2023年公司关于开展作风建设年活动的实施方案.doc

公司关于开展作风建设年活动的实施方案 各党支部、党群各部门： 为进一步贯彻落实大连港集团党委关于开展作风建设年活动的实施意见相关要求，公司党委决定在各级领导班子和领导干部中开展作风建设年活动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，紧密围绕集团深入实施“双五〞战略、推进“十大工程〞和建设“五型〞港口以及公司经营开展的实际需要，稳固效劳品牌再造年活动成果，着力解决各级领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，进一步统一思想、转变作风、提升素质、真抓实干，为集团深化改革、加快开展，建设多功能、全方位、现代化的国际强港提供保证。 二、组织领导成立领导小组 组长：公司党委书记、总经理 成员：公司党群部门负责人、党支部书记 领导小组办公室设在公司综合部，负责日常协调、跟踪调研和工作指导。 二、实施主要内容 （一）改善领导作风，处理好五个关系。 引导各级领导班子和广阔干部树立大局意识和宗旨意识，坚决反对不严格贯彻执行民主集中制、藐视规章制度、漠视组织纪律、大局观念淡薄等问题，要令行禁止、政令畅通，确保上级的指示和。 守精神追求，树立健康向上的生活情趣，坚决抵抗拜金主义、享乐主义思想，反对贪图安逸、追求享受，制止讲排场、比阔气、铺张浪费等不良现象，严格控制各类检查、评比、庆典等活动，模范践行社会主义荣辱观，真正树立“讲党性、重品行、做表率〞的良好形象。要倡导五种作风： 一是要倡导求真务实的作风。各级领导班子和广阔干部要听实话、听真话、讲真话、说实话、办实事，敢于担当、勇于负责，真抓落实、抓出实效；要自加压力，奖惩清楚，要在求实当中有创新、有深度、有成果、有韧性；要传承大连港的“老码头〞精神。完善领导干部基层联系点制度，领导干部要深入基层一线，广泛调研、参加义务劳动，解决实际困难和问题，围绕集团下发的调研课题积极撰写调研报告。 二是要倡导谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。绝不能有丝毫的小富即安、小进即止，不思进取、骄傲自满、自大急躁的思想和行为，要以平和的心态、勇攀顶峰的闯劲、争先进位的拼劲、锲而不舍的韧劲，干好各项工作。 三是要倡导团结协作、合作共赢的作风。领导班子特别是一把手，要大事讲原那么，小事讲风格；要严以律己，宽以待人。要紧紧团结班子成员，充分发挥各级领导的主观能动作用，有所为，有创造力。 四是要倡导艰苦奋斗、勤俭节约的作风。要有继续过紧日子的思想准备和行动，从我做起引导每一名员工，关注每一个细节，压缩本钱，厉行节约。 五是要倡导相信群众、依靠群众、关心群众的作风。树立人民群众是历史创造者的理念，相信群众、依靠群众、关心群众，让每一名职工都有创造、有收获。 （三）改进思想作风和学风，提升五种能力。 引导各级领导班子和广阔干部理论联系实际，解放思想、实事求是、与时俱进。坚决反对因循守旧、不思进取、怕担风险等不良风气，摒弃经验主义、教条主义，防止脱离实际、违背规律、盲目决策、急功近利等现象，在改革创新、转型开展、市场开拓的工作实践中，坚决科学开展信心，明确科学开展思路，完善科学开展举措。树立终身学习观念，向书本学习、向老师学习，主动向实践学习、向群众学习、向先进单位和个人学习，消除学习不主动、不深入、不求甚解、附庸风雅等不良风气，创造性地把所学所思与实际工作结合起来，不断开阔视野、增长本领、推开工作，提升领导企业科学开展的能力和水平。要提升五种能力：一是提升战略决策能力。