2023年公司技术中心主任青年科技标兵申报材料.docx

公司技术中心主任青年科技标兵申报材料 篇一：光电子专业实验室主任青年科技标兵事迹材料 “xx市青年科技标兵〞 xx大学光电子专业实验室主任xx xx，男，1979年7月生，博士，副教授。2023年6月获得xx大学物理科学与技术学院光学博士学位，202223年11月进入xx大学应用物理与材料学院，202223年1月担任xx大学应用物理与材料学院光电子专业实验室主任，2023年1月晋升为副教授。在进入xx大学两年半的时间里，作为一名大学教师，他在科研、科研实验室建设及效劳社会、教学研究以及学生课外科技活动指导等方面不断的完善自我，并取得如下成绩： 一、科研方面。 自202223年11月进入xx大学以来，他制定了详细的个人科研方案，有序地进行科研工作。他在延续博士期间研究工作的同时，根据社会经济开展对新能源、低碳、环保的要求，积极开展新能源特别是太阳能电池等方面的科研工作。。任职期间，我完成学院光电子专业实验室70万元设备的购置和验收工作；购置一大批可用于科研和教学的大型仪器设备，如真空热蒸发、光学设计软件asap等；协助完成led封装实验室、led光电热性能测试实验室、光电薄膜制备实验室以及化学制备实验室的装修；为led、太阳能电池科研和教学工作的顺利展开提供了良好的环境。 在效劳地方方面，他积极参与横向工程的科技攻关研究。他以主要参与人员的身份完成与xx市力桑电子、xx市世逸电子等企业的多项横向工程（“投影仪专用led光源的研发〞，“高频等离子体电磁激发无极灯灯芯产品开发〞），并与吉华光电、长利光电等企业长期保持良好的合作关系。 三、教学研究方面。 他承担了大学物理、大学物理实验两门全校公共根底课程以及传感器原理及应用、生产实习两门专业根底课程的教学工作，平均年课时量在400以上，教学效果受到学生的一致好评，教学评价的平均分在85分以上。除此之外，他发表教学研究论文1篇（“利用小组合作学习提高大学物理教学效果〞，时代教育），主持校级教学研究与改革工程1项（“面向应用性创新人才的‘传感器原理与技术’教学改革〞），撰写多门课程的教学大纲并积极参与学院光电子专业人才培养方案的制定和修订。 四、学生课外科技活动指导方面。 他指导202223级学生课外科技活动小组获得xx省教育厅大学生创新实验工程资助（“具有光伏发电功能的半透明玻璃研制〞，1万元），并撰写科技论文一篇基于半透明聚合物太阳能电池的光伏玻璃的光电色性能研究；并协助指导刘福生等学生于202223年获得第十一届xx省物理实验设计大赛三等奖（作品为：空气中颗粒度测量装置研制）。 篇二：市级企业技术中心申报材料 一、企业概况： 山东兴强阻燃科技是与北京理工大学、山东科技大学合作的一家专业从事阻燃剂、工程塑料系列产品研发、生产、销售的企业，创立于2023年，总资产1.17亿元，现有员工140人，大专以上专业技术人员75人，现已建成国内最大的环保型永久性磷系聚酯阻燃剂ceppa生产线。荣获“XX市高新技术企业〞、“省级重合同守信用企业〞、“一级信用民营企业〞、被中国农业银行评为“aaa级信用企业〞，202223年主营业务收入6938.32万元，实现利税1814.2万元。公司于202223年通过了iso9001：2022质量管理体系认证，以及iso2023012计量检测体系认证，燕山石化公司和辽阳石化公司等企业使用本产品的阻燃聚酯切片通过公安部天津消防科研所，国家特种防护服装质量监督检测中心检测均已到达消防、阻燃要求。用阻燃聚酯切片生产的永久性阻燃涤纶窗帘布、沙发布、汽车坐垫布等织物，经国家固定灭火系统和耐火构件质检中心测定，氧指数为32--33%，到达gb8624b1级要求，已广泛应用。