2023年三基建设学习心得5篇.docx

三基建设学习心得5篇 【篇一】 今年是"三基"工程建设的关键年，现在全局上下都在积极准备"三基"工作，我作为XX县区派出所的民警，在"三基"工程建设中，有以下几点心得体会： 1、认真学习上级公安机关会议精神，做好会议记录，民警笔记，并立足于实干，从自身做起，把上级公安机关安排的工作完成; 2、"三基"工作是一个长期性的工作，我们做到责任要明确，任务要量化，措施要落实，在"三基"工作中我们要立足细节，立足小处，把三基工作做到实处;工作中我们要做到以下三点： （一）统一思想，提高认识。"三基"工程建设整改工作是当前紧迫重要的工作。今年是"三基"工作的决胜之年，"三基"工程建设工作的好坏、能否通过检查验收，是我们全体民警的政治责任。 （二）工作要狠抓落实，做到不放过任何细节。在三基工程建设中，我们要从自身做起，把自己的办 公室、宿舍卫生清扫干净，建立三基工程的各项台帐，平时多借鉴其他部门的经验。 （三）三基工作中，我们要严格要求自己，听从领导指挥，认真贯彻上级公安机关的要求，加强调度，确保工作落到实处。对在检查中被发现的问题，自己要认真做好记录，检查后及时整改，并将整改落实情况形成书面材料向所领导汇报。 无论做什么工作，必须紧抓中心工作不放，才能使其他各项工作顺利开展。抓好"三基"工程建设，对我们来说，可谓意义重大，十分关键。我认为，要抓好"三基"工程建设，就得苦练根本功。苦练根本功，就必须做到坚持"一个根本，两个提高，三个完善，四个转变"。 一个根本。紧紧抓住"政治素质"这个根本，始终以"三个代表"重要思想为指导，从思想上进一步打牢"立警为公、执法为民"思想根底，始终保持政治上的清醒和坚决，保持忠诚的本质，执法公正，一心为民。 两个提高：一是提高民警业务素质，就是要组织民警学习刑法刑事诉讼法治安管理处分法公安机关办理 行政案件程序规定公安机关办理刑事案件程序规定等法律法规，同时将公安互联网延伸至每一个科、所、队，让民警在公安网络上学习法律法规，拓宽他们的知识面，提高他们的业务素质。二是提高民警体能、技能素质。在提高业务素质的根底上，全力开展体能、技能练兵，切实解决民警自身存在的突出问题，使民警具备胜任岗位、履行职责、完成任务所需要的本领，从而使民警在体能、技能等方面得到全面提高。 三个完善。一是完善学习培训机制。就是要按照"做学习型领导，带学习型队伍"的要求，认真拟定学习培训方案，使学习培训有方案、有师资、有经费，努力解决工学矛盾，确保民警学习培训工作落到实处。二是完善日常工作机制。主要是完善人口管理、情报信息、群众工作和创新警务工作机制。因为这四个工作机制是加强基层根底工作的关键。人口管理是公安机关最根底的工作，只有管好了人，才能管好治安。情报信息是现代警务工作的主导，情报信息不灵就无法做到科学决策。做好群众工作，不仅可以缓解警力缺乏等问题，还可以解决破案难、取证难、追逃难等诸多问题。创新警务机制就是要建立与发案规律特点和治安状况相适应的基层勤务制度，实现打击准确、防范严密、管控有力的目标。三是完善考核鼓励机制。首先，认真推行个人绩效考核机制，让平庸的人有危机感，让"搅浑水"的人有失落感，让不干事的人有淘汰感，从而使每个民警都树立起爱岗敬业意识。其次，积极推行鼓励轮岗机制， 让想干事的人有舞台、会干事的人有展示、干成事的人有地位，从而影响一片、带动一批，推动公安队伍正规化建设。 四个转变。一是转变思想观念，就是各级公安机关要理清工作思路，明确工作目标，突出工作重点，把精力和注意力放到抓基层、打根底、苦练根本功上来。二是转变工作作风，就是要紧紧抓住"抓基层、打根底、苦练根本功"这一中心，克服等、靠、要的思想，坚持眼睛向内，查找问题，挖掘潜力，扎扎实实把基层根底工作做好，树立创新意识、大局意识、效劳意识，用全局的眼光分析问题、解决问题，确保基层根底工作持续健康开展。