以科学开展观为统领，以民主集中制原那么为指导，遵循议事和决策规那么，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的要求，科学决策企业重大问题；坚持班子民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时制定和落实整改措施，每年召开班子民主生活会1次以上，班子成员参加指导下级班子民主生活会1次以上；注重在班子内部形成团结协作的良好风气，充分发挥团队合力。 二是提升管理执行能力。树立现代企业经营管理理念，坚持以改革的精神、开阔的眼界、创新的思维去审视和思考面临的复杂形势；树立加快开展、时不我待的紧迫意识，以军事化管理方式统一思想、统一认识、统一行动，全面提升迅速、灵活、正确地理解和处理问题的能力；坚持自我加压、真抓实干，认准的事、定下的事要不讲条件、迅速实施，要有舍我其谁的责任担当，不为任何风险所惧、任何干扰所惑，坚决不移贯彻落实集团、公司决策部署，实干兴企。 三是提升改革创新能力。坚持从企业实际出发，正确处理继承与创新的关系，系统思考面临的挑战与机遇，深化内部改革、强化创新驱动，增强企业开展的活力与后劲；要继续深化体制机制改革，优化经营管理，实施科技创新，向改革要效益，向管理要效益，向创新要效益。四是提升组织领导能力。要树立强烈的事业心和责任感，坚持两手抓，自觉以生产经营为中心，认真贯彻“人为本、客为上、责为先〞的价值观，全心全意依靠职工办企业，及时做好职工日常思想政治工作，支持工会等群团工作，切实保障职工合法权益，坚持困难职工走访制度，努力为职工排忧解难。完善应对突发事件的预警和应急机制，保证企业改革开展平稳运行，无进市、进省、进京上访。 五是提升拒腐防变能力。切实加强党风廉政建设，严格约束自己，正确对待和使用权力，遵纪守法、廉洁从政；党政主要领导要带头搞好廉洁自律，在反腐倡廉、拒腐防变中发挥出表率作用；模范遵守集团关于廉政建设的各项制度与规定，认真落实党风廉政建设责任制，推进高管等重点岗位廉洁风险预控管理，扎实做好党员干部队伍廉政教育工作，对不廉洁问题敢抓敢管，严肃查处。 三、实施步骤 1、筹备发动阶段（2023年3月）。成立组织领导机构，制定实施方案，以品牌化效劳创立活动为载体，全面启动作风建设年活动。 第二篇：公司作风建设年活动实施方案公司作风建设年活动实施方案 为进一步稳固和扩大学习实践科学开展观活动成果，落实“三个建设〞的要求，根据华北电网公司关于深入开展“作风建设年〞活动的意见的部署，北京华联电力工程监理公司党委以建设高素质干部员工队伍为目标，以增强党组织的责任感和紧迫感为出发点，以坚持良好的作风带学风，促正风，扬廉洁之风为着力点，深入推进公司“作风建设年〞活动顺利开展。现将公司作风建设年活动实施方案汇报如下： 一、指导思想 以科学开展观为指导，以公司战略文化咨询工程的开展为契机，围绕公司的主营业务和中心工作，以党员干部为重点，以“讲党性、重品行、提素质、塑形象〞为主题，树立和弘扬“勤奋好学、学以致用，心系群众，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康〞的良好风气，坚持以作风建设推开工作的原那么。把解决作风建设方面存在的突出问题与抓好当前工作紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进〞。 二、活动内容 （一）加强学风建设推进“学习型党组织〞创立工作。作风建设突出“学风〞，加大教育力度，以公司开展战略文化咨询工程为契机，以“加强党性教育，围绕公司主营 业务，塑造效劳型党员形象〞为主题，明确学习内容，改善学习方法，落实学习型组织建设任务，以此为引导，全面建设学习型党组织。最终到达党员带发开工学，营造浓厚学习气氛，促进公司科学开展的真正效果。 （二）树立严谨工作作风，强化平安意识。 