2023年教导处范文课改奖励方案.docx

教务处范文之中学课改奖励方案 　　为了更有效、有序地推进我校课堂教学改革的进程，充分调动我校全体老师参与课程改革的积极性，按教体局相关规定，学校校委会决定，利用公用经费中的5%，对课改中有突出奉献的老师以及积极参与到课改中的老师给予奖励。为此学校特制定关于老师参与课程改革的奖励施行方案。 　　一、七八年纪课改班级 　　1、学校正七、八年级课改班级课改科目的经费投入：班主任800元/学期，科任老师500元/学期，实行倒扣制。 　　2、课改班级班主任和科任老师要加强对学生进展学习方式的的训练（见EEPO有效教育学习方式），届时学校组织考核小组对两个班级学生的培训情况进展两次评价，第一次根本满意扣30元，不满意扣50；第二次根本满意扣50元，不满意扣100元。 　　3、课改班级老师在参加联盟学校组织的课改活动中，每旷一次，扣20元，请事假扣10元。 　　4、课改班级老师未用图文构造式或板块形式备课，每次扣10元。 　　5、课改班级在课堂上课未用“EEPO〞有效教学形式（五种要素中至少用三种），每觉察一次扣20元。 　　6、课改班级的老师在参加联盟学校的活动中，没有按时完成联盟学校或本学校布置的任务，每次扣20元，任务不执行每次扣50元。 　　二、非课改班级 　　1、非课改班级老师从第六周起如可以完全采纳图文构造式或板块形式备课，奖励50元。 　　2、老师代表学校参加上级组织的课堂教学大赛获得省级一、二、三等奖分别得500元、400元、300元；市级一、二、三等奖分别得400元、300元、200元；县级一、二、三等奖分别得300元、200元、100元，校级一、二等奖分别奖励100元、60元。 　　3、老师课改论文、教案设计获得教育主管部门认可的省级一、二、三等奖分别得300元、260元、200元；市级一、二、三等奖分别得200元、150元、100元；县级一、二、三等奖分别得150元、100元、60元。 　　4、老师在教育主管部门认可的刊物上发表的课改文章按国家级、省级、市级、县级，奖励300元、200元、100元。 　　5、老师在辅导学生参加上级组织的学科竞赛活动中，学生获得市级一、二、三等奖，那么奖励老师300元、200元、100元；学生获得县级一、二、三等奖那么分别奖励老师200元、150元、100元。 　　6、体育老师在组织学生参加全县中学生运动会中，按得分计奖，1分100元累计奖励。老师带着学生参加教体局组织的各种片赛活动，奖励带队老师60元/次，学生出线后在决赛中未获奖、奖励老师100元/生，学生在决赛中获奖那么按第5条予以计奖。 　　7、老师代表学校参加教体局组织的各种片赛，奖励老师60元/次，出线奖励100元，在决赛中获奖那么按第2条予以计奖。 　　8、学校在期末对老师的教案进展评比，被评为优秀的老师奖励100元。 　　9、学校鼓舞老师积极参与校本教材的开发，对被学校采纳的校本教材的编写人员每人奖励200元。 　　10、每个老师组织的社团在接受教体局的检验合格，同时获得合格证书之后，学校奖励每个社团的第一主持人100元。 　　11、体育老师组织学生训练队坚持每周至少三天的训练（每天早晚两次），音乐、美术老师组织学生美术辅导班每周辅导至少三次，学校每学期补贴训练费1000元。（训练队和辅导班学生不收费） 　　此方案的解释权归校长办公会。