2023年乡镇工会的工作计划.docx

2023乡镇工会的工作方案 　　教师有教师的工作方案，白领有白领的工作方案，那公会组织肯定也有自己的工作方案了。下面是小编整理的关于乡镇工会的工作方案，欢迎阅读。 　　乡镇工会工作方案(一) 　　2023年xx县总工会继续以科学开展观为统领，全面贯彻落实党的xx届x中全会和省、市工会工作会议精神，紧紧围绕全县工作中心，不断将创先争优活动引向深入。全面履行工会各项职能，突出工会特色，以落实“两个普遍〞为主线、以加大效劳职工力度为重点、以维护职工合法权益为根本，团结发动全县广阔职工为促进县域经济开展、构建和谐社会做出积极奉献。 　　一、着力激发职工智慧和力量，为推进我县经济开展再立新功 　　把握中心、效劳大局，进一步创新活动载体，促进县域经济平稳较快开展。 　　一是广泛开展职工建功立业活动。以提升“工人先锋号〞创立水平为载体，以“促开展、助转型，建功‘xx’〞为主题，深入开展各种劳动竞赛和“六比六提〞对标竞赛活动，进一步健全完善劳动竞赛组织体制、工作机制，不断扩大劳动竞赛覆盖面，使更多的职工参与到竞赛活动中来。及时总结竞赛活动经验，力求把这些活动打造成党政认可、职工欢迎的品牌，为促进企业开展和社会进步做出新奉献。 　　二是大力实施职工经济技术创新工程。围绕优化产业结构、提升产品质量、增强市场竞争力，深入开展技术革新、技术攻关和合理化建议等群众性经济技术创新活动，促进企业技术进步。引导广阔职工争做“创新能手〞、争创“创新示范岗〞，努力使职工经济技术创新活动真正取得实效。 　　三是深入开展“安康杯〞、“我为节能减排做奉献〞活动。进一步增强职工的平安意识、环保意识，培树平安生产、节能减排典型，引导生态文明观念，努力实现企业、职工与社会、文化和自然环境的和谐开展，为打造“富裕、文明、平安、和谐〞新xx立新功。 　　四是大力弘扬劳模精神。充分发挥劳模精神的影响和带动作用，切实加强劳模管理和效劳，采取多种形式，宣传劳模事迹，发挥劳模作用，关心劳模生活，努力在全社会形成学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚气氛，以此引导激发广阔职工学先进、赶先进、做奉献的热情。 　　二、着力开展和谐稳定劳动关系，推进和谐xx建设 　　依法维护职工合法权益，大力开展和谐稳定劳动关系，坚持维权与维稳的有机统一，以劳动关系的和谐促进企业和谐、社会和谐。 　　一是强力推进企业普遍开展工资集体协商。提高工资集体协商质量，强化工资集体协商工作目标考核，切实加强分类指导、健全协商机制、创新协商形式，推进工资集体协商工作向广度和深度延伸。大力推广区域性、行业性协商经验，坚持因企制宜、分类协商、按地域分行业制定工资协商标准，增强协商的实效性。选出一批不同行业、不同类型的工资集体协商开展好的企业予以表彰，以点带面，推开工作。 　　二是深化劳动关系和谐企业创立活动。认真总结劳动关系和谐企业创立经验，进一步提高创立的实效和影响，在不断深化上下功夫，见实效。在坚持“促进企业开展、维护职工权益〞原那么下，不断丰富和深化创立内容，创新活动形式，加强创立指导，力争企业和职工双赢。 　　三是强化企业民主管理工作。不断完善职代会、厂务公开的制度建设，标准运作程序，不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围。同时注重加强职工代表队伍建设，优化代表结构，提高代表参政议政的能力，把职工的民主权力发挥好、运用好。 　　三、着力推进职工文化和企业文化建设，打造高素质职工队伍 　　充分发挥工会组织“大学校〞作用，认真贯彻省总关于落实〈全国职工素质建设工程五年规划(2023—2023年)〉的实施意见，着力提升职工队伍的思想道德素质、科学文化水平和技术技能素质。 　　一是全面实施职工技能素质提升工程。组织开展形式多样的职工技能培训，努力提高职工受训面。深化“创立学习型组织、争当知识型职工〞活动，引导广阔职工学习新知识、钻研新技能，造就一批各具特色的学习型团队和知识型职工。进一步标准和加强基层职工培训阵地建设，检查催促有条件的基层工会建立职工文化阅览室、图书室。以职工个人修养的提升构建特色企业文化，推进全县企事业形成“个体见特色、整体见规模〞的企业文化格局，创造科学、文明、健康，有利于发挥职工劳动积极性和创造力的环境。 　　