（12篇）2022年招商引资工作总结素材汇编.doc

目 录 驻马店开发区招商引资工作总结 1 招商引资工作总结及2023年工作计划 4 泗县2022年招商引资工作总结 7 珲春市推进项目建设和招商引资工作总结 10 韶关高新区招商引资工作总结 13 浦北县招商引资工作总结 15 龙岩市招商引资工作总结 17 昌吉州招商引资工作总结 20 广西壮族自治区招商引资工作总结 23 昌吉州招商引资工作总结 26 党的十八大以来阿克苏地区招商引资工作总结 29 武安市招商引资项工作总结 32 驻马店开发区招商引资工作总结 今年以来，开发区招商局以改革创新为动力、以提升开放合作水平为目标， 坚持“建平台、强龙头、促聚集、延链条、推创新”的发展思路，深挖细掘信 息资源，拓宽招商领域，强化项目过程跟踪，加快企业落地生根；依托产业园 区，精准招商、产业链招商、以商招商，致力打造全市经济发展主阵地，努力 实现项目招引大突破、产业集群大发展、综合实力大提升，为开发区高质量跨 越发展蓄积更多新动能。 一、聚焦组建专班团队，全方位开展招商 一是设立招商专班，提升招商实效。成立国际农都、中国药谷、智能制造、科技研发、商贸物流、总部经济六大招商专班，由开发区主要领导任专班组长， 其他处级干部任副组长，从全区抽调6名科级干部任专班项目组组长，开展招商引资工作。专班采取扁平化运营、清单化管理和项目化落实模式，积极开展产 业调研、收集研判、项目洽谈和服务对接，为招商项目落地提供全程服务。二 是绘制招商图谱，精准招商。实施链长责任制，梳理摸清产业链现状，围绕产 业链延链、补链、强链，分行业、分类别进行细化，推动全区产业链招商实现 新突破。三是紧盯重点项目，强化跟踪落实。围绕重点跟踪洽谈项目，成立项目攻坚小组，制订专项招商推进方案，由区主要领导带队，加大跟踪对接力度， 提高洽谈对接成功率，集中力量引进一批旗舰型企业和基地型、龙头型、辐射 带动能力强的项目，力争引进“三类500强”企业。1月~7月，开发区已完成政 府责任目标28个项目，总投资123.3亿元，签约项目数量居全市第二位。 二、聚焦拓展招商渠道，走出去敲门引资 一是线上线下并行，实现招商宣传新突破。由开发区党工委、管委会主要领导亲自带队，组织招商引资工作专班人员，考察长三角、珠三角、京津冀等地，走访当地知名企业和商会组织，多次进行招商引资视频连线，多渠道宣传开发区投资环境、区位优势、产业优势。二是主动搭建平台，实现招商线索新突破。充分利用商协会识商、亲商、引商优势，主动搭建各类经贸座谈会、投资说明会、优势产业推介会等有效平台，定期举办各类活动，深入挖掘招商信息线索，建立双方合作互信、信息互通、优势互补、产业互动良好机制，助力开发区经济发展。有效整合粤港澳大湾区资源，牵头在深圳设立首个飞地经济试点，依托深圳湾科创集团和商会资源着力打造粤港澳大湾区招商工作平台。 三是充实驻外力量，实现驻地招商新突破。充实配强开发区驻昆山、东莞、泉州招商办力量，积极联络当地商协会，切实发挥招商一线桥头堡作用，构建合作交流平台，承接产业转移，实现驻地招商新突破。至目前，开发区派出招商小分队到长三角、珠三角、京津冀等重点区域招商37次，累计接待来访客商87 批，先后对接洽谈项目50个。 三、聚焦找准投资定位，请进来共赢发展 一是对接市内重点企业。充分发挥我市现有央企和已经落地的金玉锋大健康产业园项目等重点招商落地企业的龙头作用，采取以商招商模式，积极争取扩大投资，争取招引上下游企业入驻。以重要节日为契机，举办“迎老乡、回故乡、建家乡”招商活动，建立稳定联络渠道和机制，鼓励引导支持驻马店籍在外人士回乡创业，促进人才回归、资金回归、企业回归。二是借鉴先进发达地区经验。充分发挥产业基金的引导作用，着力推动以资引资，支持重点产业发展。