第1页共25页医院争先创优活动经验交流材料一、坚持学习，不断提高效劳技能。医院坚持利用周四、周五组织各类学习，内容包括医护人员的业务知识讲课临床常见疾病、多发病：如糖尿病、冠心病、高血压的诊断与治疗、组织医、护士人员进行专业技术练兵，练兵主要有心肺复苏操作、吸氧、静脉注射、换药、导尿等，限定操作时间内完成，评选出前三名，与经济挂钩，并建立学习考勤制度。党员干部公开承诺，作到认真履行好党员职责，恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作，医护人员坚持做到“五勤〞即眼勤、嘴勤、腿勤、笔勤、手勤，不怕麻烦，不讲条件，全心全意为患者作好效劳。二、公开承诺，加强行风建设。医院党支部立了“行风整顿〞领导小组，并向社会承诺：1、无红包医院，2、不开大处方、人情方、不吃请、不收礼、不以医谋私，加强医护人员与病人的联系和沟通，建立诚信和谐的新型医患关系。3、医院24小时值班制。4、为病人保守医疗秘密和隐私，保障患者的知情权，执行各项检查、药品价格、效劳等公开透明。5、对待病人不分民族、地位、经济状况，均能一事同仁，严格执行“首诊医师负责制〞和“三级〞医师负责制，杜绝冷、硬、生、顶、拖、推现象，做到热情效劳、礼貌接诊、细心问诊，合理施治、合理检查、合理用药，为患者提供平安、便捷、价廉的医疗效劳。对就诊的急、危、重症患者实行“先抢救后办理手续〞。三、比质竞价，让利于患者。202223年医院党支部坚持开展药品比质竟价，在师招标的药品目录中，结合本院实际，由团纪委、社政科、医院药事委员会人员参加，对280个药品进行比质竟价，保证职工群众用药平安有效，减轻患者的医疗负担，把减下来的利润让利于患者，仅上半年让利于患者共计1.8万元。实行国家根本用药目录后，我院有157种药品实行零加价，第2页共25页给职工让利5.2万元，极大的给患者减轻了住院本钱。四、医务公开，接受群众监督。医院党支部对常规药品、根本用药及零加价药品300多个药品品种，采取明码标价、公示上墙、接受群众监督，另外还给每个连队卫生室更换了药品价格及品种的版面。五、基层巡诊，方便职工就医。坚持每月深入牧区巡诊一次为牧民提供疾病防疫接种。202223年，为牧民义诊、夏收中深入田间免费发放药品800元。8月19日医院与师疾控中心的人员深入海西牧场，为妇女同志进行降消和妇女病检查，深受牧民的欢迎。六、改善环境，优化就诊条件。医院通过，自查，认真落实卫生管理制度，责任到人，奖罚清楚。设立...
