2篇新时代产业工人队伍建设改革实施方案学习心得体会研讨发言材料.doc

《xx公司新时代产业工人队伍建设改革实施方案》心得体会范文（1） 今天，我通读了《xx公司新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，新时期产业工人队伍建设改革实施方案，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想信念、懂技术创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。党中央历来高度重视产业工人队伍建设，特别是党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家工作全局的高度就产业工人队伍建设做出一系列重要论述，明确了新时期产业工人队伍建设改革提出总体思路和系统方案，为推进新时期产业工人队伍建设改革指明了方向、明确了思路。下面，是我对新时期产业工人队伍建设改革实施方案的几点心得体会。 一、丰富了知识，提升产业工人的格局意识 什么是产业工人？为什么要推进工人队伍建设？怎样推进产业工人队伍建设？我明白了工人阶级就是产业工人，而在新时期工人阶级又分为工人、专业技术人员，管理者群体等。从政治意义、经济发展、社会结构、国家战略意义提出关于新时代产业工人队伍建设的总体方案和目标。产业工人队伍建设就是要造就一支有理想信念、懂技术会创新、敢于担当奉献的的宏大产业工人，集团公司通过强有力的改革实施方案推进公司产业工人队伍建设实施。 二、展示新作为，培养技能人才 面对新时期的产业工人队伍建设，对新时代产业工人的知识和操作技能提出了越来越高的要求，随着集团公司技术水平的升级和提高，生产工艺逐渐向科技化、自动化方向发展，个人认为我们当前需要做的就是加强自身学习，重点是加强技术实践。各班组之间应加强交流和协作，在各自职责范围内，增强工作主动性，要把学习技能放在第一位，把学习和打造高技能职工作为自己的第一职责。充分发挥创新创效在生产实践中的重要作用。建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，引导企业在关键岗位、关键工序培养，提高使用高技能人才，贯彻落实国家和省市关于提高技术工人待遇有关政策，加强对高技能人才的服务保障，提高技能人才在政治、经济、社会待遇水平，对在突出岗位做出卓越贡献的技能人才给予特殊的待遇。建立技术工人创新成果按要求分配制度，落实相关政策，增加技术工人的各项保障，让真正的技术工人积极投身工作，全身心创造价值，贡献力量。 《xx公司新时代产业工人队伍建设改革实施方案》心得体会范文（2） 在深入解读学习该实施方案后，对于新时代下如何建设及参与产业工人队伍改革，丰实了自己的知识深度，提升了格局意识，下面就此次学习的感受汇报如下： 一、思想政治建设方面 在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，加强基层党组织建设中，能够将新时代产业工人队伍建设较好地融合进去，做到强化和创新产业工人队伍党建工作，作为首次学习建设产业工人队伍的目标，能够更好的理解及牢固树立产业工人共享共建世界一流企业的思想。 作为其中的一份子，始终将自觉服务公司大局、坚决维护公司大局为己任，不断提高自己的政治思想觉悟和理论水平，在新时代产业工人队伍建设改革的潮流中，把产业工人队伍建设作为创建世界一流企业、科技兴企、人才强企、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入公司改革发展整体规划，是新时代产业工人队伍建设改革的目标任务，这关乎到每一名员工的切身利益，要更好地发挥产业工人队伍在推动公司高质量发展的主力军作用，为公司创建世界一流企业，贡献自己的力量。 二、指导实际工作方面 通过学习《xx公司新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，从多个方面学习到如何推进产业工人队伍建设，让我对产业工人队伍的现状和未来发展有了新的认识： 1.在公司高质量发展的进程中，每一个岗位都应当将新时代产业工人队伍建设改革落到实处，能够真正行之有效的做好自己的本职工作，特别是在创新方面，敢于直面问题，自我革新，是本次学习的重要体会。 2.能够切实解决产业工人普遍关心的突出问题，尊重劳动、提升素质、维护权益、提高地位，是新时代产业工人队伍建设改革的重点之一；强化保障、积极推进改革，确保改革落地见效，是建设改革的重点工作，也是我们每一名员工的工作职责。 3.完善现代职业教育机制；改革职业技能培训制度；统筹发展职业学校教育和职业培训；改进产业工人技能评价方式；打造更多高技能人才；促进劳务用工融入金川、共同发展等一系列决策部署，给了一线员工无限的希望和动力，教育方面的改革是对新时代产业工人队伍建设的最好彰显。 4.在创新方面，拓宽产业工人发展空间、畅通产业工人流通渠道、创新分配奖励机制、改进劳动和技能竞赛体系、加大对产业工人创新创效扶持力度、组织产业工人积极参与实施走出去战略和“一带一路”建设等5项强力措施，能够展现出此次建设改革实施的特性亮点。 5.面对新时期的产业工人队伍建设，对新时代产业工人的知识和操作技能提出了越来越高的要求，加强技术实践，增强学习意识，完善奖励机制将作为今后工作的重点，在自己的职责范围内，增强工作的主动性，以高标准、严要求融入进新时代产业工人队伍的建设改革中去。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！