2020年党风廉政建设工作总结汇编（3篇）（高校）.doc

2020年党风廉政建设工作总结汇编（3篇）（高校） 目录 1.2020年党风廉政建设工作总结 2 2.2020 年党风廉政建设工作总结 6 3.2020年党风廉政建设工作总结及2021年工作计划（高校） 9 2020年党风廉政建设工作总结 年初，根据学校党委《2020年度落实党风廉政建设责任制考核工作方案》、《中共xx航空大学委员会2020年党风廉政建设工作要点》的要求，制定了《xx2020年党风廉政建设工作计划》。 现就xx党总支履行党风廉政建设主体责任情况，贯彻执行计划工作任务情况，开展党风廉政建设工作情况以及扎实推进深入学习贯彻xjp新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神和xjp总书记最新重要讲话精神，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，以及开展党风廉政建设工作创新情况汇报如下。 一、扎实履行党风廉政建设主体责任，自觉做到“两个维护” 落实党风廉政建设责任制，中心党总支负主体责任是落实党的党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的根本要求。今年中心党总支在全体党员中深入开展了学习十九届五中全会精神和xjp总书记最新重要讲话精神，把讲话精神作为中心组学习和党员干部政治学习的重要内容，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。总支严格履行党风廉政建设主体责任，按照学校党委统一部署要求，切实落实好中心在党风廉政教育、制度、监督等方面的主体责任。 1、中心党总支认真贯彻学校党风廉政建设和反腐败工作部署要求，严格落实学习党委《关于进一步加强党的政治建设的若干措施》。将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度总体工作布局，年初制定了中心《xx2020年党风廉政建设工作计划》（工训党[2020]3号），总支一年以来多次召开有关会议，传达部署党风廉政工作。按照中心党风廉政建设工作计划，利用各种会议、中心组学习和专项工作传达上级下发的警示教育案列并对中心工作提出了要求，教育党员干部严于利己，不触红线。继续把严禁出入私人会所、加强“红包问题”督查和杜绝“小金库”作为常态化治理等。 2、加强学习，做好党风廉政工作的预防和教育。学习《党章》、《准则》和《条例》，列为总支常态化制度。中心党总支始终把教育党员干部知纪、守纪、知法、守法摆在重要的位置。在每逢节庆时节，中心党总支适时召开干部会议强调严禁吃请、收受“红包”、出入私人会所和收拿礼品等触碰纪律红线的要求。中心党总支按照学校纪委要求及时督促处级干部填写《处级领导干部廉政承诺书》，坚持干部每月报备“红包”自查情况。中心按照校纪委发《关于开展廉政风险排查工作的通知》要求，2020年5月要求全体基层干部和总支委员全部填写了廉政风险识别防控表，扎实落实校纪委要求，切实增强了廉政建设的责任感和自觉性，并按时提交相关总结材料。 3、改进工作作风，坚决落实贯彻xjp总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示精神。中心党总支领导班子先后召开了多次会议布置和落实新冠疫情防控工作，自觉服从疫情防控大局，做到疫情期间开学延期、但实训教学不延期，组织党员骨干带头在车间拍摄现场操作设备视频，及时发布到线上进行教学，其中辛集忠等党员骨干教师在线与学生答疑到深夜。2020年11月，中心班子及全体党员进行了学习十九届五中全会精神及xjp总书记最新的重要讲话精神，全面学习领会中央精神，把握新时代思政要求，把立德树人作为根本任务，为提升工程训练教育教学事业加强了使命感、紧迫感。 二、持之以恒贯彻落实中央八项规定，建设廉洁高效的工程训练教学体系。 中心党总支把深入贯彻落实中央八项规定、省委及学校相关要求为做好各项工作的保证。中心党总支高度重视物资采购、合作培训和对外协作加工等重点领域的监督，时刻防范“四风”问题的产生：实习耗材采购管理规范，台账清晰；人才招聘中，中心成立招聘小组、颁布招聘程序，阳光操作，避免违规现象；在评选优秀主讲教师中采取回避制，对候选人进行德能勤绩综合考核确定最终人员等。