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全县组织工作业务培训班学员学习体会 (8篇) 目录 1．百舸争流千帆竞 扶海劈波奋者先 2．惟实励新守初心 笃行致远耕主业 3．深学细悟夯根基笃行实干勇作为 4．锻造“硬核”本领当好称职的基层组工干部杨舒倩 5．融会贯通知行合一 努力推动园区 组织工作迈上新台阶 6．学而不思则罔思而不学则殆 7．蓄能充电正当时对标先进再出发 8．学思践悟练内功深耕细作开新篇 百舸争流千帆竞 扶海劈波奋者先 此次以“固本强基”为主题的培训，既有业务辅导，又有镇区交流，既高屋建瓴，又结合实际，对我们接下来开展好各项工作起到了重要的指导和促进作用。 一是聚焦主责主业，夯实基层基础。 习近平总书记强调，“要以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系”。一要增强组工干部的责任感和使命感，更加自觉地学习党务知识，履行党务工作者责任，坚定地走在前、做表率，注重党建工作实效，切实提升基层党建工作水平。二要牢固树立“抓党建是最大的务实”这一观点，将党建工作融入中心大局，坚持同部署、同推进、同考核，把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，推动党建工作与中心工作同频共振。三要切实加强基层党组织规范化建设，规范党内组织生活、强化党员教育管理、健全服务保障机制、完善考核评价体系，推进党组织标准化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 二是深化主旨主线，突出特点亮点。 坚持以点带面，分步实施党建“一村一品”工程，依托地理位置分布，将全镇划分为东、中、西三个片区，每个片区选择一个代表村（社区）重点打造党建品牌、创新党建工作法，以点带面，通过示范带动，利用两年的时间，实现所有村（社区）均有各自的党建工作特色。东片围绕上漫社区已有党建特色，以创建南通市基层党建示范点为契机，重点打造上漫社区党委红色阵地。探索“两网融合”基层社会治理模式，将党建网格与基层治理网格相融合，发挥农村党员在基层社会治理中的先锋模范作用。中片重点培育跨岸村“同舟”工作法，将党建与乡村振兴相融合，探索党员积分制管理办法，更好地实现基层党组织管理。西片重点打造孙窑社区“红色365”党建品牌，即三个党员帮扶六户群众每年做五件实事，按照“三亮四带”工作思路，通过支部亮旗帜、党员亮身份、工作亮特色，老党员带新党员、优秀党员带普通党员、在职党员带无职党员、先进党支部带软弱党支部，全面提升基层党组织组织力。机关事业单位领域党建方面，推动“盆景”变“风景”，持续放大第一支部品牌效应，强化党建引领，建设党建长廊、党建书吧，进一步打造曹埠初中、曹埠小学、公立医院等事业单位党建阵地。农村基层党建领域方面，软件硬件两手抓，全面夯实基层党建。一方面探索创建各村党建品牌、党建工作法，另一方面结合各村（社区）实际情况和现实条件，建设党建阵地。例如跨岸村计划将遣唐使登陆这一历史文化点打造与“同舟”工作法相结合，丰富村一级党建阵地内涵。甜水村计划利用村部搬迁至省级农业园区内的契机，强化打造面向青少年宣传教育的“火苗”＋“青苗”阵地。“两新”组织党建领域方面，培育亚振家居党委南通市基层党建示范点，将亚振党建长廊进行提档升级，进一步提升亚振家居党委“求实工作法”内涵，发挥亚振党委、伊贝党支部示范带动作用，打造更多“两新”组织党建亮点。 三是增强主角主动，践行“双聚双高”。 习近平总书记指出，业绩都是干出来的，真干实干才能真出业绩。一是转作风、提效能。组织部门作为“双聚双高”专项行动的牵头部门，我们将以“机关作风提升年”活动为契机，深化镇村“双聚双高”作风效能，以更加务实的作风、更加有力的举措推动各项工作取得实效。二是抓落实、促发展。每个月13号召开重点工作推进会，对年初确定的20项为民办实事重点项目，排定时间表、路线图、责任人，清单化推进实施。每个月28日召开月度工作例会，总结当月工作情况，规划下个月的重点工作。