三是转变执法理念，就是要改进和解决执法执勤等方面存在的突出问题，并在标准执勤、公正执法、热情效劳等方面建章立制，落实向社会承诺的事项，开展便民利民活动，真正把执法为民思想根植于每一个警种、每一个民警，落实到每一个执法环节中，增强亲民意识，做到人民公安为人民。四是转变工作模式，主要是从集中性严打工作转变为做好经常性日常防范工作，加强对民警日常工作的引导和帮助，使民警明确基层根底工作为现实斗争效劳。 总之，苦练根本功就是要以"三个根本"（应知的根本知识、应会的根本技能、应有的根本体能）为重点，立足本职，勤学苦练，努力提高"四个素质"（政治、法律、业务、体能素质）。具备了"四个素质"和"三个根本"，基层民警表达在工作中就应 该做到"三懂四会"，即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理效劳、会做群众工作 【篇二】 让深刻的认识为“三基建设〞树牢航标 抓基层打根底是我们党的荣耀传统，也是面对新形势新任务的迫切需要，把“基层组织、根底工作、根本能力〞三者作为一个整体来系统安排部署，在我省还是第一次。这是省委从夯实基层根底、提升执政水平的全局出发实施的一项战略决策，意义重大、影响深远。加强“三基建设〞是筑牢基层政权根底，推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。党的十八大以来，党中央坚持把全面从严治党摆到根底性、战略性的地位，习近平总书记屡次强调，要强化强基固本思想，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬。为此，我党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实〞专题教育、“两学一做〞学习教育，全面从严治党的要求正在由“关键少数〞向全体党员逐步拓展，由上级部门向基层单位全面延伸，由集中教育活动向常态化、制度化转变，系列活动的开展给我们奠定了坚实的思想根底、政治根底和治理根底。这次在全省全面开展“三基建设〞更是为从严治党向基层延伸指明了方向路径，提供了根本遵循。作为县区一级，紧贴基层、直面基层，更有责任、有义务、也有条件率先探索，勇于实践，使从严治党的要求在推进“三基建设〞中落细落小落到位。加强“三基建设〞是立足我省开展实际，推动山西全面走向“大治〞的妙药良方。省委骆书记主政青海时，在“三基建设〞上做了大量且富有成效的工作。在这次考察学习中，我深深的体会到，青海的群众实在、干部实在、工作更实在，他们经济根底虽然较为薄弱，但是在“三基建设〞上理念超前、工作扎实、步伐很快。青海全省工作重心向基层下移，人员力量向基层下沉，投入保障向基层倾斜，干部愿意在乡里，不愿意在县里，都愿意到基层一线干事创业，这为青海经济社会全面开展集聚了强大的内生动力。骆书记入晋后，坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署特别是对山西工作的重要指示要求，借鉴青海先进经验，精准把脉山西现状，丰富完善“三基建设〞，开出了一具颇有针对性的山西药方，为推动我省经济稳步向好、加快转型综改步伐，实现全面“大治〞提供了根本保障。加强“三基建设〞是破解基层难题短板，长远规划未来开展的现实需要。近年来，我们围绕强基固本采取了一系列措施，作出了积极努力，但总体上看，依然存在着一些较为突出的问题。在基层组织上，局部基层党组织党的领导弱化，政治功能不强；基层工作力量缺乏，效劳能力不强；基层根底投入缺乏，作用发挥不够。在根底工作上，数据不实、底数不清，标准不高、缺少标准，环境不优、效能滞后，对标“提升工作标准、创造一流业绩〞差距较大。在根本能力上，干部学习意识淡化，专业素养不高，面对难题束手无策、力不从心等等，这与当前的新形势、新任务和新要求极不相适应，已经影响到各项决策部署的落实，影响到工作的质量和成效。这些问题都需要通过强化“三基建设〞来予以解决，只有建强了“三基〞，补齐了“短板〞，消除了“软肋〞，才能厚植开展之本，实现长远、长足开展。 