2023年多篇巾帼文明岗申报材料.docx

多篇巾帼文明岗申报材料范文 文章。巾帼文明岗很受欢迎，有许多的工作人员努力工作的时候也是向着巾帼文明岗去的，这是一个优秀的员工能够得到的奖项，做好自己的巾帼文明岗的申报材料是第一步。巾帼文明岗申报材料1公司财务……巾帼文明岗很受欢迎，有许多的工作人员努力工作的时候也是向着巾帼文明岗去的，这是一个优秀的员工能够得到的奖项，做好自己的巾帼文明岗的申报材料是第一步。 巾帼文明岗申报材料1 资料3000余份。此外，还对各项流程制度的执行情况进行监控，及时发现存在问题，制定改进方案。真正形成人人是窗口，处处是形象，事事是效劳的良好局面，深受参建各方的好评。 三、强化学习、提高素质，窗口形象焕发新面貌 女职工们采取多种形式加强业务学习培训，坚持每周利用半天时间进行学习，常年坚持开展三义、三德、四有、四自教育、开展做人与做事、争做岗位明星等为主题的学习与讨论。女职工们能够严格要求自己，虚心接受干部职工和建筑企业的意见建议，对社会反映强烈的焦点、热点问题，认真开展自查自纠，制定整改措施，确保突出问题有效解决。始终坚持从小事入手，从点滴入手，常年坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常行为的养成，并以此作为创立巾帼文明岗、树立文明效劳形象的根底。 四、爱岗敬业、无私奉献，平凡岗位展巾帼风采 女职工们在工作岗位上兢兢业业，爱岗胜过爱家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，认真受理每一项业务，为给企业解难题、办实事，经常推迟下班，在自己平凡的岗位上，做出不平凡的表现。在搞好本职工作的同时，她们还积极参与社会各项公益事业，坚持每年参加站组织开展的送温暖、献爱心、社区扶贫帮困、救助下岗职工、捐资助学等活动，近年来先后捐款千余元。积极参加文体活动，陶冶情操，展现巾帼风采。几年来，她们在三八妇女节、五一劳动节、七一党的生日、元旦春节联欢会等节日中参加各项文体娱乐活动。 分包中心把创一流管理、创一流效率、创一流效劳、创一流业绩、树一流形象作为工作的准那么和行为标准，以实际行动争创巾帼文明岗、争当巾帼岗位明星，以实现我市城建事业的快速开展为己任，在新一轮的城市建设高潮中做出新的更大的奉献。 巾帼文明岗申报材料4 是内设之一，主要职责是负责管理，包括管理等工作。室现有名工作人员，全是女同志，是地地道道的娘子军。正是这样一支娘子军的特色队伍，在上级和的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在行业巾帼建功活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业开展、提升女性素质、提高效劳质量、大力推行标准办公，在管理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。 一、领导重视，精心组织 为抓好建立巾帼礼貌岗工作，领导十分重视，结合实际，制定了年巾帼礼貌岗建立规划，同时根据行业特点，拟定了建立目标，并将该项工作明确在目标职责制内，以确保建立活动有制、有序、有效地开展。巾帼礼貌岗领导小组以建立活动为载体，从各项根底活动的开展抓起，将建立巾帼礼貌岗活动融于的日常工作和管理中，提出了效劳人民、奉献社会的效劳宗旨，透过优质高效的效劳打响名片：一是充分利用好的显示屏，为群众带给便捷的信息和效劳；二是制作效劳指南和办事流程，为前来办事的群众带给方便；三是印制效劳卡、宣传画、带给效劳热线，方便群众咨询。 二、明确思想，措施得力 以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持效劳人民、奉献社会为宗旨，以开展迎奥运，保平安及建立全国礼貌城市为契机，用心开展巾帼礼貌示范岗的争创活动，立足岗位，有方案、有步骤，扎扎实实地按巾帼礼貌岗的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实标准化的目标管理，优化效劳措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户带给更优质的效劳。 