党务政务公开严格按照学校和中心的要求工作，较好地把工作做到前面，受到校检查组的好评。中心总支注重加强班子建设，充分发挥班子成员的积极性，严肃组织原则，重大事项成员间充分酝酿，通过班子会议研究决策。中心严格执行购置实习耗材需经制度程序采购、经费超过1万元的采购事项，严格执行上党政联席会讨论，大型设备及学校规定的物品上报学校招标采购。中心党总支针对去年学校党风廉政建设责任制检查考核情况，认真对照梳理，特别是关乎职工切身利益有关的事项置于重要位置。在年终考核分配中，坚持把握原则、调动基层积极性相结合，决定方案后加以公示。一系列规范化的工作提高了党组织的威信和班子的公信力。在中心年度党员大会和职工大会上，党总支和行政把前一年的工作完成情况和本年度要抓好的主要工作以及各项经费使用情况向全体党员和职工进行了公示。 三、党总支中心开展党风廉政建设工作特色情况 总支书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责，党总支书记带头在全体教师中上党课，班子成员在各自作为普通党员参加的支部中，给所在支部的全体党员及群众上党课，同时要求每位支委在各个支部上党课。 中心班子特别是党政主要领导始终坚持干部“四带头”：即带头学习、带头守纪、带头宣讲、带头履责，认真履行好党总支主体责任上进一步得到加强。各级干部养成做什么事都要先考虑一下有无违反廉政方面的要求习惯，在工作中各级干部尽心尽责，相互提醒，带头履责，在群众中树立了较好地形象。 年初制定了《xx党支部达标创优考核体系》的要求，年度要求各支部书记向中心党总支进行汇报，切实提高了党支部的战斗堡垒作用。每个支部集体还通过各种方式至少做1件好事，助力中心的建设。通过这些工作使广大干部职工增强了对中心工作的信任感和满意度，提高了中心集体的凝聚力和战斗力。 四、2021年党风廉政建设工作的思考。 1、全面学习贯彻落实十九届五中全会精神，坚决服从和维护以xjp同志为核心的党中央集中统一领导。认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。 2、围绕贯彻落实xjp总书记关于高等教育的重要论述，坚持落实立德树人根本任务。加强对权力运行各个环节的监督，严明政治纪律和政治规矩，压实管党治党政治责任，强化制度执行力，确保政令畅通，令行禁止。自觉向以xjp同志为核心的党中央看齐，保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实，以《中国共产党纪律处分条例》要求每一名党员干部不触红线。 3、强化纪律教育和终身学习。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。在努力推进各项工作的同时，把党风廉政建设一同布置、一同检查、一同考核。利用学习强国等在线教学资源，深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，典型案例通报学习，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。 4、不断改进工作作风，加强廉政建设，助力国家级实验教学示范中心平台建设。围绕中心工作，围绕国家级实验教学示范中心建设指标体系，加强教学创新和改革，在时期工程实践教学中闯出一条人才特色培养的路子，为学校办学特色增加亮点和教学成果。廉政建设最终目标是为在中心实现风清气正、朗朗乾坤的政治生态环境，干净担当、不贪不腐的干部作风，严肃规范、管理有序的办事程序提供保障。 2020 年党风廉政建设工作总结 2020 年是贯彻落实学校党委“疫情防控和实现高质量发展”的关键一年。一年来，在学校党委的指导下，认真贯彻落实十九届五中全会精神，在学校纪委、监委的指导下，围绕学校《2020 年党风廉政建设工作要点》，紧盯《2020 年落实全面从严治党主体责任清单》，开展有效度的“理论学习”、 有深度的“样板创建”、 有维度的“体系建设”、 有力度的“十进十建”、 有温度的“疫情防控”，各项工作有序推进。 一、深化理论学习，廉政意识进一步加强 一是用好学习阵地。