公司关于开展作风建设年活动的实施方案各党支部、党群各部门：为进一步贯彻落实大连港集团党委关于开展作风建设年活动的实施意见相关要求，公司党委决定在各级领导班子和领导干部中开展作风建设年活动，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，紧密围绕集团深入实施“双五〞战略、推进“十大工程〞和建设“五型〞港口以及公司经营开展的实际需要，稳固效劳品牌再造年活动成果，着力解决各级领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，进一步统一思想、转变作风、提升素质、真抓实干，为集团深化改革、加快开展，建设多功能、全方位、现代化的国际强港提供保证。二、组织领导成立领导小组组长：公司党委书记、总经理成员：公司党群部门负责人、党支部书记领导小组办公室设在公司综合部，负责日常协调、跟踪调研和工作指导。二、实施主要内容（一）改善领导作风，处理好五个关系。引导各级领导班子和广阔干部树立大局意识和宗旨意识，坚决反对不严格贯彻执行民主集中制、藐视规章制度、漠视组织纪律、大局观念淡薄等问题，要令行禁止、政令畅通，确保上级的指示和。守精神追求，树立健康向上的生活情趣，坚决抵抗拜金主义、享乐主义思想，反对贪图安逸、追求享受，制止讲排场、比阔气、铺张浪费等不良现象，严格控制各类检查、评比、庆典等活动，模范践行社会主义荣辱观，真正树立“讲党性、重品行、做表率〞的良好形象。要倡导五种作风：一是要倡导求真务实的作风。各级领导班子和广阔干部要听实话、听真话、讲真话、说实话、办实事，敢于担当、勇于负责，真抓落实、抓出实效；要自加压力，奖惩清楚，要在求实当中有创新、有深度、有成果、有韧性；要传承大连港的“老码头〞精神。完善领导干部基层联系点制度，领导干部要深入基层一线，广泛调研、参加义务劳动，解决实际困难和问题，围绕集团下发的调研课题积极撰写调研报告。二是要倡导谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。绝不能有丝毫的小富即安、小进即止，不思进取、骄傲自满、自大急躁的思想和行为，要以平和的心态、勇攀顶峰的闯劲、争先进位的拼劲、锲而不舍的韧劲，干好各项工作。三是要倡导团结协作、合作共赢的作风。领导班子特别是一把手，要大事讲原那么，小事讲风格；要严以律己，宽以待人。要紧紧团结班子成员，充分发挥各级领导的主观能动作用，有所为，有创造力。四是要倡导艰苦...
