2023年劳保局开展文明科室创建活动意见.docx

劳保局开展文明科室创立活动意见 为进一步推动创立文明机关活动健康有序开展，根据市精神文明建设委员会[宜文明委（202223）6号]关于在x市市级机关开展文明科室创立活动的通知精神，结合本局实际，经研究决定，现就创立活动提出如下意见： 一、目的意义 在局机关开展文明科室创立活动旨在营造宽松、整洁、有序的办公环境，高效、廉洁、务实的政务环境，以及融洽和谐、团结协作的人际关系，进一步提升全局职工的文明素质和机关的整体形象，为建设效劳型机关创造良好的气氛。 二、组织领导 局成立由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各科室主要负责人为成员的领导小组，领导小组负责创立活动的组织及实施。领导小组下设办公室，负责创立活动的具体日常工作，由蒋定芳同志兼任办公室主任。 三、创立范围 局机关各科室（大队、中心）。 四、考核评比 1、创立文明科室活动的考核评比工作，由局创立文明科室领导小组组织实施。 2、实行一票否决制。在年度发生以下情况之一的，不得参加本年度局机关文明科室的评选。 （1）科室成员有违法违纪现象； （2）效劳对象有投诉并查实； （3）年度工作任务未能及时完成； （4）其它不符合文明科室条件的。 3、文明科室的评选比例为科室总数的20%，凡被评为“文明科室〞的部门，年终局予以表彰和奖励，并择优推荐市文明委命名表彰。 五、创立要求 1、加强领导。各科室要把创立文明科室作为转变机关作风，深化文明机关创立的有效抓手。科室负责人要高度重视，统一思想，提高认识，积极参与。 2、认真组织。要切实从本科室存在的突出问题和薄弱环节入手，按照文明科室标准，确定创立目标，制定创立方案和工作措施，建好创立工作台帐，有的放矢地抓好创立活动。 3、严格标准。各科室要结合实际情况，按照创立标准，精心组织，抓好落实 第2页 共2页