以制度化的举措倒逼广大镇村干部想干事、敢干事、会干事、能成事，提升工作作风和工作能力。三是搭平台、展才智。充分发挥第一书记、选调生、挂职村干等年轻干部思路活、点子多、肯吃苦等优势，既为他们在党建引领乡村振兴、服务推动地方发展等方面搭好平台，更在关心关爱他们健康成长上拿出更多举措和暖心行动。 惟实励新守初心 笃行致远耕主业 这次组织工作业务培训，为我评价前期工作提供了客观标准，也让我对做好新时期组织工作有了更清晰、更系统、更全面的认知。结合学习内容和工作体会，简单谈一谈个人思考。 一、在知行合一过程中，淬炼过硬政治品格。 组工干部的综合素质直接关系到组织工作的质量，涵养政治品格是最为关键的。坚定理想信念。作为基层组织委员，首要是旗帜鲜明讲政治，始终牢记自己的政治身份。一方面要抓住对党忠诚这个生命线，坚定正确政治立场，另一方面要积极当好党委参谋助手，引领全镇党员干部自觉加强党性修炼、把紧理想信念总开关。强化理论修养。信仰坚定源自于理论清醒。作为党的组织路线在最基层的执行者，应带头学懂弄通做实党的创新理论，用好用足学习资源和学习平台，带动全镇党员特别是广大青年把理论学习融入日常，同时要把理论知识转化为推动全镇经济社会发展的智慧和力量。践行群众路线。镇村工作每天都会与群众打交道。站稳人民立场是我们基层组工干部必须铭刻在心的，在疫情防控、古镇建设、污染防治等中心工作中，我体会到，群众的理解支持，是干成事的关键。我们与群众相处时，要多倾听他们的需求和建议，听得群众语言，处深群众感情，用心用情用力为群众办实事、解难事。 二、在纷繁复杂工作中，练就过硬工作作风。 做好组织工作，要发扬“安专迷”的精神，来不得半点马虎，更不能出现一丝纰漏。做到公道正派。敢于讲真话、办公道事，不搞团团伙伙、不分亲疏远近，克服主观性、情绪化，带头讲原则、守规矩。从“两委”换届、到镇级班子换届，再到平时镇村干部选育管用，要想过得硬、经得起检验，都离不开公道正派这个硬标准，这也是做好换届“后半篇文章”、为镇党委政府选好人、用好人必须长期坚守的规矩。做到严谨细致。组织工作及组织交办的工作皆无小事。把每一件事都当成重要的事去认真对待，高标准高质量高效率去完成，确保“文经我手无差错、事经我办可放心”。随着古镇开街、新镇区建设等工程项目的推进，作为班子一员，也肩负宣传栟茶特色、展现古镇热情的责任。每一次接待、每一场活动，唯有精细再精细、周密再周密，才能赢得实实在在的肯定。做到务实勤奋。传承“特别能吃苦、特别能战斗”的作风，服从组织安排，不计较个人得失。党委政府的诸多工作都需要组织去担当。比如疫情防控工作，作为党员干部，则要带头参与卡口值守、全员核酸检测、驻村值守等工作，同时发挥组织优势，发动党员、干部和青年加入防疫抗疫大军，为夺取“双胜利”积极贡献自己的一份力量。我们将以货车司机党建中心建设为契机，推动全镇新业态新就业群体党建实现新突破。 三、在急难险重任务中，增强过硬干事本领。 组织工作紧紧围绕大局、服务大局，组工干部要强化责任担当，增强干事本领。提升业务素质。要做业务上的“内行人”，学懂弄通用活各项业务知识，做到心中有数，做到既专又精，做到与时俱进。善于把握好每次的实践机会，多与上级部门沟通学习，多与兄弟单位交流切磋，了解自己的短板，更好地提升自身能力和团队能力。提升服务意识。把自己融入中心大局，全程关注中心工作，既主动参与，又为各项工作培养适岗人才、提供组织保障。组织工作更多的是幕后工作，要强化服务意识，甘为人梯、甘于奉献，做到随时在位、及时补位、从不缺位。提升学习能力。时刻保持本领恐慌，养成勤学善思习惯，把学习融入工作中，在工作中找规律、理思路、把握好节奏，真正让繁琐的工作有章可循，特别要结合全县重点工作任务，结合栟茶实际，打造一批过硬的特色品牌。 深学细悟夯根基笃行实干勇作为 为期3天的培训虽然短暂，但我们收获颇丰，真正达到了安下心来学，静下心来悟，沉下心来思的效果。我将认真消化吸收，强化落实，学以致用，更好地推进我镇组织工作更上一个台阶。 一、坚持思想政治引领，坚决捍卫“两个确立”。 