班子成员精读学。积极参加“书记读书班”，坚持“党委中心组学习制度”，读原著、学原文、悟原理， 认真学习十九届五中全会精神、《xjp谈治国理政第三卷》等书目。党员干部研讨学。在集中学习、主题党日活动中，做到提前自学，集中交流学习心得，学习交流全覆盖。组织教职工继续开展线上“学习强国”学习，在疫情期间通过线上坚持集中政治学习，做到学习不断线。 二是落实学习内容。重点学习xjp关于党风廉政建设的重要论述，在中央政治局第二十次集中学习时的重要讲话，关于力戒形式主义官僚主义重要论述，中共中央办公室厅印发《党委（党组） 落实全面从严治党主任责任规定》，中共湖北省委关于印发《湖北省委御用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》，《中华人民共和国公职人员政务处分法》，xjp对制止餐饮浪费行为作出的重要指示等，《关于党委（党组）意识形态工作责任制相关规定》等，做到有计划、有落实。 三是落实学习实效。采取提前发布学习内容，教职工做好自学， 集中时重在交流个人学习心得，重点谈“学到什么、领悟什么、启示什么、落实什么”提升学习效果。通过学习教职工进一步树牢“四中意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一年来学院政治稳定，无违反政治纪律事项。 二、强化“案例教育”，“红线”意识进一步增强 一是认真落实责任清单，提升工作执行力。认真落实《2020 年党风廉政建设要点》、《党风廉政建设责任清单》，压紧压实主体责任。做到事事有安排，事事有人管，件件抓落实。二是认真开展“党风廉政建设宣教月”活动。按照学校纪委、监委的要求，把“十进十建”落到实处，组织教职工认真学习学校汇编资料，利用教职工集中学习时间举办专题讲座，组织教职工参加知识测试，参与率 100%，全体教职工在活动中受到了良好的教育。三是强化案例教育。坚持每月集中学习，重点学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，组织教职工学习上海交通大学博士生导师倪冰冰辱骂学生事件。扬州大学信息工程学院教师华继钊性骚扰女学生事件。南京大学教师梁莹学术不端问题。重庆师范大学教师唐云课上发表不当言论事件。黑龙江中医药大学佳木斯学院西医基础专业部生理学教师陈凤江收受学生礼金。湖南师范大学体育学院副院长雷艳云学术不端问题。郑州科技学院辅导员叶成与学生发生不正当关系问题等。观看警示教育片《权力之刃，滥用成殇，定期开展“案例教育”，讲好“廉政小故事”，念好守纪“紧箍咒”。 三、做好“风险排查”，风险防控进一步加强 一是深入开展风险排查。在 x 月份以各职能部门为单位，全体干部结合自身工作实际，全面开展风险防控排查，认真填报排查表， 明确风险点，确定责任人。使学院各主要职能部门党员干部深刻认识到岗位与工作存在的廉政风险点，做到讲原则，守规矩，增强廉政意识。二是集中研讨风险点。6 月份组织召开了全院中层干部大会，学习《中国共产党纪律处分条例》，通报廉政风险防控排查情况，逐一研讨排查情况，查漏补缺，重申廉政纪律，明确《党风廉政风险防控责任清单》，并在全院进行了公示，主动接受广大师生的监督。三是落实风险防控责任。组织召开党风廉政风险防控为主题的党政联席会，细化《党风廉政风险防控责任清单》，院长书记分别与负责教学、科研、学工、实验、资产等工作的班子成员签订“廉政责任书”，以此强化廉政意识，做到警钟长鸣，打好风险防控“组合拳”。 四、用好 “第一种形式”，廉政监控进一步加强 一是严格执行八项规定。认真执行学校财务管理规定，强化项目资金使用的管理与监督。坚决贯彻落实中央八项规定和省委六条意见要求，严格执行《湖北文理学院公务接待管理规定》和重大事项报告制度，严守廉政防线。二是适时谈心谈话。经常开展“谈心谈话”，重点部门主动谈，中层干部分别谈，苗头个人深入谈，加强交流、促进沟通，适时警示，防控风险。特别是对“小微权力” 的使用上，重点督查，用好咬耳扯袖 “新常态”，把风险消灭在萌芽状态。三是防微杜渐。认真贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准则》、《教育部关于高校教师师德行为处理的指导意