2023年学校干部作风集中整顿第二阶段工作小结.docx

学校干部作风集中整顿第二阶段工作小结 镇学校xx年年干部作风整顿建设“查找问题阶段〞工作情况总结 按照县委XX县区教育体育局的统一安排部署，我校干部作风（我们一定会做的更好）整顿从3月11起由学习阶段转为查找问题阶段。这一阶段开展的情况如何，是检验本次作风集中整顿能否取得实效的关键。为此，我校支部行政高度重视，在进一步加强学习教育的同时，联系学校工作和教职工的实际，紧紧围绕作风建设亟待解决的几大突出问题，深挖自身根源，深入剖析，广泛开展民主评议活动，取得了明显的效果。现将第二阶段工作开展情况作如下汇报： 一、召开转段会议，精心部署第二阶段工作 3月11日，学校校长XX分别支持召开了校行政会议和全体教师会议，全面总结了第一阶段工作，并传达了宣教党组[xx年]17号文件精神，并就我校干部作风整顿第二阶段工作做了详细的安排部署，拟定并下发了相关实施意见，使各项工作有章可循。 二、深入学习，办好学习专栏 在第一阶段学习有关干部作风整顿学习材料的根底上，学校又组织教职工学习了中小学教师职业道德标准、XX省教师职业道德行为准那么、教育法、教师法、义务教育法、未成年保护法等有关法律法规的学习教育。学校干部作风领导小组集中调阅了教职工的学习笔记，并进行了签阅。通过检查，全体教职工学习认真，记录详细。在此根底上，学校还专门组办了干部作风整顿学习专栏，将每一位教职工的学习心得进行了张贴、公开。 三、深刻查找问题 学校要求每一位教职工围绕“六查〞找差距。一查对人民群众的感情。重点查找是否关心学生，公平对待每一个学生，有无违反职业道德，体罚或变相体罚学生的行为；是否尊重家长、尊重社会群众，有无挖苦、挖苦、训斥家长的行为。二查工作态度和工作方法。重点检查爱岗敬业情况，是否坚持教学“六认真〞，是否有教应付书、误人子弟现象，是否有工作不在状态，信心不坚决，思想不稳定的情况；三查纪律作风表现，重点检查遵纪守法情况。是否自觉遵守学校劳动纪律和工作制度，有无不按时作息，随意迟到、早退、旷课甚至教“跑跑书〞的现象；四查违规经商办企业的问题。有无不安心教书，舍大家顾小家，成天忙于做生意、办企业的情况；六查教育“四乱〞重点查找有无违规收费、从事有偿补课和家教、向学生或家长推销教辅资料、收受索要家长财物的行为；六查不平安不稳定的因素。重点检查平安教育是否落实，有无参加黄、赌、毒、邪和封建迷信活动的行为，是否在一言一行中有危害团结和学校稳定的因素等。为保障此项工作落到实处，学校采取自查、互查相结合，要求全体教职工对照上述六大方面进行自我检查，写出深刻的剖析材料，利用年级办公会议进行个人剖析材料交流。根据剖析情况，同年级教师相互检查、相互帮助查找问题，真正找到了每一位同志在实际工作和生活中存在的问题症结所在，每人写出了不低于xx字的剖析材料。 四、广泛接受社会监督 为激发全社会参与干部作风整顿工作的积极性，学校在校门口醒目位置悬挂了干部作风整顿意见箱，公布了监督举报 ：5645020校长热线 ：5646156。与此同时，学校少先队于3月13日召开了班委干部会议，进行了任课教师工作满意度测评；各年级各班分别于3月14、15、16日召开了家长会议，发放了〈〈教师满意度测评表〉〉、〈〈教师教育教学改进意见征求表〉〉，家长对教师教育教学情况进行了测评，对教师的工作改进提出相关意见和建议；学校印发了〈〈教育满意度测评表〉〉，于3月22日发放到镇级各单位、各村委会，广泛征求社会对教育的评价和建议，接受社会监督。 五、反响评议情况，审定剖析材料 针对意见征求和社会评议情况，学校将收到的相关信息认真进行梳理，专门召开了行政领导班子和教职工民主生活会，将有关意见和建议反响给全体行政班子成员和每一位教职工。