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2022年工作总结和2023年工作安排汇编 （8篇） 目录 1.2022年科教股工作总结和2023年工作安排 2 2.XX街道2022年工作总结及2023年工作安排 7 3.XX区XX洲街道2022年工作总结和2023年工作安排 19 4.XX区司法局2022年下半年工作总结与2023年工作安排 25 5.XX县自然资源和规划局2022年工作总结和2023年重点工作安排 34 6.XX镇2022年度工作总结和2023年度工作安排 41 7.市交通运输局2022年工作总结和2023年工作安排 54 8.县民政局2022年工作总结和2023年工作安排 64 2022年科教股工作总结和2023年工作安排 一、2022年科教股工作开展情况 （一）高素质农民培训工作 2022年，省下达我区高素质农民培训任务300人，培训类型为经营管理型。分别有5家培训机构承担培训。湾沚区畜牧水产管理服务中心承担80人，其中：畜禽养殖培训40人，水产养殖培训40人；芜湖县和联职业培训学校承担80人，其中：水稻种植培训50人，果蔬种植培训30人；芜湖县高效农业研究会承担粮油种植培训60人；芜湖县新航线职业培训学校承担水产养殖培训50人；芜湖市桃园乡村振兴创新发展中心承担水稻种植培训30人。学员遴选按照培训对象遴选条件已落实到位。截止目前，全区300人高素质农民培训已全部完成。 （二）秸秆综合利用工作 2022年全区秸秆综合利用率保持在92%以上，新建标准化收储中心2个，秸秆产业化利用量达到3.0万吨以上。 1. 秸秆标准化收储中心（点）项目。按照合理半径规划建设规范的秸秆标准化收储中心，加快构建乡镇有标准化收储中心、村有固定收储点的“ 1+X”的秸秆收储体系网络。2022年我区建设2个标准化秸秆收储中心（点），实现秸秆收储运销网络镇全覆盖。截止目前，由芜湖香粮粮油有限公司、六郎镇咸保村各新建一个秸秆标准化收储中心均已建设完成。 2. 秸秆博览会签约项目完成情况。2022年秸秆博览会签约项目2个，目前正按项目实施的进度有条不紊的推进实施中。 3. 秸秆产业化利用情况。2022年全区秸秆综合利用率保持在92%以上，秸秆产业化利用量达到3.0万吨以上，2项利用指标均已完成。 （三）基层农技推广体系改革与建设工作 1.农技人员包村联户工作。2022年，全区共有134名农技干部参加包村联户服务工作（共联系科技示范户670户），包村联户人员至少联系1个村（1个农民专业合作组织或农业企业）、5个科技示范户。上半年要求每名技术指导员技术服务6次以上，上门服务3次以上，在联系村开展技术培训2次以上。对在编在岗134名农技人员全部开展为期5天的异地培训，同时对农技人员包村联户开展情况进行绩效考核。 2.农业科技示范展示基地建设工作。围绕现代农业发展，结合优势农产品和特色产业发展需要，我区在实施2022年全国基层农技推广补助项目中，按照要求，经遴选推荐审核，现已确定芜湖传云绿色果品种植专业合作社、芜湖县红杨镇团坝村征北家庭农场、安徽过龙山脉茶叶有限责任公司和芜湖县六郎镇咸保家庭农场等4家经营主体为2022年度农业科技示范展示基地。截止目前，4个基地均按实施方案要求实施，并全部完成所有实施方案中确定的目标任务并通过验收。同时项目实施全过程做到有方案、有记录、档案资料完整归档。 3.农技推广信息化工作。按照要求，全区广大农技人员积极利用短信、微信、网络等方式开展农技推广工作，利用中国农技推广APP平台学习相关农技知识，要求农技人员每月上传日志、农情等有效信息2条以上（现已达到要求）；科技示范户、特聘农技员（动物防疫员）使用中国农技推广APP比例要达到85%以上（现已达到92%），组织农业专家和农技人员、特聘农技员、科技示范户利用云平台开展在线农技问答。同时，全体农技干部利用全国农业远程教育平台开展 2022年农业科技人员知识更新培训，提升自身素质，增强服务本领。 （四）其他工作 1. 