公司研发中心在此根底上，自2023年开始，进行纳米无卤聚酯合金技术研发工作，所研制产品于202223年1月15日，通过了XX省科学技术厅科学技术成果鉴定书。 二、组建XX市企业技术中心的根本条件及优势： 1、根本条件：兴强公司自2023年成立以来，以科研部门、国内著名高校为依托，走技术创新、科学开展的新路子，先后与北京理工大学、山东科技大学、法国500强化工企业兰斯化学等科研单位合作，开发成功环保型永久性磷系聚酯阻燃剂ceppa、纳米无卤聚酯合金两大 系列产品，其工程型制品技术水平到达了国内领先和国际先进水平，202223年公司阻燃剂和工程塑料制品实现销售收入8990.5万元，实现利税362023.26万元。科技实力已成为国内同行业的龙头。据中国塑料加工工业协会统计数字显示，公司202223年该产品市场占有率达16%，在全国同行业中名列前茅。 202223年公司新征土地60亩，拟建纳米无卤聚酯合金工程。方案安装4条流水线，202223年全部安装完成，预计全部投产后可实现产值3亿元，实现利税5250万元。 公司原有技术人员18人，202223年又引进大本以上专业技术人才18人，人员能力能够充分满足企业技术中心各项科研工作的需要。 2、优势： 。拥有一支雄厚的科研技术队伍； 。拥有法国兰斯化学中国合作的技术力量做铺垫； 。拥有阻燃剂和工程塑料同类相关产品研发、生产经验； 。拥有一支实践经验丰富、素质较高的员工队伍； 。地理位置优越，公司南至济南120公里、北至天津180公里、西至石家庄240公里，东至青岛400公里，高速公路纵横交错四通八达，交通十分便利。 三、组建企业技术中心的必要性： 1、组建技术中心是企业产品创新的需要 在未建技术中心以前，技术专业人员分布比较分散，工作效率低下，生产和科研经常发生冲突，相互干扰，不能够确保研发方案的顺 利开展，由于管理机制不健全，职责不明晰，技术人员的积极性和主观能动性得不到充分发挥，研发进度较慢，一个较小的课题研发周期4--5个月。技术中心成立后，我公司健全了规章制度，制定了岗位标准，建立了鼓励机制，公司注重硬件根底设施建设，为每位科研技术人员配备了微机，在内部建立了信息平台（内部局域网），实现了信息共享，公司购置了实验仪器、设施20230多台套，搬进了宽敞明亮的办公室，建立了理化实验室，为科研人员提供了搞好科研的各种资源，同时公司为中心提供了有力的资金支持，保证了各项科研工作的顺利开展，提高了广阔优秀科技人员的工作积极性，科研成果研发周期比原来缩短1--2个月，现已向国家专利局申报了两项创造专利，同时也为对外技术交流、协作、学术研讨等提供了便利，为企业技术储藏、新产品研发注入了新的活力。 2、组建技术中心是企业长足开展的需要 组建技术中心是确保企业新产品研发顺利开展的重要一环。技术中心的组建，集中了公司优秀专业人才，有利于各专业之间的相互协作与信息交流，有利于重大课题集中攻关突破，降低了科研本钱，缩短了研发周期，市场经济的实践证明，市场的竞争归根结底是企业技术实力的竞争，企业依靠自主研发、技术创新加快企业快速开展、壮大，是兴强公司快速腾飞的开展战略。 为了把阻燃剂、合金塑料行业做大、做强，抓住市场机遇，加快公司快速开展，加上公司积累了多年产品的研发、生产经验，有北京理工大学、山东科技大学和兰斯化学作为根底，又有iso19001：2022 质量管理体系做保障，很有必要将现有技术研发水平进一步提高，组建企业研发中心有望将研发工作水平进一步全面提高，因此公司组建企业技术中心势在必行，很有必要。 四、现有技术开发中心概况和组建技术中心的可能性： 企业依托北京理工大学化学与环境学院、山东科技大学化学与环境研究院科研优势，广泛开展国内外学术交流，进一步推动了合金塑料行业向国际水平开展。 