2023年实现红色引擎工程心得体会.docx

实现红色引擎工程心得体会 实现红色引擎工程心得体会一 衣服可以“私人订制〞，白酒可以“私人订制〞，但你听说过党员的成长目标也能“私人订制〞吗。6月上旬，记者在临汾热电就听说了这样的新鲜事。该公司推行的党员价值管理模式，不搞“漫灌〞搞“滴灌〞，为人人量身定做一条最适合实现自我价值的路线图，由此充分调动起全体党员的积极性，实现了党员和企业的共同开展。 这是临汾热电坚持党建创新和企业开展同频共振结出的硕果之一。通过大力实施包括党员价值管理在内的一系列党建创新工程，该公司在推动党建由“虚〞到“实〞转变的同时，也给自己装上了一部动力强劲的“红色引擎〞。2023年投入试运行至今，在党员干部的引领下，他们接连创造了仅3个半月就完成30万机组石灰石脱硫新建工程、两台机组一次性通过“168〞试运行、停机45天实现超低排放改造等让业界同行折服的奇迹。 该公司结合实际，奋力创新党建工作。他们通过推行党员价值管理模式，紧扣每名党员的实际情况精准设计个人成长目标;启动了以加强特色文化建设、构建公平竞争环境、关注职工切身利益等为内涵的职工稳定系统工程，在全公司营造出尊重、友善、关爱的良好气氛;通过创立责任管理机制，将任务目标分解到了每个责任部门和每名中层以上党员领导干部的头上，倒逼党员领导干部多干事、干成事。他们推出的类似党建创新工程还包括党建文化建设、电力技术在党建中的运用，等等。 去年9月，临汾热电党建创新工作室挂牌成立。在发动创新意识强、政治素质高的党员群众参与到党建创新课题中的同时，工作室还完善了活动规那么、创新流程，并聘请高校党建专家任课题组参谋。 持续创新让“软〞党建“实〞起来、“硬〞起来，并催生出了巨大的生产力。2023年，尽管临汾热电因资金断链4个月开不出工资，但没有发生一起不稳定事件。2023年至今，全公司12023名党员累计实现价值目标827个，解决技术难题30余项。去年，该公司因业绩突出获得全省“优秀省调电厂〞“最正确网厂配合电厂〞殊荣。 实现红色引擎工程心得体会二 在XX市第十三次党代会上，省委副书记、市委书记陈一新就抓好党的建设，提出了实施“红色引擎工程〞。 什么是“红色引擎〞。我理解为其精神来源于南湖的红船、井岗山的星星之火、延安的红色摇篮。心得体会红色引擎工程就是党的建设工程，是我们工作的火车头。实施“红色引擎工程〞必须激活其“红色细胞〞。“红色细胞〞是“红色引擎工程〞的内在，什么是“红色细胞〞。那就是我们的共产党员、是老战士、老革命、是社区的“五老〞。 2022年，我从外地回到武汉，入住百步亭社区，我眼前一亮：百步亭社区有浓厚的政治空气，每月还举行升旗活动，社区还有延安精神研究会（社区关工委），作为一个曾经的党务工作者，我便毫不犹豫在参加了这个队伍。参加了延研会，我一方面可以向老同志们学习，一方面可以为老同志们效劳，参加社区的各项政治活动。 社区延研会目的就是要传承党的革命传统、革命精神。延研会也是老同志之家，他们在一起谈学习、谈健康、议国家大事，是他们发挥余热的地方，也是他们继续为党工作的平台。如现代城的离休老干部、老地下工作者，八十多岁的易长城入住到百步亭社区后，从百步亭报上知道社区有个延安精神研究会，就打 给我要求参加。他说：“我在原社区就没有像这样的活动组织，百步亭社区有这样的组织真好。〞如今他虽患病住在医院，但还坚持参加延研会的活动。 学习是老同志们的第一需要，近年来，他们在一起学习党的理论、学习习近平同志治国理政的思想、研究延安精神的当代价值，并积极撰写学习论文。社区延研会每年都有论文上报给省、市、区延研会，并评为优秀论文。这些学习论文均被作为社区的党课教材，并受到来社区视察工作的王岐山、刘奇葆、孙春兰等等中央领导的肯定。 老同志们还到军营去讲课。范文写作去年，我们去武警江岸中队，给战士们讲了习近平同志的治国理政思想。