第1页共2页方案生育目标管理责任书为切实加强教育系统干部职工、流动人口（指外出培训进修停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员）方案生育工作的管理，全面实现教育体育局与县政府签订的方案生育管理目标，提高教育系统方案生育工作的整体水平，特制订202223年度教育系统方案生育工作目标管理责任书。一、责任指标l、当年方案生育率20230％；2、持证生育对象一年四次等时距到县方案生育效劳站妇检，参检率20230％；3、在孕女王女合同签订率20230％；4、孕妇上报与出生情况相符，对怀孕对象跟踪效劳率达20230％；5、当年生育一孩妇女上环率90％以上（皮埋、结扎参与上环率计算）（考虑知情选择因素）；6、已婚育龄妇女避孕措施落实率20230％；7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率20230％；8、一年两次育龄妇女妇检参检率20230％；9、当年生育的二孩妇女结扎率90％以上（考虑知情选择因素）；2023、持证率20230％（身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女荣耀证、流动人口生育证明书）；11、流动人口方案生育率20230％；12、女性流动人口中当年生育的人员避孕措施落实率20230％；l3、流入人口验证率20230％；14、女性流动人口合同签订率20230％；15、出生婴radic;l性别比到达国家科学测算正常比例：12023（男）：20230（女）。二、综合管理l、成立方案生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与第2页共2页各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。3、搞好对育龄妇女的优质效劳和生殖保健效劳工作（对49岁以上妇女进行一次妇科病检查），开展婚育新风进万家、关爱女孩、预防艾滋病等活动。4、继续加强完善计生档案管理工作（其中要特别注意掌握人员的变动情况，做好9月中旬的更卡工作）；按时报送方案生育的表、册、卡、单及相关材料，要求准确可靠，过失率为零。5、随时掌握计生工作的新要求，并做好学习、宣传、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。三、奖励和惩罚责任书的执行情况年终由中心校织检查结帐。1、总分达90分以上，且无恶性案件、两非案件、方案生育率达20230％的单位为达标单位。2、对未达标单位的领导班子实行诫勉，并按罗发[2022]7号文件进行否决，取消参与评选先进单位的资格，并对违反方案生育的单位和个人按有关政策进行行政处分或经济处分。