二是进一步加强职工的思想政治工作。在广阔职工队伍中，坚持弘扬爱国主义民族精神和改革创新时代精神，紧紧围绕践行科学开展观和构建和谐企业，对职工开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，加强职工忧患意识、责任意识和进取精神。对思想待提高或情绪有波动职工进一步做好心理疏导和人文关心。有针对性地加强对青年职工特别是新生代农民工的心理健康教育和引导。健全完善职工思想信息反响网络，深入了解职工思想动态和利益诉求。 　　四、着力为职工办好事、实事，使广阔职工共享改革开展成果 　　以改善民生为重点，加大困难职工帮扶力度，在促进社会和谐建设中有新作为。 　　一是标准加强困难职工帮扶中心工作。在县委的统一领导下，稳固开展大帮扶格局，实现工会帮扶与社会帮扶体系的有机衔接，进一步完善工会帮扶工作体系，逐步形成长效机制。通过标准帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面工作，提高帮扶水平。在社会保障体系中充分发挥工会组织的作用，努力把帮扶中心建设成充满爱心、充满阳光的困难职工之家。 　　二是进一步加大农民工帮扶力度。继续把农民工作为帮扶重点，落实农民工维权机制，从组织入会、权益维护、教育培训、效劳管理等环节，进一步实现工会帮扶工作向农民工群体有效延伸。继续免费为农民工提供职业技能培训，真心为农民工办好事、做实事。 　　三是加大“送温暖工程〞力度。不断拓宽资金渠道，进一步提高救助标准，逐步扩大救助范围，形成多层次救助机制，努力把“送温暖〞活动做成工会帮扶工作的品牌。四是积极开展“职工互助一日捐〞活动。继续做好宣传发动、组织实施工作，进一步扩大活动社会影响。认真做好救助金的发放工作，切实帮助更多的困难职工解决实际问题。 　　五、着力创新工会组织建设工作机制，增强基层工会活力 　　进一步加强工会组织建设和标准化开展，在“扩大覆盖面、增强凝聚力〞上取得新进展。 　　一是加大工会组建力度。继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖〞集中行动，确定重点区域、重点单位和重点对象，推动实现工会组建全覆盖，会员开展应入必入。 　　二是进一步丰富基层工会工作机制和手段。创新工作内容，完善工作程序，积极培养工会活动积极分子队伍，探索依靠职工群众兴会的路子。努力推进工会工作群众化、民主化和社会化，形成上下联动、合力运作、内外协调、富有活力的工作方式和工作机制，突出工作“亮点〞，叫响特色品牌。 　　三是坚持“党建带工建〞工作思路。继续推广选聘工会组织员的经验，加大对工会组织员的培训力度，扩大培训范围，培养更多德才兼备的工会工作得力助手，对有资质的组织员，工会负责向企业推荐其担任专职工会主席，并认真抓好试点，逐步全面推开。 　　六、着力加强工会自身建设，推开工运事业不断开展 　　树立工会良好的社会形象、机关形象、干部形象、作风形象，加大思想、能力和作风建设力度，提高效劳能力和水平。 　　一要进一步营造良好的工作气氛。自觉坚持党对工会工作的领导，坚持把工会工作放到党委、政府工作大局中去思考、去谋划、抓落实，牢牢把握工会工作的正确方向。 　　二要进一步加强工会干部的政治思想建设。坚持把思想建设作为加强工会领导班子和干部队伍建设的首要任务来抓，努力把工会领导班子建设成为善于科学判断形势、沉着应对挑战、更好发挥作用的坚强领导集体;强化工会干部的效劳大局意识、勤奋敬业意识、锐意创新意识，提高做好新形势下群众工作的能力和水平。 　　三要进一步改进工作作风。引导机关干部自觉践行高尚品德、坚持职业操守、弘扬优良作风、保持清正廉洁;提高机关效劳质量和效能，创立效劳型机关。 　　四要进一步统筹推进其他各项工作。加强工会女职工工作，着力推动非公企业工会女职工组织建设，深入实施“女职工建功立业工程〞和“女职工素质提升工程〞，落实女职工特殊保护规定，切实保护女职工合法权益;加强工会财务工作，提高工会经费使用效能;加强工会经审工作标准化建设，加大工会经费实务审计力度，促进工会经费收缴和管理使用的成效，强化工会资产监督管理;继续做好调研、信息和对外交流工作。 　　