学校干部作风整顿领导小组办公室收集了每位教职工的剖析材料，逐一进行审核，对剖析不深刻，没有接触实际问题的坚决要求重新检查，确保了此项工作的严肃性，为开展第三阶段整改提高奠定了坚实根底。 二〇一四年三月二十七日 第二篇：关于开展干部作风集中整顿第二阶段工作总结 区司法局关于开展干部作风集中整顿第二阶段工作总结 按照区委办、区政府办关于在全区开展干部作风集中整顿的通知（新都委办发[xx]21号）要求，我局充分运用第一阶段学习成果，扎实地开展了第二阶段工作，现总结如下： 一、开门整风，查找问题，形式多样效果好 为了更好地查找问题，我局结合实际，采取多种方式进行开门整风。一是采取请进来的方式，将政风行风监督员请到局上来，召开座谈会听取他们的意见；二是采取走出去的方式，向社会各界干部、群众和来机关办公证、找律师的效劳对象发征求意见表；三是采取设置意见箱、公布举报 的方式收集意见。通过以上三种方式，共查找出单位重点整改的问题和薄弱环节五个方面七个问题：一是普法工作力度不够、形式单一；二是办理公证效率不高、办理公证所需材料向效劳对象宣传不够；三是法律援助形式单一，渠道少；四是开拓创新精神缺乏，创造性解决问题的方法不多；五是工作制度不完善。针对开门整风收集到的以上五个方面的问题，局党组高度重视，立即进行了研究，并制定了具体的措施加以整改。 二、自我剖析实事求是，自查自纠深入到位 一是全局干部职工对照牛敏书记在5月2023日全区领导干部大会上提出的5个方面问题和“创立优质文明单位〞通知中提出的6个重点，结合实际，从思想道德、效劳意识、敬业精神、工作态度、工作能力、业务水平、学习态度、遵章守纪、完成任务等九个方面，开展批评与自我批评，实事求是地写出了剖析材料。在所在科室进行自查自纠，自查自纠面达20230%，并就自查自纠情况进行了测评，满意率达20230%。 通过自查自纠，相互沟通，干部职工之间增进了了解，增强了团结，为促进工作打下了根底，到达了提高自身素质的目的。 二是领导班子及成员的剖析和自查自纠，我们采取在全局范围内征求意见的方式进行，通过广泛征求意见，共收集到对领导班子的意见4条，对三位领导班子成员的意见12条，然后将所征集的意见反响给班子及成员。班子及成员收到所提的意见对照牛书记提出的5个问题和“创立〞中要求查找的6个重点，各自写出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、职工大会上进行了自查自纠，会上还就自查自纠情况进行了民主测评。对班子自查自纠满意率和根本满意率达20230%，无不满意票；对班子成员的满意率和根本满意率达20230%，无不满意票。 通过向领导班子及成员提意见，使干群之间进一步沟通了、距离缩短了、凝聚力增强了。 三、领导重视，措施到位，效果明显 通过开门整风和自我剖析、自查自纠，使干部职工的精神面貌进一步改观：一是从局领导做起，实行外出公示制度，增强了干部职工遵守纪律的自觉性；二是干部、职工的工作态度更进一步端正了，精神状态更好了。如：由于局长张玉霖同志不辞辛苦拓展公证业务，使近期公证任务加重，公证处的每一位同志星期天都没有休息，但没有一位同志有怨言；另外，由于近期为了配合区上的中心工作，有些同志不顾盛夏酷署、早出晚归地工作都很乐意。这些都是通过“整顿〞带来的明显效果；三是将干部作风集中整顿与“三创〞和“创立优质效劳单位活动〞有机结合，大家都能雷厉风行地完成好每一项工作，无论是周五到责任地段清扫卫生，还是平时“三创〞执勤，没有一个同志马虎对待；四是“整顿〞和“创立〞工作安排具体，资料很标准，信息报道快，工作到位。通过自查自纠，激发了干部职工的工作干劲和工作热情，使队伍得到锤炼，干部、职工提高了综合素质。正如6月9日区“干部作风集中整顿〞第四督查组到我局督查时给予的评价：“领导重视，措施到位，成效明显〞。 