在纪念抗战胜利73周年时，我们在武汉海工大研究生大队召开的“红色基因代代传演讲会〞，屏幕出现了我们新四军老战士刘顺元上的头像和讲话录音。在“两学一做〞学习教育活动中，老战士们以自已的切身经历谈理想信念，给年轻的党员们以极大的鼓舞。 社区这批“红色细胞〞也是社区关工委的成员，他们是辖区中小学校的校外辅导员，校外校风监督员。他们常到学校讲党的历史、讲长征精神、讲延安精神、讲雷锋精神。每年的社区夏令营，他们还给孩子们讲毛爷爷的故事、周爷爷的故事。在纪念抗战七十周年时，老战士们教孩子们唱抗日战争歌曲的画面由中央电视台新闻节目播出。在纪念红军长征八十周年时，老教授蔡吉斌讲述红宝长征的历史，使居民受到深刻教育。 这批“红包细胞〞，也是社区的“常务志愿者〞。社区的环保拐杖队是由90多岁的老战士王德云等带头发起的。有一年，他们在汉口江滩游玩时发现地上有许多烟头，在社区党委的组织下，工作总结一支几百人的志愿者队伍来到汉口江滩，清理了烟头杂物等垃圾，受到许多XX市民的赞扬。他们制作的环保棒也传到了汉铁初中同学们的手中，如今，在社区的治安巡逻队、社区的关爱站、社区的合唱队里都有这些老同志们的身影。社区每年举办万家宴、元宵灯展等活动，评委都是由七、八十岁的老同志们组成，他们是社会主义核心价值观的践行者，是党的优良作风的示范者。例如：八十多岁的老战士宋全友，他是上甘岭战役的幸存者，他转业到地方在国有企业退休后工资不高，别人拉他去上访，他没去，他说：“我相信组织、相信党会给我们解决的。〞事后，国家还是给这批老同志们调整了工资。他说：“我生前是志愿者，死后还要做志愿者。〞他已与红十字会签订了协议，承诺去世后将遗体捐献给国家，展现了一个老战士的革命情怀。 我在社区延安精神研究会主持工作已有十年，虽做了些工作，但更多的是从这批老同志身上学到了革命精神、最全面的范文参考写作网站学习到了他们高尚的人品，他们的革命精神也充实了我的精神生活。 实施“红色引擎工程〞，重要的意义就是要把我党的荣耀革命传统继续传承下去，让我们的后代永远跟党走。 实现红色引擎工程心得体会三 如何在非公企业做好党建工作是一道难题。但走进立信会计师事务所青岛分所，扑面而来的“红色气息〞令人耳目一新：入党誓词和“两学一做〞等宣传板挂满了门厅，走廊上有数不清的党建工作先进牌匾，活动室内摆满了党史党建书籍，就连乘坐的电梯内都悬挂着党章挂板…… 这一切，都源于立信会计师事务所（特殊普通合伙）青岛分所党支部“一班人〞的努力与坚持。 “之所以费尽心思、下大力气抓党建，是因为它是企业开展的‘红色引擎’，党员就像企业肌体中的‘红色细胞’。〞立信会计师事务所（特殊普通合伙）山东地区首席合伙人、青岛分所党支部书记林盛告诉记者，企业党组织就是企业的靠山，党建工作与经营管理同频共振、互融共进，党的领导和企业开展才能相得益彰、相互促进。 “与机关党建、国企党建相比，非公企业党建有很大特殊性。〞市财政局相关负责人说，特别是会计师行业，高知群体聚集、范文内容地图很多都是海外留学归来，价值取向多元化，尤其需要发挥党组织的战斗堡垒作用，来引导和促进行业健康开展。 因此，202223年7月，经市委组织部、市财政局党委批准，XX市注册会计师行业党委成立，隶属市财政局党委，目前已开展有30多个党支部。 “自从有了行业党委，我们好似一下子找到了 ‘家’，这种归属感越来越强烈。〞林盛坦言，“没想到上级对我们行业的党建工作这么重视，当时就鼓足劲一定不辜负信任。〞 能否找准和企业自身工作的结合点及切入点，决定着党组织能否赢得企业主的信任，是否会沦为企业的摆设。 会计师事务所是一个特殊的行业，业务覆盖全国乃至国外。由于工作需求，职工出差频繁，分布相比照拟分散、难以集中。“对此，我们有针对性地建立健全党员学习培训制度。〞林盛说，在学习内容上，坚持政治学习与业务学习结合;在学习形式上，坚持分散学习和集中学习结合。