技术中心有方案的研发新产品，推动公司新技术、新工艺、新材料的开发，自主研发了一批具有市场竞争力的产品，如：新一代环保型永久性聚酯阻燃剂（ceppa）、纳米无卤聚酯合金（pet/pbt）等一批高科技产品，拥有了自主知识产权，产品畅销国内30多个省市自治区，深受国内用户青睐。 1、技术中心组织体系（见山东兴强阻燃科技技术中心结构图） 2、技术中心人员配置 （1）公司技术中心现有技术人员30人，高级工程师6人（其中硕士研究生3名），工程师4人，助理工程师20人（见技术中心人员表） （2）技术中心从事研发工作的外部专家信息表 聘请来技术中心的外部专家5人，为技术中心做了大量的应用研究及课题论证工作。 （3）技术中心根底设施 。公司为技术中心建造了办公实验楼面积1200平方米，中心拥有研发用的计算机36台套，采用cad先进的设计软件，采用了先进的设计手段以后，大幅度的提高了研发的效率和设计质量。 。技术中心建立了理化实验室、力学实验室，共占地面积260平方米，近两年公司投资500余万元，配备了试验用小型挤出机、乌式粘度计、ph值检测仪、熔融指数仪、水份测定仪、万能试验机、冲击试验机等科研实验仪器80多台套，操作人员全部培训上岗，技术能力能够充分满足计量检测及研发工作的需要，为企业自主创新、新产品研发等科研工作提供了有力的技术支撑。 3、组建市级技术中心的可行性 企业技术中心主任由企业副总经理担任，企业一把手具有超前的管理思想和意识，使技术中心的信息化建设、人才聘任、研发工程确定、资金方案、技术中心建设等工作得到落实，企业的创新和开展方案实施有了可靠的保证。 （1）公司的人才引进和培养 公司加强人才引进与人才培养，落实鼓励机制，努力营造人才成长环境，把该项工作作为技术中心建设的重点。通过委培、外培等多种渠道培养人才，在国内阻燃剂工程塑料领域聘请高级专家为技术参谋，技术中心配置各类技术人才，为技术中心人才建设奠定了坚实的根底。 （2）加强产、学、研的联合 公司积极与国内外科研机构、开展多种形式的合作及共建活动， 篇三：水厂副厂长青年科技标兵事迹推荐材料 “xx市青年科技标兵〞 xx市自来水西江水厂副厂长xx事迹推荐材料 xx同志是xx市自来水西江水厂副厂长，多年来一直在水厂从事电气、自动控制以及其它设备技术管理工作。该同志时刻以平安优质供水为己任，工作认真、积极负责，乐于奉献在生产第一线的技术岗位上，刻苦学习水厂生产、管理先进技术，努力积累工作经验，熟练掌握了各项技术，逐渐成长为公司技术骨干。。 为确保建成后的第三供水系统能够平稳运行，xx同志经常加班加点，无论晴天雨天、严寒酷暑，还是节假日，在第三供水系统的工地上总能看到他忙碌的身影。在图纸深化设计工作中，由于设备选型未定的原因，设计单位提供的电气、自控等图纸仅仅是一些简单框图，没有详细的原理图和施工图，需要进行深化设计。xx组织工程组相关技术人员一起，对设计院相关图纸进行细致审阅和优化，提高和深化了设计图纸的设计深度、功能要求、优化建议等；他积极发挥自身对水厂电气及自控系统理论知识和实践经验上的优势，通过对深化设计图纸进行反复审核、修改、完善，协助施工单位解决各种实际施工难题，不但使设计图纸到达施工的要求，而且保证设计的可靠性、平安性和先进性。 此外，xx同志认真制定科学的设备自动控制方案，组织水厂技术人员和运行人员，与自控设备生产厂家通过认真分析、讨论，提出自控系统的功能、质量等要求，制定自动控制方案，并以此方案完善自控架构的配置和软件程序的编制。同时，做好设备选型工作。充分发挥他多年来对水厂设备的知识和使用经验，对各类设备型号参数、功能特性、质量档次提出了详细的要求，保证选