（12篇）各类述职报告汇编.docx

目录 网信办2020年领导班子个人述职报告 2 供电公司书记2020年度抓基层党建工作述职报告 8 经开区党工委书记抓基层党建工作述职报告 12 商务局局长2020年述职报告 18 房管局党组书记述职报告 27 县医疗保障局局长2020年述职报告 35 县人民检察院党组成员2020年度个人述职报告 43 县机关事务服务中心2020年述职报告 49 生态环境局党组书记2020年述职报告 57 检察院党组副书记2020年度个人述职报告 64 县检察长2020年度个人述职报告 74 政务服务和大数据管理局局长述职报告 84 网信办2020年领导班子个人述职报告 XX，根据通知要求，现将本人一年以来工作情况报告如下： 一、切实加强学习，夯实信念之基 一年来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党的十九届五中全会精神，开展了以强化“四个意识”、落实“两个维护”为重点的理论学习和以《习近平谈治国理政》（第三卷）《准则》《条例》等为主要内容的党规党纪学习，积极认真地组织和参加XX等主题学习XX次，认真撰写学习心得，提升思想认识。加强对党建理论和实践的学习研究，提升抓党建工作、强化党员干部教育的能力水平；强化对新时期网络强国思想的研讨和学习，提升了理论水平和业务素质。 二、认真履职尽责，扛实主业之责 （一）以“政治责任”为引领，着力提高主阵地意识 一是抓谋划部署。我全面落实全省网络安全和信息化工作会议精神，主持了2020年全市网信工作电视电话会议，审议并通过了《中共运城市委网络安全和信息化委员会2020年工作要点》《关于加快建立运城市网络综合治理体系重点任务及分工方案》等，进一步研究我市网信工作，把思想和行动统一到习近平总书记关于网络强国的重要思想上来。二是抓推进落实。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“三篇光辉文献”和视察山西重要讲话指示等，不断强化自身的主阵地意识，严守网络意识形态阵地，加强网上舆情监测报送、会商研判和联动处置，开展网上宣传，主动回应群众关切，正确引导社会舆论，加强网络综合治理，全力维护网络安全。三是抓基础保障。抢抓“新基建”机遇，积极参与全市网络基础设施建设，推动全市IPv6普及应用，加快数字经济发展，培育经济发展新动能。强化信息化驱动引领作用，提升社会治理信息化水平，推动经济社会高质量发展。 （二）以“网络安全”为前提，持续提升网上服务能力 一是助力疫情防控。在疫情期间，我办联合部分网信企业提供防疫工作实用的网络安全服务和信息化产品，全力帮助各行各业做好疫情防控和复工复产工作。积极利用包括个人信息在内的大数据支撑联防联控工作，印发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间个人信息保护和利用大数据支撑联防联控工作的通知》，配合公安网警支队对疫情期间重点防控单位的网络安全进行了专项检查。二是筑牢安全屏障。我主持建立了全市网络安全事件应急工作体系，编制了《运城市网络安全事件应急预案》，建立健全了网络安全事件预防、监测、报告和应急处置工作机制，提高了我市应对网络安全事件能力。开展了全市电子邮件安全问题专项整治工作，解决了互联网邮箱存在的底数不清、管理混乱、涉密资料传输、网络安全防护等问题。三是加强安全预警平台监测。我办搭建了运城市网络安全预警平台，对全市150个连接外网的网站、平台和系统进行全方位的监测预警和防御，解决触发高危漏洞预警54个，最大限度地减少了恶意代码篡改的可能性。提前做好微软Windows7安全补丁信息系统安全稳定运行预防，预防和减少网络安全事件造成的损失和危害，目前，我市无重大级以上网络安全事件的发生。 （三）以“强化宣传”为己任，推进线上线下全覆盖 一是借力“云宣传”。9月14日至20日，我牵头组织开展了以“网络安全为人民，网络安全靠人民”为主题的2020年国家网络安全宣传周运城活动，共开展1场启动仪式会、7项重大活动（网络安全知识讲座、网络直播、网络安全宣传活动展播、网络安全知识在线答题、H5签名海报、网络安全应急演练、网络安全进基层宣传）。二是突出“线下讲”。