乡镇工会工作方案(二) 　　2023年，镇总工会工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的xx届x中全会和区总工会第x届第x次代表大会精神，在区总工会的指导下和镇党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会开展道路，以推动科学开展、加快开展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高效劳职工水平、打造高素质职工队伍为重点，切实做好新形势下职工群众工作，积极打造“和谐工会〞、“创新工会〞，为深入推进“1233〞开展战略，建设美好富裕新特兴做出应有奉献。 　　一、凝聚职工智慧力量，进一步推动科学开展 　　1、深化劳动竞赛活动。着眼全镇“xx〞开展目标，继续深化“当好主力军、建功xx、和谐奔小康〞主题劳动竞赛活动，广泛开展岗位练兵、技能比武活动。深化创立“工人先锋号〞活动，扎实开展争创“五化五强〞班组活动。 　　2、提升技术创新能力。大力开展提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等群众性经济技术活动。引导和激发广阔职工创造潜能，不断提高劳动生产率和核心竞争力。继续深入开展“我为节能减排作奉献〞等活动，倡导节约型生活方式和消费方式，引导职工树立绿色、低碳开展理念，促进资源节约型、环境友好型xxx建设。稳固和开展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新企业建设。 　　3、弘扬伟大劳模精神。认真开展评先进树典型工作，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，进一步调动职工群众的劳动积极性，让劳动创造幸福、劳动成就梦想成为职工普遍的价值认同和自觉追求。深入开展困难劳模关爱行动，实现劳模常态化管理。 　　二、围绕创立和谐劳动关系，进一步维护职工合法权益 　　1、着力源头参与，从制度上维护职工权益。坚持中国特色社会主义工会维权观，着力在创新维权机制、突破维权瓶颈、突出维权重点、增强维权实效等方面取得新进展。积极争取党委加强领导和人大、政府、政协大力支持，推动完善劳动关系三方工作机制，加强行政方与工会的联席会议制度建设。健全工会劳动法律监督网络，大力推行“两书〞制度，加强联合执法检查，不断拓展职工维权广度和深度。 　　2、促进民主管理，维护职工民主政治权利。贯彻落实xx省职工代表大会制度，健全完善以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在重大决策中的重要作用。深化厂务公开民主管理工作，创新厂务公开内容和形式，努力提高厂务公开民主管理工作的针对性和实效性，切实保障职工民主政治权利。 　　3、深化工资协商，维护职工劳动经济权益。以农民工、劳务派遣工为重点对象，以非公企业、工业园区为重点领域，以区域性、行业性集体合同为重点形式，进一步加强集体合同制度建设。认真宣传贯彻xx省企业工资集体协商方法，全镇工资专项集体合同建制率稳定在建会企业的95%以上。大力推动农民工工资清欠工作，催促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，努力提高职工社会保障水平。继续推进女职工特殊权益和劳动保护专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性。 　　4、加强劳动保护，维护职工平安健康权益。进一步健全职工平安健康保障体系，切实开展好“安康杯〞竞赛活动;深化“平安在我心中〞企业平安文化系列活动，加强平安生产、劳动保护知识培训，提高职工的平安素质，促进企业加强平安生产管理;在职业危害严重的企业大力实施职业病防治专项集体合同制度，签订率保持在95%以上。加大劳动平安卫生执法监督工作参与力度，参与平安事故的调查处理和“三同时〞工作，着力解决侵害职工尤其是农民工平安健康权益的突出问题。 　　5、加大维权力度，促进职工队伍和谐稳定。深化劳动关系和谐企业创立和“双爱双评〞活动，促进劳动关系和谐稳定。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，加强劳动关系调