2023年文广新局人才工作实施意见.docx

2023年文广新局人才工作实施意见 为进一步强化文广人才工作，依据全市人才工作会议精神，结合我局实际，特制订市文广新局人才工作实施意见。 一、指导思想与工作目标 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强市战略的意见，不断完善人才进展政策，创新人才进展环境，以人才培育、引进、使用为关键点，统筹推动我局各类人才队伍建设，为加快城市转型供应坚韧的人才保证和智力保证。 二、人才工作的内容和方式 （一）建立人才工作目标责任制 结合年度考核工作，从人才工作领导、人才队伍建设等方面加强对人才工作的考核，重点考核各业务单位的人才进展规划，把考核结果作为年度干部综合考核的重要内容之一。 （二）留意人才培育 增加党员干部的党性修养。实施党员人才工程，局党委通过领导班子中心组学习、干部在线学习、党员民主生活会等多种学习方式，加强对年轻党员、后背干部的使用和培育，乐观鼓舞党员干部参与晋升和资格考试，更新干部学问结构，开阔干部眼界，增加处理经济社会进展中各类问题的力量，营造良好的学习气氛。 充分挖掘各类专业人才力量。局属以专业技术人员为主体岗位的事业单位加强本单位的专业人才培育，发扬老同志传帮带、新同志虚心学习的优良传统，充分发挥专业技术人员的带头作用，为各单位的专业进展乐观培育各类专业人才。 （三）强化人才效劳 加强沟通、整合资源。加大与其他单位人才工作领导小组成员党委的联系，整合各部门人才工作力量，加强对专业技术人员的联系与效劳。 加大宣扬，营造气氛。组织开展人才工作集中宣扬月活动，加大对有奉献人才和重才爱才先进单位事迹的宣扬力度，围绕人才工作重点，利用媒体大力宣扬人才工作的方针政策、宣扬各类优秀人才的先进事迹，在全局营造敬重学问、敬重劳动、敬重人才、敬重制造的社会气氛。 三、人才工作的要求 1、提高思想生疏，高度重视人才工作的开展 要进展，人才是关键。市委市政府高度重视人才工作，从现在起至2023年，是我市推动科学进展、加快城市转型的重要时期。市委市政府确定的提升城市综合竞争力、奋力争当皖北崛起排头兵的战略目标，必需把人才进展作为经济社会又好又快进展确实定性因素和首要推动力，切实增加人才工作的责任感、使命感和危机感，坚决不移地走人才强势之路，科学规划、深化改革、重点突破、整体推动，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。 2、明确工作内容，制定工作规划 制定切实可行的人才工作规划，依据中共市委、市政府的人才实施意见，组织实施各项人才工作，切实保证我局人才工作的顺当开展。 3