11月5日至6日，我参与举办了2020年网络安全和信息化业务培训会，累计培训人次共计约140人，进一步提高了全市各单位网络安全意识，切实维护我市网络安全，提升了全市信息化发展水平，发挥了信息化对我市经济社会发展的引领作用。三是搭建“多平台”。围绕学习宣传贯彻十九大精神、十九届五中全会精神等重大活动开展宣传工作。通过公共LED专栏、公交站橱窗等连续推出“XX”等系列精彩图文，组织开展“XX”等6个主题日活动，普及了安全知识，引发广大市民关注。 （四）以“作风建设”为抓手，力推办公室服务提质增效 一是办文办会要求更“精”。坚持以文立室、以文辅政，把精品意识、工匠精神贯穿于文稿起草始终，把上级要求、领导意图和我办情实际有机结合，进一步增强文稿的指导性和针对性，高效率推动工作实践。二是理论学习要求更“准”。要多学习、勤思考，推动办公室人员带头学习好市委、市政府重大决策部署，努力使出台的文件推进有政策依据、操作有指导意见。把准特色抓推介，及时总结亮点工作、特色工作，每周向市委办报送高质量的信息。三是工作作风要求更“严”。要讲细节、求完美，以深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，引导办公室干部锤炼过硬的本领，紧紧围绕网信办主要领导的关注点，坚持严督实查，做到督则必办，办有实效。加强与其他科室的沟通协调，做到活动组织无盲点、会议安排无瑕疵、应急处置无差错。 三、严守政治规矩，绷紧纪律之弦 认真贯彻落实全面从严治党要求，认真履行党风廉政建设主体责任，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神等一系列党纪党规，廉洁自律，克己奉公。严格践行廉政承诺，如实报告个人重大事项。一方面，认真学习贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，把讲政治、守纪律摆在首要位置，带头落实领导干部廉洁从政各项规定，以自身的影响和行动，树立执政为民，廉洁勤政的良好形象；另一方面，严格履行“一岗双责”，认真抓好分管范围内党风廉政工作，坚持将党风廉政建设责任和各项工作任务同部署、同落实、同督查，严格要求，加强监督。从严要求干部、亲属、身边工作人员，自身和分管部门党风廉政建设责任制得到很好落实。 四、存在的不足 一年来，在主要领导的带领下，在同事们的支持下，虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但是工作中仍存在着一些差距和不足。一是学习新思想不深不透。理论修养存在很多短板，比如在个人在理论学习上，还存在学用两张皮的现象，结合能力亟待进一步提高；二是推进新思想实践不严不实。全面的网络法制观念还有待进一步提升，工作业绩存在许多不足，对网络安全的重视度还有待进一步提升；三是改革创新动力和能力不强不优。网络安全队伍建设上还存在短板，工作状态和奋斗姿态存在不少盲区，面对网络舆情的应对能力还有待加强。 五、下一步工作打算 一是加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的各项决策部署。加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习网信专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，力争成为一名真正的行家里手。 二是强化队伍建设。进一步加强我市网络安全队伍建设的力度，加大全市各单位的网络安全教育培训，增强网络安全责任意识，提高信息安全技能，主动、自觉地做好网络安全工作。加强网络舆情应对能力的培训提升，组织开展专业技术培训，引进和培养信息化和网络安全方面的人才。 三是提升安全保障。完善网络安全制度，保证网络安全管理的程序化和规范性。注重网络安全平台建设，加强日常的漏洞监测，切实做好重要敏感时期的网络安全保障工作，严防发生重大及以上网络安全事件。开展全市关键信息基础设施检查，摸清家底，认清风险，找出漏洞，通报结果，督促整改，保障全市信息系统安全稳定运行，筑牢守好网络安全护城河。 四是加大宣传力度。开展2021年网络安全宣传周，普及网络安全基础知识，提升全民网络安全法制观念。精心策划网信主题系列网络宣传产品，加大网络舆论引导力度。