牛集团董事长牛根生说，小胜靠智大胜靠德。因而在班组里班组长要讲奉献，敢牺牲，抛弃个人成见，打破小圈圈，从工作角度出发，以班组利益为重，要以情感人、以德服人，在坚持企业制度、班组制度，在不违犯班组利益的前提下，加强班组成员的感情交流，经常开展班组成员参加的健康的文化活动，关注每个人的了利益追求、生活疾苦，互相尊重，你心中由我，我心中有你，构成班组成员间真诚的和谐关系。 三、 加强班组长综合素养特别是治理艺术培养。 大家明白当年曾是民营经济代表的史玉柱有过破产的惨败经历，在其创业过程中出现了三次严峻的下属集体辞职、侵吞公款、出卖公司技术等背叛公司的行为，加速了巨人集团的倒闭。史玉柱反思后悟出与本人只擅长技术研发、市场营销而不明白治理艺术，缺乏人格魅力有关，因而将治理大