让生动的实践为“三基建设〞注入动力 尧都区深入贯彻落实省、市精神，把加强“三基建设〞作为推进“两学一做〞学习教育常态化制度化的特色载体和强基固本的关键举措，xx年元月召开发动大会先行先试，出台实施意见，细化分解出3大类30项20232条工作任务，成立领导机构、强化督查指导，坚持问题导向、坚持重点突破，经过近半年的实践，取得了初步成效。 基层组织更牢。基层组织是党的全部工作的根底，是“三基建设〞的主干。加强基层组织是全面加强“三基建设〞的首要任务，基层组织没有战斗力，根底工作、根本能力就无从谈起。突出科学设置。着眼于理顺组织架构，把区直部门派驻乡镇站所党组织下放由乡镇党委统一管理；着眼于强化街道社区统领功能，在9个街道成立了综合党委，统筹调动社区与辖区单位共驻共建工作；着眼于扩大组织覆盖，成立了264个非公企业和社会组织党组织，强化了基层组织的有效覆盖。突出示范引领。确定了55个“三基建设〞示范点，制定了标准细那么，定期组织示范点党组织书记集中培训，加大奖励扶持力度，鼓励其它党组织对标先进，争先创优。突出作用发挥。全区1374个基层党组织每月定期开展“主题党日+〞活动，倒逼支部发挥核心作用；党员领导干部带头参加双重组织生活会，带头讲党课，带头参加党日活动等，充分发挥表率作用；在农村、社区引导党员当好“八大员〞，在机关开展“六带头〞活动，引导广阔党员发挥先锋模范作用。xx年，全区基层党组织开展学、做活动8000余次，党员承诺效劳4.8万余件，已完成3.1万余件。 根底工作更实。坚决贯彻省委“提升工作标准、创造一流业绩〞要求，抓住基层亟需解决的最根底保障和最薄弱环节进行破局。加大经费投入，连同省、市配套，区财政每年兜底保障党建经费不低于4500万元，372个行政村全部落实村均不低于2023万元、3000人以上村不低于15万元的运转经费，57个社区办公活动经费全部到达15万元；农村“两委〞主干岗位报酬提高到1805元/月，社区主干到达2023元/月。升级平台建设。全区372个行政村活动场所全部到达120㎡以上。在57个社区场所全部到达200平米的根底上，采取单位援建、开发配建等方法，目前已有6个社区场所到达500㎡标准，预计年底前有27个亦可达标。全面开展社区“一网一站一平台〞建设，即57个社区细化为315个网格，同步建立党组织，在所有街道、社区全部建立了便民效劳中心（站），搭建驻辖区单位和党员与社区“双向共建〞平台。xx年，共为群众代办党建、民政等事项1万余件，全区13736名在职党员到社区报到，认领效劳事项2.4万余个，打通了效劳群众最后一公里。补齐工作短板。乡镇（街道）、农村（社区）全部建立信访接待室（站），出台了加强信访工作基层根底建设的实施方案等5个文件，全力解决历史遗留问题；出台了在“三基〞建设中全面强化档案工作的实施方案，全面标准档案管理；从路街、机关庭院、走廊等方面营造浓厚政治文化气氛。 根本能力更强。根本能力是“三基建设〞的支撑，越是攻坚克难，越需要强有力的履职能力。科学选人用人，把真正能抓“三基〞、会抓“三基〞的干部选出来、用起来，形成良好导向，xx年，选拔21名机关干部充实到乡镇、街道担任领导职务；17个乡镇全部配齐了副书记和组织委员，平均每个乡镇专职党务工作者到达了4名；从党务干部入手，制定能力评价标准，开展履职能力评价，共调整转岗16人。强化实践锻炼，累计选派55名科级重点后备干部赴兴旺地区挂职“育苗〞，选派了37名机关年轻干部到农村担任第一书记进行“墩苗〞，结合农村（社区）“两委〞换届，按照不低于1：1的比例建立党组织书记后备人才库。实施精准培训，全面推行“2+x〞培训模式，即“理论根底、党性教育+根本能力〞并重的教育培训体系，举办了“首期青年干部培训班〞，对47名优秀青年干部进行了为期90天的封闭培训，以此为突破口，还举办了“领导干部能力提升大讲堂〞“领头雁〞培训班和复旦大学、浙江大学