运用新媒体强化传播推送，形成全方位、多渠道、矩阵式宣传态势。 供电公司书记2020年度抓基层党建工作述职报告 按照集团公司党委要求，现将本人2020年抓党建工作述职如下，敬请评议。 一、2020年工作基本情况 （一）落实主体责任，做到“三个到位”。一是强化理论武装到位。全面加强意识形态工作，坚持“两学一做”、主题教育常态化、制度化，组织中心组学习X次、专题研讨X次、读书会X次，持续深化理论武装；二是履行责任到位。围绕年度党建责任目标、工作要点分解细化任务，制定责任清单和任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局；三是巡视整改问题落实到位。对照巡视反馈意见和自查自纠发现的问题，逐条逐项制订整改措施，实施清单管理、项目化推进，整改问题全部办结销号。 （二）加强支部建设，发挥“三个效应”。一是发挥“头雁”效应。坚持党务公开和民主集中制，严格执行“三重一大”事项决策制度；推行一线工作法，做到在基层掌握情况，在一线解决问题，较好发挥了班子的“头雁”效应；二是发挥“示范”效应。开展党员包片抓点、“双提升双报到”、党员创先争优、党员示范岗等活动，严抓党员积分量化考核、绩效考核制度落实，选树典型，发挥好党员带头示范效应；三是发挥“阵地”效应。对照“十个健全”“十个明晰”要求，加大支部基础建设力度，细化完善党建制度和工作流程X项，进一步夯实了党建阵地基础。 （三）抓牢主责主业，实现“三个提升”。将党建“标准化+”品牌创建融于安全生产、经营管理、素质提升之中，推动高质量发展。一是安全管控能力提升。坚持一手抓防疫一手保供电，全面落实各层级安全责任和岗位责任制，实现了防疫“零感染”、生产“零事故”；二是经营质效水平提升。坚持内涵挖潜与业务拓展并举，做大增值业务、增加外部收入，强化内部管控、运行方式优化等手段，全面完成了集团公司下达的年度考核指标；三是全员综合素质提升。分层级、分专业开展各类培训、专题讲座、技术比武X次，参加培训X多人次，进一步夯实了“基本功”。  二、存在的问题及原因分析 存在的主要问题：一是理论学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体，指导解决实际问题的能力不强。自我学习方面，满足于理论中心组学习和参加上级组织的各种培训，完成规定动作和学习内容，对学习要求不严、钻研不深、领悟不透。二是党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够，对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度不足，存在“重布置、轻落实”现象，责任压力传导不到位，缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不强。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面，推动党建工作的新办法不多，局限于规定动作，缺乏创造性，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够紧密，抓党建融合度需加强。 问题原因剖析：一是政治理论修养不深。在深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，“往深里走、往心里走、往实处走”做得不够扎实，学思践悟、以学促做，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作成效不足。二是对新形势下党建工作重要性认识有差距，没有从更高的站位审视党建工作，缺乏以专业精神思考研究党建问题。特别是互联网时代，如何借助好网络平台，增强党建工作影响力和实效性，提高党员活动参与度，需要进一步探索新方法。三是主动担当意识不强，工作魄力不大，以钉钉子精神抓落实的韧劲和恒心不足，有时满足于“过得去”，降低工作标准要求，导致效果与预期有差距。四是党建工作考核体系不够完善，有时“痕迹化”管理忽视内涵，量化考核针对性不强，考核结果运用不充分，党员干部履职担当的使命感、创先争优的积极性有待进一步提高。 三、2021年工作打算 （一）全面落实从严治党要求