围绕“建设一支纪律严明、作业标准的员工队伍〞这个目标，严格考核上班和各类学习、会议、活动的出勤情况，查处劳动纪律松弛、迟到早退、擅离职守的现象；落实现场监理的平安规定、措施执行，严肃查处违章、违纪行为；充分发挥党团组织、工会组织优势，深化“党团员身边无事故〞和“亲情助平安〞等主题实践活动，争创“党员示范岗〞、“青年平安生产示范岗〞。 （三）营造廉洁之风，提高拒腐防变的能力。 以创造“清正廉洁〞局面为重点，加强廉政建设。通过抓学习、教育和制度建设，引导干部员工树立廉洁从业的观念，严于律己，接受监督；从严把好工程、物资等关键部门、关键岗位的廉政关口，完善监督体系和监督网络，严格兑现“保廉洁、保平安、保稳定、保和谐〞四保责任书；查处以公谋私、吃拿卡要等违规违纪行为，进一步深化反腐倡廉建设“反违章〞工作，切实杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的不良行为。 三、活动安排 作风建设年活动分三个阶段进行。 第一阶段：学习发动阶段（第一季度） 以开展“每周一题〞主题教育活动和召开视频会议的形式，自上而下组织公司员工认真学习华北电网公司2023年党建思想政治工作会议精神和公司开展作风建设年活动的具体要求，让员工深刻领会目前公司开展作风建设年活动的必要性，通过各项制度、文件的学习，让员工了解哪些可为，哪些不可为以及违反这些规定的后果。 第二阶段：查找问题阶段（贯穿全年） 通过开展谈心活动对员工思想状态进行摸底。围绕抓“学风、作风、廉洁之风〞的要求对本部各处、室、事业部日常工作进行监督，查找问题，深入监理现场，结合明察暗访工作挖掘存在的问题。 第三阶段：整改落实阶段（贯穿全年） 采取边学边查、边学边改的原那么，将整改落实贯穿作风建设年活动的始终。对收集上来的意见召开专门会议进行研究分析，对具体问题制定明确的整改时间表，对公司层面的问题制定具体的整改措施并建立考核机制，对制度方面的问题认真研究并进行完善，确保以制度保证长效。 四、活动要求 （一）提高思想认识。开展作风建设年活动，是深入学习实践科学开展观的具体举措，是深化公司战略文化咨询项 目的重要手段，是公司党委推进党建“三年规划〞的重要方面，各部门要认清形势，提高认识，增强大局意识和责任意识，统一思想。 （二）加强组织领导。按照华北电网公司开展作风建设年活动的意见要求，公司党委采取“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众的积极支持和参与〞的方式，建立健全领导责任制和工作机制，成立公司作风建设年活动专项工作领导和工作机构。各部门要按照党委统一部署，履行“一岗双责〞。 （三）落实监督考核。华北电网公司将对公司作风建设年活动开展进行检查，与公司党委年度评优相挂钩。公司党委在组织各部门开展作风建设年活动的同时，加强对各部门的检查监督，加大考核力度，将作风建设年活动的开展情况，纳入部门kpi的考核体系中。公司上下要严肃纪律，认真落实责任，防止走过场和形式主义。 第三篇：深化作风建设活动的实施方案关于开展以“增强责任心、提高执行力〞为主题的深化作风建设活动的实施方案 各中小学，局直属各单位，有关幼儿园： 根据县第十三次党代会和上级效能作风建设工作总体要求，经研究，决定在全县教育系统开展以“增强责任心、提高执行力〞为主题的深化干部教师作风建设活动。具体方案如下： 一、指导思想 和总体要求 以科学开展观为指导，认真贯彻落实各级政府有关作风建设会议精神XX县区第十三次党代会确定的各工程标任务，紧紧围绕“增强责任心、提高执行力〞这一主题，以教育整顿干部教师作风为抓手，以加强和改善师德师风为根本，以提升执行能力为保证，着力查摆干部教师作风建设中存在的突出问题，切实增强作风建设的责任感和紧迫感，全力推进作风建设活动有效开展，促进我县教育系统干部教师作风大转变，工作效率和效劳水平大提高。 二、活动载体和工作重点 （一）抓整改，转变工作作风。以强化干部教师宗旨意识、责任意识、执行意识、自律意识为目标要求，结合全县“爱岗