评选芜湖市第五届农村实用人才“创业之星” 根据《芜湖市农业农村局关于开展2021年度芜湖市农村实用人才“创业之星”评选工作的通知》精神，我区对照申报条件确定专人负责此项工作，通过推荐审核、量化考评、线上申报和公示等程序，遴选出周能为、贾贤荣、马瑞、刘先锋、杨磊和方玉涛等6人为2021年度芜湖市农村实用人才“创业之星”候选人。经市诚信核查、专家评审（材料审查、实地项目核查）、申报对象答辩等环节评选，湾沚区6名候选人首次满额入选2021年度芜湖市农村实用人才“创业之星”。 2. 评选2021年度芜湖市农村返乡人才之星 根据《关于开展 2021 年度芜湖市农村返乡人才之星评选工作的通知》精神，我区遴选推荐的高超、苏化龙、李海荣、董金平、钱伟伟、王常生、后爱华和康蓉等8人获评为2021年度芜湖市农村返乡人才之星。 3.开展科技特派员推选工作 根据《湾沚区科技特派员工作管理办法的通知》（湾政办秘〔2022〕16 号）文件精神，我局遴选推荐崔海龙等15名同志为市、区两级科技特派员。其中：市级科技特派员3人，区级科技特派员12人。 4.开展农技推广服务特聘农技员工作 为深入贯彻落实省委省政府提出“两强一增”的决策部署，增强基层农技推广服务供给能力，根据《安徽省农业农村厅关于做好 2022 年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》（皖农教函〔2022〕498 号）和《芜湖市农业农村局关于实施科技强农促进 “四新”科技成果转化行动方案（2022 年）的通知》要求，我局在全区范围内遴选周能为、贾贤荣、杨磊、杨明荣和陈小红等5人为2022年湾沚区特聘农技员，并进行年度工作目标考核。 5.开展第五届芜湖市农民满意农技员评选工作 根据市农业农村局、市委宣传部、市总工会《关于开展第五届芜湖市农民满意农技员推介活动的通知》要求，湾沚区推选汤荣海同志荣获第五届安徽省农民满意农技员提名人选。 6. 开展实施安徽省基层农技推广特聘岗位计划 为进一步加强基层农技推广队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事“三农”工作，服务我区乡村振兴，根据《安徽省人民政府办公厅关于加快做好特定就业岗位招录工作的通知》精神，面向 2022 年应届高校毕业生实施“基层农技推广特聘岗位计划”。经市公开招考，现有陶亚萍、张远星、王心雨、奚宇、沈心怡、张梦慧和朱蓉蓉等7人被录用。 二、工作中存在突出问题 鉴于科教股人员少，年龄老化，且工作繁重，工作与领导要求还有一定差距，急需解决。 三、2023年工作安排 （一）高素质农民培训工作 2023年，不折不扣地完成省下达我区高素质农民培训任务（约300人）。 （二）秸秆综合利用工作 根据省、市要求，不折不扣地完成上级部门下达的秸秆综合利用率93%、产业化利用量（约3万吨）和秸秆标准化收储中心（约新建1个）的目标任务。 （三）基层农技推广体系改革与建设工作 完成省厅下达的各项目标任务。 XX街道2022年工作总结及2023年工作安排 2022年，XX街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的工作理念，以“提升党建引领基层治理效能”为主题，践行“首善先锋+网格化+微心服务”扎实开展工作，推动XX经济社会全面发展。现将2022年工作总结及2023年工作安排汇报如下： 一、2022年工作总结 （一）为首善争先锋，党建引领别样红 1、喜俏迎风绘新图，做好党的二十大前后工作。按照区委组织部的部署，严密产生程序，全街道分56个提名单位，酝酿提名了省出席党的二十大代表候选人推荐人选。26个党组织组织开展了建党101周年座谈会，社区通过户外LED屏、横幅等广泛营造喜迎党的二十大、奋进新征程的良好氛围。街道党工委提前部署，各支部都组织了党员、群众通过电视、手机等收看党的二十大直播，并取得多方面人员反响。二十大召开后，街道迅速召开班子会、组织社区“两委”干部培训班，各基层党组织召开党员大会进行宣传学习，迅速掀起学习贯彻党的二十大精神的热潮。 