四、存在的缺乏 一是个别同志按局上规定的时间写出剖析材料；二是个别科室未按局上规定的时间进行自查自纠，但总的来讲未影响全局工作的进行。 第三篇：干部作风教育整顿活动第二阶段工作小结 干部作风教育整顿活动第二阶段 工作小结 为贯彻落实自治区，地区关于开展赴基层转变作风效劳群众的部署，进一步深化“热爱伟大祖国、建设美好家园〞活动，在第二阶段活动中，我社区坚持以开展走访宣讲、紧贴民心民意、民生效劳为主题开展活动，较好地完成了第二阶段各项工作任务，现将工作情况总结如下： （一）开展走访宣讲活动 一是社区按照XX县区各级领导和干部联系基层、群众制度（实行）的有关规定，在第二阶段，我社区共走访1500多户群众，在走访过程中，做到了进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。召开座谈会2次。二是走访活动结束后，我街认真分析讨论了走访活动中收集的意见和建议。通过走村入户，与居民群众耐心细致的交谈，真诚沟通，解疑释惑，扩大民生工程社会影响力。为使走访活动中的群众热点，难点问题全面，量化和细化，我社区主要负责人及社区干部深入基层群众当中进行面对面的交流，掌握到最基层，最全面的情况。真正做到问计于民，倾听群众意见，发现问题，鼓励示范，从而促进大走访活动的深入开展。我社区在大走访活动期间共征集到群众意见和建议25条。三是大走访过程中，广阔群众向社区工作人员反映了大量的意见和建议。经梳理归纳，反映比较突出、需要解决的问题主要是 生活保障，主要包括： 1、加大对下岗失业人员创业支持力度。 2、希望廉租房补贴提高标准。 3、增加就业困难对象的扶持力度。 4、精神残疾人应集中供养。 （二）梳理查摆问题紧贴民心民意 第二阶段以来，我们社区结合长治久安大宣传活动收集的问题，紧紧围绕“民生建设、整顿基层党组织、宣传教育群众、加强宗教事务管理，确保社会稳定〞等项为主要内容，一是表达了民心工程的普惠性。在安排民心工程时，但凡社区范围内民计民生的方方面面，比方住房、就业、教育、医疗、文化、体育健身、环境整治、社会治安等等，都尽量做了安排；但凡在社区生活、工作的不同群体，比方社区居民的根本生活，外来务工人员的根本住房、业余文化生活等，也都尽量做出安排，使百姓都能从中得到实惠，进一步扩大民心工程的受益面。二是反映了群众需求迫切性。将群众的需求作为第一标准，对群众反映强烈、特别是，重点安排了改善中低收入群众生活条件的工程，把帮扶困难群体就业、提高优抚对象补助标准、关爱残疾人生活，解决了中低收入群体最渴望、最需要解决的问题列入民心工程。 （三）启动“民生效劳周〞活动 自第二阶段“民生效劳周〞活动正式启动以来，社区干部主要围绕“知民情、解民忧、调研走访〞这一主题，结合“民生效劳周〞活动开展情况，通过深入座谈、走访、调研等方式，社区领导在帮扶2—3户贫困户的根底上，联系全部重点户，社区干部重点做好2户贫困户的帮扶工作；联系手册详细登记了帮扶贫困户和联系重点户的家庭根本情况、家庭成员情况、经济收入情况、致贫或成为重点户情况等内容；社区领导、干部按照联系手册的要求，每周不定 期走访一次帮扶的贫困户和联系的重点户，对反映的问题进行详细登记，能解决的问题当场解决，不能解决的问题报镇党委研究解决，促进了“民生效劳周〞活动的扎实开展。有效化解社区各类矛盾纠纷，确保社会大局持续稳定。自“民生效劳周〞活动开展以来，帮扶贫困户、困难户68人，化解矛盾纠纷18件；进行谈心329次，集中反映提高工作效率、改进工作作风、加强队伍建设、提升班子凝聚力等方面建议53条，通过“民生效劳周〞活动，将极大地推动团结社区十大民生工程的建设，使广阔群众感受到了党和政府的温暖，对团结社区各项开展战略和惠农、强农政策有了全新的了解，理清了开展思路，进一步推动了赴基层转变作风效劳群众活动深入开展，使干部的作风进一步转变，真正与当地群众“同呼