一是忠诚做到“两个维护”。突出抓好领导班子政治建设、领导干部政治忠诚教育，把学习贯彻党的十九届历次全会精神，特别是“两个确立”的重要论述，纳入各基层党委（党工委、党组）理论学习中心组学习、党员干部教育培训的必学内容，作为镇村两级党组织的主要课程。二是深入抓好“理论武装”。深入推进新思想教育培训工作，发挥理论名嘴宣讲团作用，既带头认真学，又带动广泛学，分期分批对党员干部进行系统培训，推动学习向纵深拓展、向基层延伸。三是坚定推进“模范过硬”。坚定践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的重要要求，以自我革命精神全面加强部门自身建设和基层党务工作者队伍建设，在奋进新征程中展现组织部门新形象，始终坚持走在前、作表率。 二、精准聚焦关键重点，不断筑牢“战斗堡垒”。 一是树牢大抓基层鲜明导向。强化各级党组织和党组织书记抓基层党建主体责任和党组织书记第一责任人责任，不断完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”工作体系。全面推行各级党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单、任务清单制度，探索逆向述评和反向测评等方式，建立基层党建季度督查、“双随机”督查等制度，压实管党治党责任。二是着力提升“两个覆盖”水平。深化“两新”党建两个覆盖工作，做实物业党建和链上党建创建。聚焦基层治理体系和治理能力现代化，推动“两网融合”“在职党员双报到”等工作常态长效，建立网格化的基层组织体系。贯彻落实《党章》《党支部工作条例》等党内法规，严格组织工作程序，规范基层党组织领导机构设置、党组织隶属关系、党组织的调整与变更。三是严格党员教育管理。制定年度党员教育培训计划，严格把好党员政治关、入口关，积极探索不合格党员处置长效机制，创新对流动党员、“两新”党员、离退休党员的教育管理方式，切实提高党员队伍工作质量。 三、突出全面从严治党，聚力锻造“中坚力量”。 一是多维度提升能力素质。抓住换届后关键两年，着力健全完善领导班子运行机制，强化专业赋能，开展换届后新班子成员培训、轮训，实施党员干部专业能力提升计划，着力弥补党员干部短板弱项。坚持把火热的实践作为最好的课堂，有计划地选派优秀干部到乡村振兴、项目建设、安全环保等一线实践锻炼。二是严肃党内政治生活。坚持完善和严格执行民主集中制、“三会一课”、领导干部双重组织生活会和民主评议党员等制度，引导党员干部定期进行“党性体检”。三是强化精准考核激励。细化政治素质正反向测评指标体系，严格落实“三项机制”，大力使用在一线表现优秀、实绩突出的“猛将”“闯将”“干将”，大力整治干部“慵懒散慢拖”问题。 四、注重激发创新活力，大力推进“人才强镇”。 一是突出综合施策引才。结合做好“十四五”人才发展规划，结合企业高质量发展考核，深入实施人才新政升级版，面向苏南地区吸引各类高层次人才服务洋口经济社会发展。二是突出需求导向育才。围绕培育经济发展新动能、推进乡村振兴、城市基层治理提质等需求，加大本土现有人才培育力度，建立各类人才信息库，加快储备培养一批适应跨越发展需要的优秀人才。三是突出服务保障留才。完善各级领导班子联系服务人才工作制度化常态化，加大服务保障、关心关爱力度，加大人才工作投入，着力解决好人才重点关切的工资福利待遇、子女教育、医疗住房保障等问题。 锻造“硬核”本领当好称职的基层组工干部杨舒倩 担任镇组织委员一年多来，受益于县委组织部和镇党委关心指导，职责工作不断在学习中创新、在创新中落实、在落实中提升。党龄在增加、党性更应增强，发展在提速、本领更需提高。这次培训班，使我拓宽了思路，加深了对当前组织工作形势和发展现状以及对当前政策的认识和理解，明确了今后的工作方向。概括起来主要有三点。 一、勤于学习方能提升本领。 学习如同逆水行舟，不进则退。作为乡镇组织委员，是基层党建责任落实的直接责任人，工作上政治性强、业务繁杂、关系全局，要站在全镇的角度抓党建、看问题、强队伍，当好党委的参