2023年工会年终总结及计划.docx

工会年终总结及方案 篇一：企业公司工会工作总结2023年工作总结和2023年工作方案 xx集团工会工作情况 2023年11月5日 2023年工作总结 2023年，xx集团工会在上级工会的正确领导下，继续深入贯彻落实全总提出的。当好主力军〃建功‘十二五’。创先争优劳动竞赛指示精神以及全市。三亮一争〞活动要求，围绕企业规划目标，明确工会任务，发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建设等多方面为职工搭建了。建高地〃亮绝活〃争先锋。活动平台，为广阔职工提供了良好的开展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有平安感、事业有成就感，拥有了在xx大家庭的幸福感，树立了职工在岗位建功上的主人翁意识，充分发挥了广阔职工在。两个文明建设。中的主力军作用，为实现xx又好又快开展，。确保最正确效益年。奠定了坚实的根底。近年来企业先后荣获了。全国商业效劳业十佳企业。全国商业和谐企业。全国五一劳动奖状。等多项荣誉称号，并涌现了一批以。全国劳动模范。xx、“全国五一劳动奖章〞获得者xx为代表的先进个人，且企业保持多年。无上访、无下岗、无犯罪。的记录。2023年企业又荣获了。全国职工教育培训示范点〞称号。 一、加强组织制度建设，夯实企业和谐根底 xx坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，2023年初，xx召开了第七届二次职工 代表大会，取得了良好的效果。为进一步调动全体职工，特别是广阔信息员争先创优的积极性，集团工会重点实施了。三五三四。工程，即建立。三项机制。，为信息员享受根本。精神福利。开大门：一是建立领导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成。一级抓一级、一级对一级负责。的管理工作领导机制；二是建立目标管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考核；三是建立优胜劣汰的鼓励竞争机制。在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进行通报批评、帮助教育。推行。五个相同。，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同开展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力，落实可持续性开展规划。做到。三个舍得。，给信息员提升整体素质能力铺平路：即做到。大手笔。舍得花钱、。引进来。舍得费时、。走出去。舍得出人，为信息员接受教育培训创造了有利条件。坚持。四个一样。，满足信息员自身价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；维权机制一样落实到位，使信息员能够在同一创效平台上公平竞争，表达自身价值。 二、加强教育竞赛机制，提升职工整体素质 进入2023年，xx继续发挥工会组织的教育职能作用，以 。创立学习型组织，争做知识型员工。活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断提高队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续开展的提供动力源泉。 一是加强比武练兵，发挥典型作用，在竞赛中练技能。继续按照全市。建高地、亮绝活、争先锋。及。三亮一争。活动要求，大力开展。效劳礼仪竞赛。商品知识普查。学雷锋，争做效劳先锋。等一系列活动，号召全员大比武、大练兵，不断培育新的、树得住、叫得响、更具特色的效劳品牌。同时，利用网站、报刊、播送等多种途径对活动的开展情况进行跟踪报道，大力开展。名师带高徒。岗位实操〞、。劳模巡回演讲。奖模大会。等活动宣传表彰奖励并用好先进典型。同时，为进一步弘扬劳模精神，丰富品牌内涵，扩大品牌效应，充分发挥劳模在企业经营效劳管理中的示范引领和帮教作用，开展了。劳模工作室联创〞工作，在2023年成立。全国劳动模范。xx命名的。品牌工作室。的根底上，又指导下属企业相继成立了以xxx、xxx等劳动模范、青年岗位能手杰出代表名字命名的品牌工作室，结合开展。绽放特色星级效劳。名师带高徒主题活动，开展了。青年员工走进工作室。劳模经验谈。免费效劳公示。技能大比武。等活动，借助这一平台，带发开工钻研业务、创新技能，为顾客提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿效劳，既普及了劳模经验，锻炼了队伍，又 让顾客享受了超值效劳，提升了企业形象，发挥了劳模的品牌效应。 今年，xx劳模工作室的典型经验先后被中国工运、中工网等多家媒体刊登报道，全国劳模xx及全国五一劳动奖章获得者xx受邀参加全国财贸工会组织的。中国梦劳动美〞走进天津活动，现场献艺收徒，并在全国效劳品牌交流会上，对工作室工作经验进行了交流汇报。。xx品牌工作室。也被推荐为。全省劳模创新工作室〞、。全国财贸轻纺烟草行业劳模创新工作室。。 以上活动在全集团营造起了。比学赶帮超。的浓厚气氛，不断激发广阔职工的争优意识，提升集团整体效劳水平，促进企业开展进程。 二是强化教育培训，完善教育体系，在学习中强素质。确立。强化培训育人才、全面教育强素质。的总体思路，加强以。提升效劳质量、创新管理方法。为核心目标的干职教育培训，采取常规培训与补充培训相结合，送出去和请进来相结合，理论学习与实践相结合，国内同行业与出国学习解放思想、更新观念相结合，2023年我们投资在新开业的夏津xx温泉度假村建立了疗养培训基地，组织了1400多名优秀员工分期分批赴度假村进行拓展培训学习了；组织300余名中层管理人员赴威海培训基地进行专题培训学习；聘请各地高等院校、培训公司的专家到集团授课，今年又聘请了清华大学专家对600余名 管理人员进行了大客户营销等方面的培训；选派了600余名管理人员到韩国、台湾等地进行商务考察；选送300余名管理人员赴天津商业大学深造，赴清华大学进修mba。以此，全力打造高素质的。管理、销售、效劳。三支队伍，不断优化职工知识结构，为企业经营奠定了人才根底。 