并根据每年的时政热点，支部书记每季度至少组织两次党课学习。 “听起来挺普通的学习和培训，但在行业内能做到像我们所这样重视党建工作的，可以说凤毛麟角。〞立信会计师事务所青岛分所所长、合伙人董洪军说，外出工作的党员，支部形成以工程组为单元，党员职工任组长，每周都要定期开展学习交流会，查问题、评缺乏、找根源、热门思想汇报论整改，促进业务健康开展。 行之有效的培训制度也收到了预想的效果。林盛认为，经营好会计师事务所，最重要的一条只有俩字：诚信。这是底线也是生命线。因此，抓好党建会引领党员们有正确的价值观，从而带动更多的员工坚守诚信。 “很多时候我们宁可不赚钱，甚至赔钱，也不出违背职业道德和有损市场经济秩序的报告。〞林盛说，由于立信这个品牌的诚信度高，在行业中更受认可。因此，很多公司宁可多出钱，也让立信来做审计报告。去年，有一家民营公司出80万元让立信给它出报告，团队在做的过程中发现，这家公司的账目都是假的，好多用的是复印件。“我们当即就将协议终止，虽然前期的投入无法收回，损失不小，但我们宁肯赔上钱也不能丢掉诚信〞。 林盛告诉记者，这就是初心，永不能忘，只有这样才能带着团队继续前行。 党建工作的有效开展，促使事务所的领导班子积极整改企业制度。在反复征求党员和员工意见后，率先实施改革薪酬制度，改革后的职工薪酬占事务所业务收入的40%;并率先改革工时为不定时工时制，提高了员工工作积极性，并增加了对员工及亲属生病、生产、婚丧等情况的慰问措施。 “其实，没做什么特别的事，就是始终坚持贴近员工，以他们的需求、公司的开展为立足点，做一些力所能及的事。〞林盛说，好的事务所既能创造经济效益，也能创造好的现代企业文化，这样更能增强凝聚力。 这些年，立信会计师事务所青岛分所还坚持为社区内的贫困学子捐款捐物，对口帮扶中国海洋大学贫困大学生。每当有灾情出现，总是行业内第一家捐款单位，在重大节日还组织一系列志愿效劳，个人简历让党员及职工形成积极奉献的意识，更好地实现自我价值。 实现红色引擎工程心得体会四 连日来，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，在我省国企党员干部中引起强烈反响。大家结合“两学一做〞学习教育，通过多种形式认真学习领会讲话精神，一致认为，讲话深刻答复了事关国企改革开展和党的建设的一系列重大问题，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献。 大家纷纷表示，要切实把思想和行动统一到讲话精神上来，通过加强和改进国有企业党的建设，把党建工作成效转化为企业开展优势，进一步推动我省国有企业做强做优做大。 国企改革开展的“压舱石〞决不能丢 “党建强那么企业强。〞新形势下，国企党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。省国资委党委书记、主任黄秋斌参加了全国国有企业党的建设工作会议，他说，全省国资国企系统正在深入学习领会、全面贯彻落实习近平总书记讲话精神，切实把思想和行动统一到中央部署要求上来，力求做到把党的理论政策优势转化为国企国资改革开展的引领力，把党的政治优势转化为国企国资改革开展的竞争力，把党的组织优势转化为国企国资改革开展的推动力，把党的群众优势转化为国企国资改革开展的凝聚力。 大家谈到，总书记的重要讲话是国企改革开展的本质回归，是国企党建的“定盘星〞和工作指南。茅台集团党委书记李保芳说，党建工作就是生产力。做强做优做大国有企业，必须在坚持党的领导、加强党的建设上下功夫，毫不动摇地壮“根〞强“魂〞，切实把党的领导融入公司治理各环节，落实好国企党建各项任务，确保企业又好又快开展。 “企业假设是航船，党建就是灯塔，指引着前进方向，确保航船行稳致远。〞西南能矿集团党委书记、董事长李在文认为，当前，国企改革进入深水区，经济下