2023年关于医院财务工作计划优选4篇.docx

2023年关于医院财务工作方案优选4篇 关于医院财务工作方案优选4篇　　写工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点，下面是办公室欧阳老师准备的关于医院财务工作方案优选4篇，希望可以帮助到您。　　关于医院财务工作方案优选1　　财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定，　　但也存在一些缺乏之处，现结合20____年财务工作，拟定20____年财务科工作方案如下：　　第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务方案执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务根底工作进一步做实。　　第二、增强财务方案的管理，加强方案执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。　　第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益　　第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下，力争开辟新的资金来源渠道，保证我院资金需要。　　第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取更多的优惠政策，为院的开展争取更多的资金，力争我院利益最大化。　　第六、坚持财务收支两条线，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原那么控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥最大的财务效益。　　第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。　　第八、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。　　第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出过失。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。　　第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。　　关于医院财务工作方案优选2　　一、顾全大局，服从领导，坚决目标不动摇。　　年初财务预算，是通过医院职代会集体意见表决制订的，它反映了医院新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以医院大局为重，不折不扣的完成医院安排的各项工作任务。　　1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为医院领导决策当好参谋，　　2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部门优惠政策，为医院谋取经济利益。　　3、深入研究税收政策，增效益。　　新的一年里，全体财务人员工作方案明确，在工作中应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为医院增加效益。　　4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。　　近年来电费回收程序逐步标准，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给医院现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。____年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为医院谋求利益。　　5、搞好固定资产管理。　　但凡资产都应该为企业带来效益。____年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。　　二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长效劳。　　管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。　　为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产本钱，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有方案，使企业资金得到有效合理的发挥效益。　　同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。以下几项是20____年财务工作方案中的重点管理项目。　　1、业务招待费管理。　　20____年我们对业务招待费的管理方法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原那么管好用好业务招待费。严格执行就餐代金券制。　　2、差旅费管理。　　严格标准差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照医院关于加强差旅费和职工借款管理的通知制度执行。做到坚持原那么，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有医院资金挪作它用的现象发生。　　3、 费管理。　　严格预算控制， 费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。　　4、办公费管理。　　办公费管理要按照年初各科室列出方案，经领导审批后，医院统一采购、保管，各单位按方案领用的原那么执行。　　5、车辆费用管理。　　严格执行医院制订的相关车辆费用管理方法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有方案，经分管领导审核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆效劳中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无方案领用。　　