做好企业平安文化建设促进和谐开展1平安文化的定义平安文化是企业文化的重要组成局部，是生产力和生产手段到达较高的文明程度的产物，它以关注和保障员工在生产经营活动中的生存权、生存质量和身体健康为出发点和中心。是保证企业生产经营活动正常进行和员工在无伤害的环境中劳动，并获取报酬的客观需要，是企业制度和员工自身平安的需求，是平安意识、平安措施和平安行为习惯的相互统一，是保障员工个人和家庭幸福生活从而推动和谐社会建设的重要手段。简言之，可理解为企业和员工的平安意识，平安行为习惯。2建设平安文化的必要性建设平安文化是国家经济科学健康和谐开展的需要，是企业的自身特点和客观要求决定的。就我们企业而言，虽然近几年在平安管理方面取得了显著的成效，重、特大事故得到一定的遏制，但我们作为特大型建筑施工企业同时也属高危行业，面临平安管理的难度就显的非常大，这主要是由以下企业平安生产的特点决定的：（1）生产岗位不固定、流动作业多。（2）作业时间、内容和环境多变。（3）多工序同时或连续作业、管理过程复杂。（4）立体交叉作业（高桥、隧道、地铁、深基坑、高空、露天作业）、受自然环境影响大。（5）劳动力密集、手工作业多、劳动强度大。（6）人员流动性大、分包作业多、员工技能参差不齐。（7）本企业员工和分包队伍之间的文化差异，易造成文化冲突。（8）企业大讲特讲平安生产，员工、作业人员却对平安熟视无睹，不珍惜自己的珍贵生命。以上都是企业需要在平时生产中要面对的问题，也是容易造成事故的客观存在，这就要求我们通过各种管理措施消除隐患，加强对员工、作业人员的平安意识、平安技能的教育培训，以提高他们的平安意识，增强他们的自我防护的能力。同时增加平安经费投入，建造相对平安的作业环境，创造一个平安、和谐的生产气氛。3建设平安文化的途径（1）培养全员平安意识。①对全体员工开展平安思想教育。②广泛深入开展平安知识教育。③营造平安文化气氛。（2）建立严格科学的制度和强有力的企业平安管理机制。①建立健全各项规章制度，用制度标准员工的行为，使平安生产有章可循、有法可依、执法有据。②切实执行平安生产责任制，逐级落实责任。建立起覆盖各单位、各工程部、各工种和各个生产工序的平安管理网络，有效地卡控生产过程，监督员工的生产行为，起到有效的防范作用。③建立有效的约束与鼓励机制，作到赏罚清楚，通过硬性手段提高员工的平安责任感。④依靠科学技术和先进的设...
