2023年党务工作者、非公企业主浙大学习.docx

党务工作者、非公企业主浙大学习 浙江之行促我企业党建工作迈上新征程 --参加XX市2023年非公企业党员业主研修班学习心得 贵州伟一商贸陈伟雄 2023年7月31日至8月8日，我作为XX县区非公企业党员业主代表，很荣幸的参加了XX市委组织部在浙江大学举办的“XX市2023年非公企业党员业主研修班〞学习。通过认真听取浙江大学的戴志敏教授、王锐旭教授等11位知名专家的讲课，并实地考察杭州电商园区、产业文化园区、万事利集团等优秀非公企业党建示范点，进一步深化了对新常态下非公经济开展模式的探索、非公企业党建工作理念的创新以及企业家卓越领导能力的培养，同时也坚决了我今后在企业做好非公党建的信心和决心。 在课堂上，浙江大学各位老师深入浅出的讲解，让我对三大块理论知识记忆深刻：第一，人才甄选与鼓励机制：非公企业开展的一大瓶颈就在于人员流动性强，不管我的企业如何求才假设渴、善待英才，可是人才流失问题频发、优秀人才长期储藏缺乏等人力资源问题总是困扰着我。通过听课，我对人才的界定和招聘、任职者与工作的匹配、绩效薪酬和鼓励机制等方面的知识有了深层次的理解，对我今后处理人力资源问题给予了良好的启发；第二，企业家的领导智慧和领导素养：作为一名非公企业党员业主，我长期以来习惯于唯我是命的人治，自认为领导范十足。可是听了众名师的讲授，我感觉自己与真正英明的领导之间还是有差距的。仁义 1礼智信、温良恭俭让，这些我都做到了吗。没做到。创新、敬业、学习、诚信、合作、效劳、探索。。。。。。这些企业家精神我都具备吗。没有。银行融资和民间融资相结合、债务融资和股权融资相结合、传统融资和创新融资相结合，投融资的“三结合方针〞我懂吗。不懂。研修班的学习用鲜活的课堂赤裸裸展示了我的无知。我知道，回贵阳后，除了脚踏实地的做企业，我还要坚持不断的学习；第三，非公企业党建工作的热点、难点、实践、探索：曾经，由于差不多心理作祟，我对非公企业党建工作总是抱着差不多就行的应付态度。思想跟不上，行动必然是滞后的。通过老师对非公党建的阐述，我发现，应付是无益的。我必须正视非公企业党建工作中面临的党员身份两重性、企业结构动态性、体系逻辑冲突性等突出问题，从思想意识、机制建设、组织建设、作用发挥等方面积极探索。只有这样，我才能切实增强党组织在企业中发挥的政治引领作用、在企业职工群众中发挥的政治核心作用。 在实地考察中，我们陆续走访了万事利集团、杭州东方电子商务园、杭州文化产业园等地，其中让我印象最为深刻的就是万事利集团。同样是非公企业，可是万事利集团的开展史和现有成绩却令我叹为观止。我钦佩万事利的专注，三十年只做一件事--开展好丝绸产业；我敬重万事利的精神，假设不是励精图治、锐意进取怎么能造就今天在中国丝绸业界的辉煌；我欣赏万事利的文化，他们存在的目的，是为了社会和谐与开展，保证股东、员工、投资者、合伙伙伴及一切 2利益相关者的利益，实现共赢。什么是爱。大爱才是真爱，为世人所融入的爱，可以无限延续的爱。万事利是一个有大爱的企业，正是这份大爱成就了企业的社会价值和经济价值。 这次参加非公企业党员业主研修班的学习，使我深切地感受到：我既然立志要把企业做大做强，那么怎样能让它健康成长，实现真正的大。永恒的强。企业既是经济细胞，也是社会细胞。既具有经济功能，也具有社会功能。追求最大利润和最大利益是我在企业成长初期重点关注的，现在企业成长起来了，我也应该像浙江的非公企业一样，转换思维，把开展好党建工作作为企业最实的投入、最大的财富、最好的资源、最亮的品牌。党建工作不应该是花拳绣腿和外表文章，因为真正的党建做的都是企业开展之所需、企业职工之所盼、和谐社会之所求，能发挥内聚人心、外树形象、创造活力、构建和谐、助推开展等一系列正面影响。 我衷心感谢上级党组织给了我这次学习培训的时机，因为我不仅初步系统地学习了基层党组织党务工作的知识和理论，而且为我企业今后的健康开展指明了方向。