三、夯实精神文化建设，增强企业凝聚力 2023年，xx不断拓宽思路，探索职工精神文化建设的新途径、新方法和新手段，建立党、工、团联动机制，以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化活动。今年，我们又成功组织了。元旦晚会。文化下乡大拜年。威风锣鼓队。等传统文化活动。围绕。建团92周年。建党101周年。等时政主题，结合三八、五四、七一等节庆日，组织开展。学雷锋、争创效劳先锋。播送体操比赛〞、。党旗更鲜艳，xx更精彩。红歌展示会、。加强廉政警示教育。参观区检察院警示教育基地、。xx艺术团下基层、进社区公益演出“争创文明城市万人健步行〞等活动。 今年，xx还将。青年志愿者效劳〞活动与。劳模工作室流动岗〞有机结合起来，开展。劳模效劳进社区、明星效劳下乡村。活动，让青年志愿者效劳内容更丰富，让工作室。动起来。效劳群众、奉献社会。组织青年效劳能手参加到工作室中来，与xx、xx等劳模一同到集团下属单位以及社区乡村开设 篇二：工会2023年度工作总结及2023年度工作方案 xxxxxx工会 2023年工作总结及2023年工作方案 2023年工作总结 xxxxxx工会在开发区总工会和公司领导的正确带着下，在公司各个部门的大力支持与配合下，2023年紧紧围绕企业开展目标，按照年初的工作方案，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济开展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设，完善工会管理制度 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有〞员工队伍，在2023年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解工会法、中国工会章程等相关理论知识的根底上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步标准，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实根底。 第二、落实“关爱〞二字，加强职工维权，履行社会责任、义务 1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一 步标准完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽效劳职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由XX市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查〞活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送到达了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。 2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在平安隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，鼓励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。 3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。 第三、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广阔职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了根底，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。 1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台， 丰富了广阔职工的业余文化生活。 2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2023年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和缺乏。2023年公司工会将进一步坚决克服困难的决心，努力推开工会工作的全面开展，为公司各项工作做出更大奉献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与开展。 2023年工作方案 2023年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学开展观为统领，以解放思想为先导，以开展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康开展发挥应有的作用。 一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。 2023年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、标准化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作根底，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。 二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。 广泛发动职工提建议，为公司的开展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在平安隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，鼓励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。 三、关爱职工，强化工会浓厚人文关心气氛的营造 公司工会将进一步加强对困难员工、单