三、强化效劳，树巾帼新形象 为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分表达新时代女性的特色，一向在深、实、细上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。 （一）狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，实现了窗口不缺岗，工作无过失，办事讲原那么，效劳讲热情的礼貌效劳承诺；实行三声效劳，对待效劳对象做到来有迎声，问有答声，走有送声；对待每项业务做到三清效劳，受理一手清，答复一口清，告知一次清。自觉将自我的一切工作行为都置于公众的监督之下，严格要求自我，虚心理解干部职工推荐和批评。她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按照标准化管理的标准常抓不懈，严格要求。努力培养人员礼貌意识和严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形象，营造良好的效劳环境。 （二）坚持礼貌效劳，标准管理。紧紧围绕全巾帼礼貌示范岗建立活动，重视建立内涵，变建立礼貌为展现礼貌，全面加强和推进行风建设，坚持从严治，依法治。一是建立健全公示制。大力推行政务公开，将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示，让广阔办得清楚，交得明白。同时设立了举报箱、意见箱、监督 ，向业户发放礼貌效劳承诺卡，理解社会舆论监督，使真正了解等法律依据和相关政策。二是实施首问负责制。制定礼貌效劳用语20句，礼貌效劳禁语20句。实行站立微笑效劳，用心处理群众的投诉和举报，及时解答的咨询，简化办事程序。三是强化监督。纪委和在安装了摄像镜头，实行窗口效劳全程跟踪，广泛理解社会群众监督。四是实行便民、延时效劳。在增设了便民效劳柜、桌椅板凳、带给了饮用水、报刊等便民设施。 四、全力以赴为建立，提升礼貌新形象 今年是建立全国礼貌城市的冲刺年，为了更好地做好行业的建立工作，推动建立工作步伐，创新建立活动督查机制，紧紧围绕以为重点，着力提升行业效劳形象。一是。二。三是。 五、老实守信，用心参与社会各项公益活动 在搞好本职工作的同时，组织人员开展四自精神的学习教育，树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。同时她们用心参加市妇联倡导的各项社会公益活动，目前全体人员都自愿参加巾帼志愿者的行列，开展业务效劳、爱心效劳、便民效劳，坚持外树形象、内抓业务，以展巾帼英姿，树公仆形象为目标，全心全意打造独具特色的巾帼礼貌岗。 在建立巾帼礼貌岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，以更好的效劳开展巾帼礼貌岗建立活动，发挥妇女半边天的作用，为建设和谐做出用心奉献。 巾帼文明岗申报材料5 昆仑实验幼儿园是市教育体育局直属的全日制幼儿园，她是我市第一所争创的XX省优质幼儿园，拥有良好的办园声誉及较高的社会认可度，同时有着比较厚实的文化积淀。她的前身是市实验幼儿园，创办于1994年，2023年9月因全市教育规划调整，重新更名为XX县区昆仑实验幼儿园。 幼儿园位于溧城镇昆仑花园内，现占地面积为492023平方米，建筑面积为3760平方米。近年来，幼儿园坚持走在标准中求稳定，在稳定中求开展，在开展中创特色，在特色中创品牌之路，在唤醒生命活力，效劳主体开展，分享团队智慧，成就幸福人生管理思想指导下，以幼儿快乐开展，教工人生幸福，家长信赖满意，社会认同称赞为争创目标，努力在思想上、学习上、工作上，以及制度建设、文化建设等各个方面开展树、创、献活动，不断鞭策和引领幼儿园的各项工作，让新时代女性的青春魅力在工作中展现时代风采。