2、深化“头雁”工程，发挥“首善先锋”示范带头作用，不断创建最美社区。持续抓好“两新”组织党建工作，完善“双同步”和“两张网”工作机制，完成非公企业摸排386家，开展“两新”党组织书记培训1期，推荐1名“两新”党组织书记参加市级培训。推动“两新”组织有序参与基层治理，翠辉党支部为社区疫情防控捐赠物资价值2000元，芝麻林、粤中辉等党支部党员参与核酸检测点位志愿者工作27人次。落实“两新”党总支共同调研、议事协调制度，召开党总支委员议事4次。加强基层党员干部队伍建设，持续深化“头雁”工程，今年共4名“两委”干部参与提升学历；对缺额的1名社区书记、1名居委干部进行了补选，完成16名社区第一书记的免职工作。精心实施新时代基层干部主题培训行动，提升社区“两委”干部能力素质，统筹组织培训23场次，培训人数739人次。探索党员分类管理，为民、宾南、乙烯北社区成立党委后，把退休党员与在职党员进行分类建立支部管理。发挥党员先锋模范作用，2022年街道党工委志愿服务队被评为区优秀“首善先锋”党员志愿服务队，邓国璇等10位同志被评为区优秀“首善先锋”党员志愿者。 3、以党建联席会议为平台，推动共建共治共享新格局。强化基层基础保障，加强领导统筹，开展社区书记、“两新”书记、第一书记抓基层党建述职评议年度考核，并对各书记提出建议，强化整改落实。织密基层组织体系，借用“大工委”“大党委”力量，积极引导“双报到”党员参与社区志愿服务和治理工作，今年召开街道级“大工委”和“大党委”联席会议4次，收集问题11条；社区级“大党委”会议140次，讨论问题73件。建强社区网格党组织，完善多方协管机制，2022年以来乙烯北、为民社区已建立6个网格功能性党支部，由社区两委干部担任党支部书记，并兼任网格长；由居民小组长和小区物业公司经理、小区业主委员会委员担任支委。开展党员联系户活动，拓宽党员服务群众新途径，通过三方协管党组织协调解决民生实事14件，调解纠纷6起。健全社区党组织领导的基层治理体制机制，打造荔红、岭咀、迎宾、乙烯北4个“党日议事会民主议事厅”示范点，今年以来社区共开展党日议事活动21场次，收集办理群众反映意见建议32条，解决群众急难愁盼的问题19件；16个社区利用微信群等载体，收集、处理居民“微心愿”50余条。 4、监到实处，督到关键，全面落实全面从严治党主体责任。充分履行党工委主体责任，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检，按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政工作职责和分工。落实廉洁从政有关规定，组织党员干部深入学习党章、廉洁从政规定并观看警示教育片。扎实开展日常监督,重点围绕街居财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。强化疫情防控工作监督检查，针对工作落实、值班值守、重点场所管控等内容,开展日常检查100余次、实地督导30余次。 5、强化党管宣传，意识形态不放松。全力打好意识形态工作主动战，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。强化中心组理论学习，采取个人自学、专题学习会、辅导报告会等形式，平均每2个月至少开展1次中心组理论学习。强化党员干部学习，组织召开机关干部大会、党员大会、“两委”干部培训会议，通过听讲座、读文件、观视频等方式，集中学习全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党的路线方针政策和党章党规。丰富学习培训实践活动，2022年街道及各社区共组织培训158场次，培训党员干部约4108人次；开展读书活动153场次，参与党员达2907人次。完善网络舆情应急处置机制，及时处置可能引发群体性事件和社会不良影响的舆论11条。 6、群团凝心又聚力，工作创新又提升。积极探索“党建+群建”的有效方法，进一步提高基层群团组织服务水平。2022年4月13日，XX街道双山社区团支部被共青团中央评为全国五四红旗