2023年人才精神传达意见.docx

人才精神传达意见 一、根本情况 3月30日至3月31日，省委、省政府在xx召开了全省人才工作会议。省委书记赵乐际，省委副书记、省长杨传堂，省委副书记宋秀岩出席会议并做了重要讲话。会议期间，海东地委等5个地区和单位在大会上作了典型发言，与会代表还分组讨论了赵乐际同志、杨传堂同志的讲话以及中共XX省委、XX省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见。各州、地（市）党委分管组织工作的书记、政府分管人事工作的州（市）长和组织部长、人事局长、劳动和社会保障局长，省委各部门、省直各单位、省属各企事业单位和中央驻青单位、武警部队主管人事工作的负责同志和组织（人事）处长共283人参加了会议。我州州委副书记高华同志，州委常委、组织部部长李良才同志，州委常委、副州长吴海昆同志，州人事局局长纳木加同志，州劳动和社会保障局局长周生西同志参加了会议。 二、主要精神 这次全省人才工作会议的主要精神，表达在赵乐际同志、杨传堂同志和宋秀岩同志的讲话之中。 赵乐际同志的讲话，首先总结了以往的全省人才工作，分析了人才工作中存在的突出问题。一是科技教育薄弱，人才队伍建设的根底不够牢固。二是人才队伍结构失衡，分布不够合理，高层次人才严重短缺。三是人才观念落后，人才作用发挥不充分。赵乐际同志还从四个方面就做好我省人才工作提出了明确要求。 （一）充分认识我省人才工作的重要性和紧迫性 赵乐际指出，人才资源是第一资源。我省是一个后开展地区，正处于十分重要的开展阶段。我们要抓住机遇，加快开展，缩小差距，富民强省，必须以人才为根底，以人才为支撑，把人才开发作为经济社会开展的重要推动力。改革开放以来，省委、省政府一直十分重视人才工作，积极实施科教兴国战略，不断克服不利于人才成长的体制障碍，加快各类人才培养和吸引步伐，人才工作取得了明显成效。但综合分析，在人才问题上面临着两个刻不容缓：一是提高人口素质，加快人才队伍建设刻不容缓；二是合理使用现有人才，稳定人才队伍刻不容缓。我们必须站在青海开展的全局和战略高度，提高认识，正视现实，自觉增强工作的紧迫感，着力解决面临的突出问题，切实加强人才队伍建设，努力开创人才工作新局面。 （二）全面实施人才强省战略必须突出重点 赵乐际指出，加强我省人才队伍建设，总的指导思想和要求是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持党管人才原那么，坚持以人为本，坚持科学的开展观，把促进开展作为人才工作的根本出发点，充分开发省内省外两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，努力把各类优秀人才集聚到加快青海开展的各项事业中来，为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。他强调，要突出抓好四个方面的工作：一是建设高素质的各级党政领导人才队伍。核心是加强思想政治建设和执政能力建设，着力提高全省县处级以上领导干部科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、拒腐防变、依法行政和总揽全局的能力，着力提高各级政府的管理水平和工作效率。二是加快企业管理人才和企业家队伍建设。对青海来说，就是要围绕培育支柱产业、特色产业形成一批产业开展的领头人。三是建设以高层次人才为重点的专业技术人才队伍。要围绕西部大开发战略的实施，结合优势产业的开展、生态保护建设、高新技术产业的建立和科技、教育事业加快开展的需要，进一步加快培养一批学术技术带头人和高级专业人才。四是加快培养各行各业的实用人才。要继续抓紧实施县乡村实用人才培养工程和农民教育培训工程，大力开发适应农牧区经济开展需要的各类实用人才，培养一大批现代农牧业需要的科技人才和致富带头人。 （三）不断创新人才工作的机制和环境 赵乐际强调，解决青海人才问题的关键一是形成好的机制，培养用好本省人才；二是积极大胆引进和用好省外人才。他指出，要从四个方面做好这项工作。一要完善培养机制，加快人才的教育和培养。要高度重视开展国民教育特别是根底教育，高度重视开展继续教育和在职培训，尽快制定和完善人才培养规划。二要坚持以人为本，以人才为要，尊才重才，用好人才。各级领导都要重视对人才的关心、关爱和尊重，重视对人才价值、尊严和合法权利的保护，充分尊重人才的才能和个性，积极帮助他们创造发挥作用的条件，切实使用好人才。三要立足需要，积极大胆引进人才。要建立新型的人才流动的柔性机制和用人机制，因事找人，办事付酬，按市场经济规律运作。四要建立健全有利人才成长的体制和机制。一是要建立健全人才培养机制，二是要完善人才评价机制，三是要建立完善合理的人才选用机制，四是要放活人才，五是要完善人才待遇和鼓励制度，六是要高度重视青年人才、党外人才、妇女人才和少数民族人才培养工作。 （四）切实加强党对人才工作的领导 赵乐际指出，各级党委都要把人才队伍建设作为实施科教兴省和实施西部大开发战略的关键，切实把人才资源开发摆上重要日程，加强对人才工作的领导。要坚持总揽全局、协调各方的原那么，发挥领导核心作用，发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的政治保证，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。 赵乐际最后强调，实施人才强省战略，关键在落实。各级党委、政府一定要按照中央和省委的要求，紧紧围绕我省和各地经济社会开展目标，认真找出人才工作的薄弱环节，制定和完善人才工作规划和对策。要充分认识从“党管干部〞到“党管人才〞的创新意义和深刻内涵，特别要重视把管人的观念转变为效劳的观念，既要注重对人才的思想政治教育，又要特别重视为人才的成长和开展搞好效劳，引导人才创造性的开展工作。 杨传堂同志的讲话主要分四个局部。 （一）牢固树立科学人才观，切实提高对实施人才强省战略重大意义的认识 杨传堂同志指出，当前和今后一个时期，是我省实现“消除贫困、富民强省〞和“深化改革、创新体制〞两大历史任务的关键时期，我们能否抓住和用好重要战略机遇期，顺利完成两大历史任务，实现“三个保持和开展〞，关键在于大力实施人才强省战略，培养和造就一支数量充足、结构合理、素质较高、能适应全省经济社会开展需要的人才队伍。全省各级党委和政府要进一步增强政治责任感和时代紧迫感，大力实施人才强省战略，牢固树立对人才的投入是收益最大的投入，对人才的浪费是最大的浪费的观念，坚决不移地实施人才强省战略，全方位开发人才资源，努力把各类优秀人才集聚和吸引到我省改革开放和现代化建设的事业中来，为富民强省、建设小康社会提供强有力的人才保障和可x的智力支持。 （二）促进各类人才协调开展，满足经济社会开展需要 杨传堂指出，加强人才工作，实施人才强省战略，必须着眼于全省经济社会开展的需求，着眼于各类人才的协调开展，努力提高人才资源开发工作的针对性和实效性。在公务员队伍建设上，要着眼于建设一支政治坚决、业务精湛、作风过硬的公务员队伍，以能力建设为核心，以提高实效为目标，加大公务员培训力度，全面提高公务员队伍的整体素质和依法行政能力。在企业经营管理人才队伍建设上，要适应推进新型工业化的需要，以增强创新精神和提高创业能力以及经营管理水平为核心，加快培养一批熟悉国内外市场、勇于开拓创新、具有先进管理理念的优秀企业家和经理队伍。在高层次专业技术人才队伍建设上，要按照科学开展观和推进物质文明、政治文明、精神文明协调开展的要求，既要重视培养和引进企业管理、金融、工程规划、信息网络、工程技术等经济方面的高层次人才，更要重视培养和引进科技、教育、文化、卫生和法律等社会开展方面的高层次人才。