， 一、组织机构完善，职责明确。 昆仑实验幼儿园现有教职员工75名，其中女性教职工72名，占全体教职工人数的96%，幼儿园主管领导任岗长，成立了巾帼礼貌岗建立领导小组，针对幼儿园效劳对象的实际状况，明确提出巾帼礼貌岗的建立目标。紧紧依靠党支部、工会、团支部以及教科组等各方面力量，扎实有效地开展建立活动，为全面推进幼儿教育改革效劳，为提升幼儿园社会效劳品质做好排头兵。 幼儿园领导高度重视建立工作，把建立工作列入幼儿园总体工作方案中，并把工作细化，职责到人。定期召开会议研究建立工作，组织安排各项活动，将建立巾帼礼貌岗的工作与日常各项工作有机结合，相互渗透，在日常工作中求新，在特色工作中争优。 二、制度建设标准，民主公平。 为了进一步提高礼貌岗工作的标准化、制度化，我岗进一步明确指导思想，认真制定工作方案，不断学习先进理念和做法，及时总结经验。立足幼儿教育本职岗位，把巾帼礼貌岗的效劳理念工作与教师主角定位、师德标准紧密结合起来，提出了在标准中求稳定，在稳定中求开展，在开展中创特色，在特色中创品牌的建立口号，要求全体教职工本着一切为了孩子的教育思想，充分发挥柔韧、细腻、耐心、充满爱心的女性特点以及女性吃苦耐劳、勤俭执园、乐于奉献的精神，将建立巾帼礼貌岗的精神融入到日常学习和工作的方方面面。并坚持活动过程上传网络，真诚理解社会、家长和全体教职员工的监督和评议。 为进一步增强岗内成员的主人翁意识，我岗各成员用心支持和参与幼儿园的民主管理，本着公开、公平的民主办事原那么，透过教职工代表大会这一组织形式，出台了昆仑实验幼儿园教职工日常工作评估要求和考核奖惩方法、幼儿园薪级工资申报管理方法等等与教师密切相关的各项管理规程。幼儿园的各项推先评优、重大改革和决策事项，如：中层管理人员公开竞聘上岗、幼儿园的优秀班主任、区优秀教师评选等等，均坚持群众讨论、投票表决，经常倾听教师呼声，踊跃为幼儿园的各项工作献计献策，使全体岗员充分感受到在幼儿园这个群众中被尊重，被信任，有充分的民主参政议政的权利。幼儿园还坚持做好园务公开，政务公开，以进一步提高幼儿园各项决策的公开、透明，理解全体教职工和家长、社会的监督。 三、教育效劳到位，注重内涵。 本岗坚持工学结合，岗位成才，注重岗内成员的内涵开展，努力提升各成员的思想认识，弘扬良好师德和奉献精神。 1.加强师德师风建设，提高保教人员职业素养。 幼儿园的工作性质，确定了幼儿园保教人员务必具备良好的职业道德与文化素养，为此以幼儿师德师风建设为切入口，进一步提高岗内各成员的思想认识和工作作风。 在岗长、党支部书记带着下，我们首先在政治学习的资料上下功夫，对党的根本理论、根本路线、根本纲领进行宣传教育，帮助教师们树立正确的荣辱观、价值观；同时以阳光心态和师德建设为主线的，结合当代青年思想动态开展的针对性教育。目的是帮助年轻教师树立正确的人生观和事业观，塑造不悔人生，营造良好师德。透过成立青年礼貌号、七彩青春社并组织系列活动，激发了教师的职业幸福感，同时寻找到身边鼓励我们奋进的动力和典范。幼儿园还注重挖掘和学习身边的典型，将每一次推优评先都作为向先进和优秀分子学习的良好契机，透过看现场、听汇报、演讲竞选等多种形式组织教师学习身边的优秀事迹，让典范鼓励自我，让身边的同伴鼓励自我，不断端正思想，修炼自我的价值观、人生观。 2.坚持多元创新的园本教研文化建立，用心为教职工岗位成材带给时机。 教师的专业开展是提升幼儿园保教质量的重要前提，也是提高岗内各成员效劳水平的重要根底，作为XX县区教师培训基地，幼儿园立足园本研修，坚持研训一体、分层培训，透过自主目标式管理、培训者培训、分级教研等多种手段，构建起教师专业成长的快速通道，透过基于问题的现场研讨，将游戏和现代元素有机地融入到研修活动中，让教师们在游戏中思考，在观摩中思辨，充分