三、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高效劳水平。　　财务科作为医院的一个对外窗口科室，我们将认真落实医院效劳十项承诺，提高效劳水平，让优质、方便、标准、真诚的效劳方针在财务科得到充分体现，做到内让医院全体干群满意，外让社会各相关人员及部门满意。　　财务科倡导会计为生产经营一线效劳、上一流程为下一流程效劳、全员为客户效劳，每个岗位相互效劳的意识，切实抓好财务行风建设。　　四、稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，标准供电所财务管理，使全医院财务会计工作再上新台阶。　　____年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和标准供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全医院的财务工作推上一个新台阶。　　我们具体从以下几方面入手：　　1、稳定增强财务队伍。　　对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计根底的人员参加财务队伍，实行优胜劣汰，增强医院财务队伍的实力，为全医院的经营稳定打牢根底。　　2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。　　使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。　　3、加强企业经营财务分析培训。　　以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所根底财务分析工作。　　4、加强会计实务培训。　　注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。　　总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市医院财务部门和医院领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以标准化流程、精细化核算、数据化考核为根底的科学管理型财务队伍；在今后的经营管理中，紧紧围绕医院四型一流开展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。　　关于医院财务工作方案优选3　　1、按要求完成财务岗位的日常工作。　　2、进一步完善已经建立的疫苗库，标准疫苗进销存的管理。　　3、继续监督药房管理。目前，西药房账面数据与实际库存数据还存在差额，到6月份进行盘点，核算西药房的相关数据。　　4、进一步提高窗口效劳水平，收费处沟通按月培训，把礼仪落到实处。　　5、加强科室内部团结建设，方案每12个月组织一次科室凝聚力活动。一个医院的开展离不开各科室的团结协作，一个科室的开展也离不开各个成员之间的团结合作。　　6、加强医院本钱核算工作：积极探索医院本钱核算的路子，向兄弟单位学习，借鉴学习医院本钱核算的成功经验，切实做好医院本钱核算工作。以全本钱核算为根底，以效率指标为前提、质量指标为核心、行为指标为标志、经济指标为杠杆，对各科室进行全面综合考核，实施中心全本钱核算，增收节支、降本增效，使各科室通过加强本科室本钱管理和提高科室的两个效益，从而优质、高效、低耗地完成医院各项任务。　　7、进一步加强收费管理工作，加强对医院收费项目和价格的管理。收费项目和收费价格，必须按照国家物价政策执行并派专人管理，加强物价管理和监督，严格执行国家的物价政策，依法收费。提高全体科室成员对价格收费工作的认识，加强催促检查，定期不定期深入科室了解医院医疗效劳收费情况，及时解决收费中出现的问题。对高额医疗费用打出清单，考察其合理性，对不合理收费及时纠正，确保合理收费。　　8、遵循但凡资产都应该为医院带来效益的指导思想，建立固定资产管理体系。　　加强闲置资产、报废资产处置工作，针对医院实际，制定切实可行的固定资产管理制度，和资产报废制度。财务部门与相关部门密切配合，定期清查，防止设备的闲置，加强设备验收和后续检查工作，确保设备出入库的质和数量真实，完整。建立盘点清查制度，做到账账相符，账卡相符，账实相符，保证资产的安全完整，堵塞漏洞，有效防止医院固定资产的流失。　　9、标准有效的执行医保政策，尽量增加财务人员在门诊窗口的时间，门诊发现问题，及时解决问题。把在门诊遇到的问题以及解决方案进行汇总，及时向院办汇报。　　关于医院财务工作方案优选4　　20____年是我院创立二级医院关键的一年，为进一步提高我院财务工作综合质量，确保财务工作为医院建设和开展效劳，积极为二级医院创立做好财务科相关工作准备，制订本年度财务工作方案如下：　　一、加强财务制度建设　　完善财务工作核心制度，标准痕迹管理。按创立二级医院标准完善财务相关工作制度。　　二、加强财务能力建设　　抓好财务相关人员素质教育，提高财务人员整体效劳水平。年度组织财务人员岗位培训、专项培训等多项业务培训学习。按时参加相关部门组织的财务业务培训会、工作会，及时完成上报财务相关报表。　　三、加强财务管理工作　　1、落实财务工作职责。按照会计法、医院会计制度、医院财务制度等相关规定设置会计科目，建立账簿，进行会计核算，编制会计报表和财务分析报告。及时完成医保、农合账务核对、汇款以及回款工作。做到五保病人、血透病人出院及时报账，不出过失，无一遗漏。加强相关职能部门联系协调，争取优惠政策，为医院谋取最大经济利益。深入研究税收政策，合理避税增效。　　2、强化财务控制职能。坚持医院财务开支审批流程，收支两条线，履行好财务控制管理职能。　　3、加强医院收费管理。加强医院收费项目和价格管理。定期不定期深入科室了解医疗效劳收费情况，及时解决收费中出现的问题。标准收费行为，确保合理收费，杜绝费用流失。　　4、加强部门财务监管。落实财务工作相关制度，增强安全意识，对医院收费部门、相关科室加强监管，确保资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全，杜绝财务安全隐患。　　5、加强经营本钱核算。建全医疗本钱管理和控制制度。对科室、部门实行全面综合财务考核，强化增收节支，降本增效，使科室、部门加强本钱管理，确保优质、高效、低耗完成医院各项目标任务。　　6、加强固定资产管理。建全医院固定资产管理制度，确保医院资产充分为医院带来经济效益。　　四、作好财务分析报告　　按时完成月、季、年度医院财务分析报表，及时让院领导准确掌握医院财务状况、经营成果和资金流量，为医院经济决策、经营管理提供真实、可靠的财务信息。 8