积极争取设立新兴产业发展引导基金和招商引资项目资金池，广泛吸纳社会资本参与，以股权投资基金、创业投资基金等业务板块，投向战略性新兴产业等领域的项目，吸引符合开发区产业发展方向的优质项目落户。三是聚焦市“高、特、精、专”产业发展布局，对有投资意向特别是符合开发区产业链强链补链扩链需要的项目，专班实行专人对接、跟进服务。至目前，共有36个项目达成投资意向。 四、聚焦优化营商环境，一站式精准服务 一是建立“四个一”机制。专门建立一个产业、一名领导、一套班子、一抓到底的工作机制，由1名处级领导担任组长，完善工作职责。通过落实日报告、周通报、周例会等工作制度，安排专人开展督导工作，按照提前介入、全程跟 踪、一办到底的工作原则，为企业提供事前主动办、事中全程办、事后跟踪办 全流程服务。二是做好要素保障。提前做好土地、规划、资金、技术、用人、 基础设施建设等要素保障工作，确保招商项目落地不受要素制约。完善“标准 地出让”“要素跟着项目走”等工作机制，实现轻资产入驻（拎包办公、拎包 入驻）、重资产落地（签约即拿地、拿地即开工）。加强与融资担保机构合作， 切实解决融资难问题。简化办税流程，确保符合条件的企业都能享受税收优惠 政策。三是提升服务质量。发挥企业服务日、挂牌服务企业、12345政务服务便民热线的作用，帮助企业解决实际问题，推动招商工作由拼资源、拼政策的硬 指标向提升服务水平、提升配套能力转变。先后为金玉锋集团、泰斯特仪器有 限公司、台州知乐途新能源有限公司、北京德威特电气股份有限公司、河南睿灵实业有限公司等招商引资项目完成代办服务，获得项目投资者广泛好评。 2022年招商引资工作总结及2023年工作计划 今年以来，我局认真落实全市招商引资工作会议精神，始终把招商引资作为“一号工程”，紧盯高质量发展任务，聚焦构建“1+2+3+7”现代产业体系， 实行全员招商、以链招商、以商招商、驻外招商，取得了一定成效。现将具体工作汇报如下： 一、总体情况 我局持续优化发展环境，不断加大首位产业招商引资力度，今年以来，县政府招商签约项目18个，总投资190.7亿元，10亿元以上项目4个，5亿元以上项目3个。其中协议类项目3个（投资120亿元的华电风光电储能项目和投资10亿元的华润泾阳光伏发电复合产业项目、投资3000万的德创未来绿色智慧运力平台项目），合同类项目15个，总投资60.4亿元。截至目前，已完成土地出让项目2 个，已开工建设项目1个。此外，各镇街及部门签约项目48个，总投资22.28亿元，累计完成内资投资30.13亿元。 突出现有产业方向，招引契合我县首位产业发展趋势的高端装备制造、输 配电装备产业，延链补链强链。重点招引了陕西奥邦重工集团有限公司汽车关 键零部件及高端装备智能制造项目、西安德普赛科计量设备有限责任公司精密 计量设备产业基地项目、西安广核阀门科技有限公司西北核能特种阀门（设备） 研发制造基地项目等。 同时，积极引进符合我县规划7条重点产业链相关配套上下游生产制造项目，推动全县经济高质量跨越式发展。突出招引咸阳市彩虹商贸食品有限公司金鸽休闲食品加工生产基地项目、河南金星啤酒有限公司啤酒饮料生产及啤酒文化体验基地项目、陕西崇文生物科技有限公司崇文生物美妆医疗器械研发生产基地项目等。 二、工作亮点 （一）出台《招商引资工作管理办法》强化制度保障，规范项目入住标准和入驻流程，修订了《招商引资工作考核办法》，以考核机制倒逼责任落实， 推进全县招商引资各项工作有序、高效开展。 （二）对亿元以上项目成立招商引资落地推进工作专班，进一步加强全县招商引资项目统筹推进力度，实现招商引资全过程帮办服务闭环、全方位诉求回应闭环、全流程效率提升闭环，加快推动全县招商引资落地项目早建设、早 投产、早达效。 （三）加大驻外招商力度。成立长三角、珠三角驻外招商分局及项目管理中心，并派驻专业招商团队展开前沿招商工作。 （四）精心制作全县招商引资及行业招商引资ppt、泾阳县招商引资宣传片、宣传册等，全方位宣传泾阳，重点推介投资环境、产业政策、“四区四园”规 划、临空都市区规划。 （五）加大奖惩力度。年初对去年招商引资先进单位实行了重奖，强化了招商引资的导向作用，充分调动了各级干部的积极性。 三、存在问题及建议 虽然工作取得了一定成效，但对标对表，还存在一些问题：1、土地指标严重不足，目前立即可出让的产业用地不多，大量项目因土地要素无法保障导致不能尽快落地，严重制约后续招商引资工作。 标准化厂房、专业化园区等产业载体不足，目前正在建的标准化厂房项目面积约5万平方米，远远无法满足大量中小企业快速落地的需求。正在加快补短板，明年计划开工300亩标准化厂房约20万平方米。 投资体量大、含金量高、创新性强的项目储备不足。在高端装备制造、电子信息、新能源、新材料等产业领域项目储备较少，质量不高，缺乏具有引领带动作用的大项目、链主项目。 四、2023年目标及工作计划 （一）紧盯目标任务。坚持谋划、落地“两手抓”，聚焦全年目标，加强对招商引资工作的预研预判，尤其是外资短板指标，加快项目推进，奋力冲刺赶超。 （二）强化精准招引。依据“四区四园”、西咸（共管）泾阳临空都市区规划及产业集群强化“1+2+3+7”招引体系，同时依托泾阳实际，以绿色建材企业为重点，延长产业链，紧扣市场需求积极发展建材构件及装配式住宅项目， 做大做强建材产业；以“黑、白、红、绿”四色产业为依托，大力发展食品工业经济，实现三产深度融合，以雅泰乳业、泾昌盛茯茶、自强面粉为重点，加大产品研发力度，做强做精食品加工业。 （三）严格考核奖惩。严格按照出台的招商引资管理办法，建立招商周例会、月度联席会、招商领导小组会、季度点评会制度；持续加大招商引资签约项目交办和督办力度，每月通报各级各部门招商项目签约与资金到位情况、项 目推进情况、政策落实情况、外出招商和拜访企业情况等；严格按照出台的招 商引资考核办法，坚持一把尺子量到底，量化打分，公开透明，以结果为导向， 客观反映责任单位招商引资工作实绩。对季度完成情况差的单位进行发函提醒 和约谈，以考核机制倒逼招商引资任务的有效落实。 （四）优化服务，当好“店小二”。以优化营商环境为依托，积极推行“五个一”项目落地推进机制，企业包联制度，开通绿色通道、简化审批手续。近日，我县成立了泾阳县产业新城“园小二”服务中心，将进一步改善我县营商环境。 泗县2022年招商引资工作总结 今年以来，泗县始终牢牢把握招商引资工作作为全县“头号工程”的战略地位，紧扣高质量发展主题，抢抓长三角一体化、杭州滨江区帮扶泗县、皖北承接产业转移等重要机遇，围绕招大引强目标，加大强链、延链、补链招商力度，招商引资工作总体态势向好。全县共洽谈项目344个，已签约项目64个，其中亿元以上项目37个，10亿元以上项目3个，50亿元以上项目1个（投资108亿元雅博股份、国电投新能源产业园项目），协议投资243.56亿元；报省亿元项目39个，实际到位资金86.3亿元（其中5亿元以上6个、10亿元以上2个）。获得宿州市招商引资工作先进单位、宿州市青年文明号等荣誉称号。现将2022年度招商引资工作情况总结如下： 一、顶格推进抓招商引资 做好县四大班子主要领导60次外出招商的服务保障工作，成立泗县双招双 引工作领导小组和泗县双招双引工作推进办公室，抽调24名业务骨干成立以上 海、深圳、杭州、台州、武汉、南京为中心的6个招商分队，将原有八大产业专班整合为高端装备制造（汽车零部件、农机装备）、绿色食品、光电、新能源、现代物流五大重点产业专班，有力助推招商引资和项目落地。发挥商协会招商 作用，目前已与国内22家商会建立合作关系。注重开展多元化招商，与省投资 集团推进基金招商，与绿朗公司推进产业链供应链招商，与方舟智略推进产业 链市场招商。 二、多措并举抓宣传推介 编印《泗县投资指南》《泗县预制菜招商手册》《泗县籍在外人才联系手册》《招商明白纸》