第1页共2页县委三结合优化干部作风经验交流坚持学习教育与调查研究相结合。结合学习实践活动的开展立足当前经济社会开展形势，以开展十大主题讲座、继续解放思想大讨论等活动为载体，围绕加速推进“三新〞（新型工业化、新型城市化、新农村）建设、提高预防与处置群体性事件能力、提高与媒体打交道的能力等方面开展集中学习与讨论，着力提高广阔党员干部领导科学开展和解决社会复杂矛盾问题的能力。同时，为提高广阔领导干部的心理调适能力，还首次把心理素质培训课程引入到青干班和科干班的教学中，将如何解决工作情绪问题、如何面对职位和环境的变迁等知识作为心理培训重点，进一步增强了广阔领导干部适应新形势开展需要的能力。为促进理论与实践转化，我县坚持学以致用、以用带学的原那么，积极发动广阔党员干部围绕“保民生、保稳定、保增长，效劳科学开展〞主题，深入基层开展调研，全县党员领导干部共确定调研课题428个，走访党员群众30000余人次，召开各类座谈会22023多场，征求各类意见建议202300余条，形成调研文章428篇。在分析检查阶段，我县通过下发征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等多种形式，实行“一把手〞、班子成员、一般干部、“两代表一委员〞、普通党员和群众多个层次、多个层面的交心谈心，征集到各类意见建议650余条。通过深入基层访民问策，广阔党员干部进一步了解了基层群众所思、所想、所盼，为加强干部作风建设、转变开展思路、建立适应科学开展的体制机制进一步增强了针对性。坚持组织监督与群众监督相结合。建立干部作风建设联席会议制度，由纪检监察部门和组织部门定期组织巡视办、公安、检察、法院、信访、督查室等单位和部门召开联席会议，了解领导班子和党员干部中存在的作风问题。学习实践活动中，县纪委、组织部和学习实践活动办指导检查组积极指派人员参加各单位民主生活会，结合掌握的各单位领导班子和干部作风中存在的问题，对共性和个性问题分别进行归纳整理，形成有关整改意见建议后再逐一进行反响。同时，我县还着力加大了县委巡视组对各单位的巡视力度，重点了解各单位领导干部勤政第2页共2页廉政情况和影响工作成效的制约性因素，针对发现的问题及时提出巡视意见建议，并要求各单位限期进行整改。在加强组织监督的同时，我县积极拓宽群众“言路〞，强化群众监督，积极发挥聘任的20230多名党风监督员、行风督导员和优化经济开展环境监督员的作用，定期听取他们的情况反响，根据反响意见及时调整作风...
