党员互评意见汇总1、文洪波刘术涛：（1）对长期缠访人员实施疏导和政策解释不够、方法不多。（2）有时过多强调业务工作忙，支部工作疏于管理，思想认识上没有把党建工作重视起来。胡爱民：（1）抓支部班子建设思路不广、力度不大，支部基层党组织作用和党员先锋模范作用发挥不够。（2）工作亲力亲为不够，认为自己是科长，主要抓集中工作，具体工资业务交给科室其他人员去办，自己参与不多，有官僚主义。欧叶。工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访，对此要加以重视，要认真改正。陈相玉：作为工资福利和人事调配科科长，文洪波同志缺乏对工资政策和工资业务的学习和把握，有偷懒依赖思想。这种错误思想必须要改正，否那么会给工资管理工作带来问题和隐患。王欢：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够，导致个别县市在工资政策执行上不一致。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访。2、刘术涛文洪波：（1）组织委员作用发挥不够，“三会一课〞组织不到位，没有给书记及时提醒，有时把自己混淆于普通群众。（2）作为培训科长，总体谋划抓落实的思路不广，方法不多。有一些想法，一有顾虑就放下了。胡爱民：作为军人出身的党员干部，锐气闯进表达不够。有时表现为精神懈怠。欧叶：（1）与上级主动沟通汇报不够。党建工作、业务工作、其他工作都存在这个问题。和局里、厅里、机关党委都缺乏汇报和沟通，今后要加以改正。（2）与同事间交心交流欠缺。作为组织委员，没有及时掌握党员思想动态，没有及时提出思想教育措施。段永忠：创新意识和进取意识不够强，在提升我州干部队伍能力建设上工作不够主动，有依赖和等靠思想。邢文静。除培训工作外，对其他科室业务和政策了解不多，综合业务掌握不够。3、胡爱民（1）作为支部的宣传委员，平时仅限于常规性的宣传，学习学习文件、办几期板报，对有影响的主题组织生活活动举办的少。（2）对于我局以“人诚事公〞为核心的价值观理念，在党员干部“内化于心，外化于形〞方面落实效果不明显，望加大宣传力度，拿出具体方法和措施。刘术涛：专业考试题库更新不够，很难满足当下的考试需求。欧叶：作为资深的考试中心主任，对科室其他同志传帮带方面做的不够。段永忠：专业考试题库建设滞后，不能满足新形式下的考试规模。张桃花。对科室其他同志传帮带做的不够。4、欧叶文洪...