我会始终牢记非公企业党员业主的使命，为非公企业党组织的蓬勃开展做出自己应有的奉献，力促非公党建工作迈上历史新征程。 3 第二篇：加强非公企业党务工作者队伍建设加强非公企业党务工作者队伍建设 近年来，围绕实现“非公企业党建工作与非公经济开展同步提速〞目标，XX市着力完善企业党建工作保障机制，健全党务工作者选拔、管理、鼓励机制，加强党务工作者队伍建设，夯实非公有制企业党建工作人才保障。 推行双推直选，提高非公企业党组织成员的认同度。近年来，遂宁着眼于在规模以上、党员人数较多、党建工作较好的企业全面开展“双推直选〞工作，即分别由企业职工代表和党员进行公开直接推荐，在企业党员中直接推荐产生党组织成员候选人；召开党员大会，直接选举产生党组织书记及成员。目前，全市通过“双推直选〞产生的非公有制党组织书记和委员达52023名，其中书记241人，占非公企业党组织书记总数的65.1%，实现了从管理和技术岗位、党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员中选拔非公有制企业党组织负责人和成员。 实行组织选派，壮大非公有制企业党建指导员队伍。针对有外地引进或本地投资新建的企业缺乏适宜党组织书记人选，有的虽有人选但其抓党建工作的精力有限，不少出资人要求配备了解当地情况、熟悉党务工作和企业管理、善于协调工作的人选担任党组织书记等实际情况，XX市按照“熟党务、懂经济、会协调、敢监督〞的原那么及标准，从机关不再担任实职的党员干部、年轻干部、企业退休管理人员、事业单位退休退职人员中选派或下派党建工作指导员、联络员。截至目前，全市通过各级组织选派非公企业党组织负责人及党务工作者864名，其中担任党组织书记（副书记）的91人。 落实两项待遇，解决非公企业党务工作者后顾之忧。在实行非公企业党组织书记及专职党务工作者享有企业中层管理人员同等的工资福利待遇的根底上，XX市普遍实行非公企业党务工作者“企业工资（津贴）+上级党组织党务补贴〞制度，工资（津贴）由企业按月发放，党务补贴那么由上级党组织考核后支付。目前，全市非公企业党组织书记及兼职党务工作者根本享有每月60元―150元不等的党务补贴。实行“三优先对待〞，落实党务工作者政治待遇。对党建工作成效突出、企业业主和职工满意度高、对企业开展壮大奉献较大的党务工作者，优先推荐为各级党代表、人大代表和政协委员，优先提名为企业工会主席、团委书记职务。报考县（乡）公务员时在同等条件下优先录取。据统计，全市担任市、区县、乡镇“两代表一委员〞的非公企业党组织书记共91名，占企业党组织书记总数的24.6%。 健全四项制度，强化非公企业党务工作者管理。遂宁推行“持证上岗〞制度，采用长期培训与定期培训、常规培训与专业培训、岗前培训与在岗培训互动互补的方式，培养非公企业复合型党建人才，实行非公企业专职党务工作者资格认证。经过全市培训的240名党务工作者都实现了“持证上岗〞。建立党务工作者岗位绩效考核制度，XX县区通过公开述职、民意测评的方式对党务工作者工作情况进行考核。2023年全市215家规模以上非公企业党组织书记中有8名因考核不合格不再担任党组织书记。建立表彰鼓励机制，市委每两年一次对十家非公企业党建示范单位、十位优秀非公企业党务工作者和十位支持企业党建的出资人进行表彰。目前，受到市、区、县党委政府及组织部门表彰奖励的非公企业党组织书记及党务工作者共有168人。建立党务工作者权益保障基金制度，党组织书记及党务工作者因履行职责、维护员工的合法权益被企业解除劳动合同或遭受重大损失时，通过权益保障基金给予适当的补偿。XX县区将企业解聘或遭受重大损失的党务工作者纳入党员帮扶基金的帮扶对象，一次性给予2022元以上的经济补偿。