在高技能人才队伍建设上，要认真组织实施好国家高技能人才培训工程和技能振兴行动，加强职业院校、技工学校等培训基地建设，采取学校教育培训、企业岗位培训、个人自学提高相结合的方式，扩大培训规模，提高培训质量，加快培养一批能够熟练操作先进装备、技术精湛的高技能工人。在农牧区实用人才队伍建设上，要适应农村牧区特色农牧业开展和劳务输出的需要，加大对现有县、乡科技推广人员的技术培训，促进知识更新，加快培养一批能够掌握先进栽培和养殖技术、优良品种选育技术、病虫害防治技术、农畜产品保鲜和深加工技术方面的实用人才。 （三）优先开展教育，努力建设学习型社会 杨传堂指出，人才培养，教育为本。从我省实际看，开展教育，首先要加大以“普九〞为重点的根底教育力度，认真实施民族地区“两基〞攻坚方案，确保202223年末根本实现“普九〞目标；要根据我省经济社会开展对各类人才的需求，继续开展高等教育和职业教育。杨传堂强调，要加快建设终身教育体系和学习型社会。以促进人才的全面开展为目标，以培养探索精神、实践能力和创新能力为重点，在全省上下积极倡导并牢固树立全民学习、终身学习的观念。要加强继续教育和人才培训工作，把培训的着力点放在新理论、新知识、新信息、新技术、新技能上，不断满足多元化的学习需求，逐步形成时时皆能学习、人人享有学习和成才时机的新格局。 （四）坚持以人为本，创新人才工作机制 杨传堂强调，坚持以人为本，是做好人才工作的前提。一是要营造支持人才干事创业的工作平台。坚持以事业来吸引和集聚人才，紧紧围绕事业开展来培养人才，在事业开展中发现、使用和吸引人才，努力营造支持人才干事创业的工作平台，使各类优秀人才能够引得来、留得住、充分发挥聪明才智。二是要创新人才工作机制，消除一切不利于人才成长、人才交流和人才使用的体制性障碍。要以科学人才观为指导，坚持市场公认、群众公认、实践公认、历史公认，完善选贤任能的制度和机制，不拘一格选拔人才，不拘一格启用人才。三是要用好用活现有人才。要把用好用活现有人才，作为我省人才工作的根底工作和关键措施来抓，进一步优化现有人才资源的配置，尽快形成合理、有序、柔性的省内人才流动机制。四是要高度重视人才和智力引进工作。根据我省经济社会开展的实际需要，紧紧围绕重点行业、特色产业、重点学科、重大科技工程、关键技术、重点工程，采取“产业引进〞、“工程引进〞、“课题引进〞等多种形式，大力引进多层次、多学科的紧缺人才和急需人才。 宋秀岩同志在会议结束时作了总结讲话，就如何落实好会议精神提出了两点要求。 （一）认真学习文件，深刻领会会议精神，进一步统一思想认识 宋秀岩指出，抓好会议精神的贯彻落实，首先要学好会议文件，通过学习，在工作中要把握好以下几点：一是必须牢牢把握“三个代表〞重要思想这个强大思想武器，坚持用正确的理论指导人才工作；二是必须牢牢把握“人才资源是第一资源〞这个科学论断，进一步深化对人才工作重要性的认识；三是必须牢牢把握人才强省战略这一根本任务，坚持人才工作为全省经济社会全面、协调、可持续开展效劳；四是必须牢牢把握“以人为本〞的重要思想，促进人才全面开展；五是必须牢牢把握党管人才这个根本原那么，充分发挥人才工作的新优势。 （二）切实加强领导，狠抓贯彻落实工作，确保人才强省战略的顺利实施 宋秀岩强调，坚持党管人才原那么，切实加强和改进党对人才工作的领导，是全面贯彻落实好这次会议精神的关键。各级党委和政府一定要高度重视，加强领导，狠抓落实，确保这次会议精神的全面贯彻落实。第一要及时传达贯彻会议精神，认真研究制定贯彻的具体意见。第二要健全组织机构，努力形成人才工作新格局。第三要坚持以人为本，不断加大为人才效劳的工作力度。第四要做好宣传工作，努力营造良好的人才环境。第五要加强分类指导，逐级抓好催促检查工作。 三、关于做好近期我州人才工作的几点意见 全省人才工作会议认真总结了全省人才队伍建设的成绩、经验和存在的问题，深入分析了我省人才工作面临的新形势、新任务和新挑战，系统提出了实施人才强省战略的指导思想、总体目标和重要任务，对于搞好今后全省人才