（作者系中共XX市委常委、组织部长）（责编：贺贵成） 第三篇：在县非公企业党务工作者培训班上的讲话在县非公企业党务工作者培训班上的 讲 话 正值全县深入学习贯彻省第十三次党代会精神，全力推进脱贫攻坚的关键时刻，县非公企业党工委组织举办县非公企业党务工作者培训班，非常及时，也很必要。 下面，借今天这个时机，结合全县非公企业党建工作实际，我就如何更好的发挥非公经济党组织作用，加强非公企业党建工作讲三点意见： 一、提高政治站位，强化管党意识，充分认识做好非公企业党建工作的重要意义 思想是行动的先导，要抓好非公企业党建工作，必须要有一个清醒的认识和定位。今天在座的各位同志，都是我县非公企业基层党建工作的中坚力量，是党建工作的指导者和组织者。落实从严治党要求，我们自己必须要明确责任、落实责任，要把抓好党建工作作为份内之责、当然之责和首要之责，必须做到自身能力素质和工作水平过硬，才能保证党决策和部署在基层较好的贯彻执行。近年来，我县富有成效地开展了“党建引领助推脱贫攻坚〞、“突出讲好五堂课〞、“互联网+党建〞、“三岗联创〞、“四亮一争〞等党建载体活动，实现了党建工作有突破、有亮点、有创新，为提升全县党建工作水平积累了经验，奠定了根底。但是我们也要看到， -1好“双找双培〞活动等行之有效的方式，强化党的工作有效覆盖。三要用活用好“两个载体〞。要充分运用好“党员固定活动日〞和“三会一课〞这两个有效载体，扎实推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，一步一个脚印地抓紧解决党员教育管理失之于宽、松、软的问题。 三、加强党性修养，强化业务学习，全面提高抓非公企业党建工作的能力素质 非公企业党建工作与其它领域相比，在目标定位、内容方式、对象环境等方面都有很大差异，这对党务工作者的能力素质提出了新的更高的要求。非公企业党务工作者要切实加强自身建设，不断增强工作本领，真正做到“打铁还需自身硬〞，为加强党建和企业自身的开展奠定坚实的根底。一要加强党性修养，坚决理想信念。要系统学习党的根本理论和路线方针政策，切实增强“四个意识〞，怀揣“感恩〞之心，始终做到“听党话、跟党走〞，把党和国家的利益放在第一位，在大是大非面前保持清醒头脑，决不丧失党性原那么。二要注重自身学习，提升能力水平。非公企业党组织的功能定位和党建工作的特点决定了党务工作者既要切实抓好党务知识的学习。又要抓好企业经营管理业务等方面的知识学习。这样才能结合企业实际，有针对性地开展党的工作。三要讲求方式方法，注重工作实效。在加强沟通协调的同时，积极争取上级党组织的支持，借力开展、借势提升。 -34- 第四篇。我县非公企业党务工作者资格认证培训工作情况汇报近日，我县举办了非公企业党务工作者资格认证培训班，重点围绕“广、精、高、实〞的四字要求，创新方式方法，切实提高培训实效。 一是深入宣传发动，培训对象求“广〞。县委专题下发文件，广泛宣传发动，鼓励非公企业现职党务干部或有党建工作经验的同志，尤其是机关改任非领导职务的同志参加培训，共有来自全县各企业以及机关部门改任非领导职务 的近400名同志参加了培训。 二是注重选择课题，培训内容求“精〞。根据“缺什么、补什么〞的原那么，培训班围绕新时期非公企业党建工作的新要求，重点选择了海尔企业文化建设、民营企业做大做强与企业全面绩效管理、非公企业党建和即将施行的新劳动法作为培训内容，使参培对象真正做到学有所获、学有所用。 三是广邀专家学者，培训层次求“高〞。培训班专门邀请了海尔集团、北京大学、XX省劳动厅以及网市委组织部的专家学者和领导作了专题讲座。培训期间，县委组织部安排了宇迪光学仪器厂、南通纬纶纺织以及江苏亚振家具等几家党建工作开展较好的企业从不同角度作了经验交流。 四是加大考查力度，培训效果求“实〞。培训班严格要求每位参培对象认真做好学习笔记，并在培训期间组织了抽查。培训结束后，组织所有参培对象就培训内容和非公企业党建工作应知应会知识进行了书面测试，确保